Donc, pour vous assurer de ne pas craquer sous la pression et de ne pas perdre votre chance d'embaucher l'emploi de vos rêves, voici les meilleurs conseils pour étudier et pratiquer afin de vous assurer de réussir votre entretien de panel!
1. Préparez-vous aux questions communes
Comme pour tout type d’entrevue, la préparation est essentielle - en particulier lorsque vous êtes confronté à la possibilité que des pelotons de sélection vous jettent toutes sortes de questions, à gauche, à droite et au centre.
Donc, pour vous assurer que vous apportez votre A-game, il est essentiel de s'exercer aux réponses aux questions courantes de l'entretien, ainsi qu'aux questions comportementales et difficiles.
Rappelez-vous que le panel sera généralement composé de membres de différents départements, chacun se concentrant sur un domaine différent. Par exemple, un responsable des ressources humaines se souciera principalement de vos aptitudes au travail d’équipe, tandis que votre supérieur hiérarchique se préoccupera peut-être davantage des compétences techniques spécifiques que vous apportez.
2. Recherchez les panélistes
La recherche sur les concurrents et les entreprises est une évidence, qu’il s’agisse d’un entretien téléphonique ou d’un entretien de présélection! Cependant, lorsque vous savez que vous rencontrerez plus d'un membre de l'équipe, il est essentiel de se plonger dans l'historique de leur travail et d'en apprendre un peu plus sur leur rôle et leurs fonctions.
Si vous avez déjà reçu des noms, c'est génial! Il vous suffit d'effectuer des recherches en ligne (à partir du site Web de l'entreprise ou de la page LinkedIn) pour mieux comprendre leur position. Si, en revanche, vous n’avez pas reçu beaucoup d’informations, n'hésitez pas à demander à votre interlocuteur lors de l’entrevue de vous fournir de plus amples informations afin que vous puissiez vous préparer pleinement!
3. Habillez-vous pour impressionner
Bien que vos compétences, vos qualifications et votre personnalité comptent le plus dans un entretien d'embauche, vous serez initialement jugé en fonction de votre langage corporel et de ce que vous portez. Donc, choisir la bonne tenue est tout aussi important que la préparation de votre entretien.
Cela dit, il est important de ne pas en faire trop, mais plutôt de vous fondre avec le code vestimentaire normal de l'entreprise. Disons que vous interviewez dans une startup; l'environnement sera beaucoup plus décontracté qu'une entreprise, donc un costume deux pièces ne sera pas indispensable. Au lieu de cela, une paire de pantalon chino et un polo vous assureront une apparence présentable et confortable.
4. Mind Your Body Language
Les entrevues sont éprouvantes pour les nerfs, et ces nerfs ont tendance à faire des ravages sur notre corps - nous rendant en reste, tremblants et parfois rougissants. Pour vous assurer de paraître aussi confiant que jamais, le secret du succès réside dans l'excellent langage corporel.
Bien que ce soit assez difficile de rester ensemble devant un interviewer, c'est encore plus crucial en groupe, lorsque vous avez des paires supplémentaires d'yeux. Ainsi, en plus d'avoir une bonne posture et des gestes ouverts, vous devez regarder tout le monde dans les yeux lorsque vous répondez à leurs questions. Cependant, maintenez plus de contact visuel avec la personne qui pose la question pour éviter de paraître impoli. Pour vous aider à maîtriser cette technique, entraînez-vous avec quelques membres de votre famille pendant que vous dînez.
5. Connectez-vous avec tout le monde sur le panneau
Maintenir un bon contact visuel est une chose, mais établir une connexion avec tout le monde dans la pièce en est une autre. Pour réussir à nouer des relations avec tous vos interlocuteurs, vous devez diviser votre attention en parts égales et maintenir une ligne de communication ouverte avec tous. Par exemple, vous pouvez poser à chaque personne une question pertinente pour son domaine de compétence et utiliser autant que possible leurs noms.
En posant des questions, vous pouvez également trouver des intérêts communs qui peuvent vous aider à créer des liens avec eux. Bien que cela puisse être délicat de le faire en peu de temps, il est nécessaire d’obtenir le plus d’informations possible pour déterminer si votre culture conviendrait bien et si les valeurs de la société correspondent aux vôtres.
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Souscrire6. Poser des questions
Il est important de poser vos propres questions au cours de l'entretien - non seulement pour en savoir plus sur vos intervieweurs, mais également pour voir si le poste correspond à celui que vous pensiez et si vous seriez un bon partenaire pour l'équipe.
N'oubliez pas qu'une entrevue va dans les deux sens et si vous êtes sérieux au sujet du rôle, vous voudrez alors savoir autant que possible si le poste vous sera proposé. Pour vous aider à vous préparer, consultez notre liste des 100 meilleures questions à poser lors d’un entretien et adaptez-les à votre rôle et à votre expérience.
7. Contrôler le rythme de la conversation
En vous asseyant de l'autre côté du panneau, vous pouvez vous sentir légèrement intimidé par autant de personnes qui vous posent des questions. Vous pourriez même être à mi-chemin d'une réponse avant qu'une autre question vienne voler votre chemin. Cela peut être stressant, c'est le moins qu'on puisse dire.
Pour réussir ce type d’entretien, vous devez contrôler le rythme de la conversation sans paraître impoli. Ainsi, par exemple, si vous êtes au milieu d'une phrase et que vous estimez que votre réponse est importante, adressez-vous à la personne qui vous pose la nouvelle question en disant quelque chose comme: 'Avant de passer à autre chose, j'aimerais conclure par… '.
8. Préparez-vous à la répétition
Il arrive parfois que de nouvelles personnes rejoignent votre entretien en cours de route et, bien entendu, elles ont tendance à poser des questions auxquelles vous avez déjà répondu. Bien que cela puisse être frustrant, vous devrez vous préparer mentalement à de nombreuses répétitions.
Évitez de paraître impatient et réfléchissez à plusieurs façons différentes de répondre à la même question tout en maintenant la base de votre réponse. Par exemple, si on vous demande où vous vous voyez dans cinq ans, évitez de commencer votre réponse par quelque chose comme «comme je l'ai déjà dit…» et donnez-lui plutôt une réponse claire en vous en tenant au même objectif final que vous avez mentionné précédemment.
9. Remercier personnellement chaque membre
À la fin de votre entretien, assurez-vous de remercier chaque intervieweur individuellement. Assurez-vous de leur serrer la main tout en maintenant un contact visuel et, si possible, obtenez leurs cartes de visite. N'oubliez pas: il est important de veiller à rester impliqué avec tous les membres du groupe jusqu'à la sortie de la salle des entretiens si vous souhaitez laisser une bonne impression finale.
10. Suivi
Maintenant que la partie difficile est terminée, il est temps de faire un suivi et de remercier les intervieweurs pour leur temps! Mais au lieu d’envoyer un grand nombre de courriels à tous les panélistes, faites un suivi individuel avec chaque membre du panel avec un message personnalisé.
Cela dit, si vous ne disposez pas des coordonnées de tous les membres du panel, vous pouvez parfaitement envoyer un message à votre premier contact avec un message de remerciement bien écrit.
Même si une entrevue avec un panel peut initialement se comparer à entrer dans la fosse aux lions, ce n’est pas si effrayant une fois que vous avez suivi ces conseils de préparation! Avec la préparation, vous allez non seulement survivre, mais aussi réussir votre interview.
Avez-vous déjà eu un entretien en groupe auparavant? Joignez-vous à la conversation ci-dessous pour nous faire savoir comment vous avez réussi.
