Pour apprendre à rechercher efficacement une entreprise, suivez les conseils suivants:
1. Recherche Google
La démarche évidente que vous suivez probablement (espérons-le) est religieusement une recherche sur Google. Vous pouvez trouver des tas d'informations de googler le nom de la société; de leur site Web aux nouvelles et aux critiques. Cela devrait être la première étape à franchir lorsque vous recherchez un emploi.
2. Consultez le site de l'entreprise
Il est essentiel d'examiner soigneusement toutes les informations sur le site d'un employeur potentiel. De nombreux demandeurs d'emploi commettent l'erreur de le scanner rapidement et de rater des informations qui auraient pu les aider au cours de leur entretien. Assurez-vous de lire leur biographie, leur portfolio, leurs produits, leurs collaborations et toute autre section complète d'informations sur le site.
3. Utilisez LinkedIn
LinkedIn est un outil exceptionnel pour en savoir plus sur l'entreprise. Vous pouvez connaître le type de nouvelles communiquées par la société en consultant la page de la société. C'est également un bon moyen de trouver plus d'informations sur une entreprise qui vous intéresse par le biais de profils personnels. Vous pourrez voir vos relations au sein de l'entreprise, les nouvelles recrues, les promotions, les offres d'emploi, les entreprises associées et les statistiques des entreprises. Essayez de faire la recherche personnelle dans un mode incognito (cela peut paraître un peu effrayant si votre intervieweur peut voir que vous les traquez sur les médias sociaux).
4. Effectuer une recherche dans les médias sociaux
Les entreprises consacrent beaucoup de temps et d’investissement à la construction d’une forte présence en ligne et d’une marque personnelle. Par conséquent, il est essentiel que vous consultiez tous leurs comptes de réseaux sociaux (y compris Facebook, Twitter, Google +, Instagram, Pinterest et Snapchat). Cela vous aidera à comprendre les priorités actuelles de la société. Vous trouverez également des informations qui ne sont pas partagées sur leur site Web ou d'autres sources. Une fois que vous avez vérifié les comptes officiels, vous pouvez passer aux employeurs et consulter les avis des clients.
5. Lire le blog et les articles d'actualité pertinents
Lisez des publications, des bulletins d’information ou des blogs pour obtenir des informations détaillées et des analyses sur la société et sa position, ainsi que des extraits de nouvelles ou des potins. Découvrez tout ce que vous pouvez sur les principaux acteurs, les menaces ou opportunités actuelles, les entreprises qui vont bien, etc. Selon le Guardian, «ces connaissances vous aideront à poser des questions réfléchies lors des entretiens et montreront votre intérêt à travailler dans le secteur». Vous pourriez découvrir que la société ouvre une succursale dans un autre pays que vous envisagez de déménager ou que un produit récent sous-performant.
6. Consultez les communiqués de presse et les rapports annuels
Les rapports annuels et les états financiers sont une excellente source d’information sur la situation d’une société ouverte et sur ses projets futurs. Ils se trouvent sous «Informations pour les investisseurs» sur le site Web d’une société ouverte. Par ailleurs, les communiqués de presse sont également un bon moyen de trouver des informations avant un entretien. ils donnent un aperçu de ce dont la société est la plus fière et un aperçu de la manière dont ils veulent être représentés. Cela peut également vous aider à décider si vous vous intégrez à la culture de votre entreprise avant de rejoindre l'organisation.
7. Suivez les nouvelles de l'industrie
Êtes-vous abonné aux magazines ou aux bulletins d'information les plus pertinents de votre secteur? En lisant les événements de votre secteur, vous aurez l’air intelligent lors de votre entretien. Cela montre que vous avez un intérêt réel pour le poste pour lequel vous avez postulé et que vous êtes au courant des tendances pertinentes.
8. Découvrez la compétition
Une erreur bizarre que beaucoup de demandeurs d’emploi font avant une entrevue est; ne pas savoir qui sont les concurrents. Assurez-vous de rechercher des entreprises en concurrence directe avec votre entreprise cible. Apprenez à connaître la concurrence de votre entreprise cible et ce qu’elle fait. Cela ne serait-il pas impressionnant pour un employeur éventuel si vous pouviez lui donner une idée de ce que faisaient ses concurrents?
9. Obtenez le scoop à l'intérieur
Vous pouvez désormais obtenir les avantages des employés anonymes sur Glassdoor et Indeed. Ces communautés de travail anonymes aident les demandeurs d'emploi à découvrir les détails internes d'une entreprise qui ne peuvent pas être trouvés sur le site Web d'un employeur ou sur la page LinkedIn. Vous pouvez connaître la culture de votre entreprise, ses avantages sociaux, sa structure de direction et ses tâches. C'est une bonne idée de vérifier les commentaires récents avant d'accepter votre offre d'emploi.
10. Trouver un contact
Trouver le bon contact est la clé d'une recherche d'emploi; que vous écriviez votre lettre de motivation, recherchiez votre interlocuteur ou acceptiez une offre d'emploi, vous devez vous adresser à la bonne personne. Vous impressionnerez vos employés potentiels si vous vous efforcez de retrouver le chef de département auquel vous adressez votre lettre de motivation. Si c'est pour votre entrevue, cela vous donnera un avantage, car vous aurez une meilleure chance de vous connecter avec eux et d'engager une conversation significative.
11. Découvrez ce qu'est leur mission
Vous pouvez connaître leur mission et leur culture d'entreprise en suivant leurs réseaux sociaux et leurs déclarations. Avant de vous interviewer pour rejoindre l'entreprise, vous devriez pouvoir dire en toute confiance que votre culture convient. «Une étude portant sur le Millenial Branding indique que 43% des professionnels des ressources humaines pensent que l'adéquation culturelle est la qualité la plus importante que les demandeurs d'emploi puissent obtenir pendant le processus d'embauche», a déclaré sur Glassdoor. Grâce à vos résultats, vous pourriez impressionner votre interlocuteur en disant, par exemple: «Je comprends que la société s’emploie à renforcer sa présence à New York. Pouvez-vous m'en dire davantage sur l’impact de cette initiative sur l’équipe?
12. Appuyez sur dans vos connexions
Il est maintenant temps d'utiliser vos relations pratiques si vous connaissez quelqu'un qui travaille déjà dans l'entreprise. Assurez-vous de leur demander quelle est la culture et s'il existe des informations qu'ils peuvent vous donner et que vous ne pouvez pas trouver en ligne. Si vous êtes diplômé universitaire, vous pouvez demander à votre centre de carrière une liste des anciens qui travaillent dans votre entreprise cible. Vous pouvez ensuite les envoyer par courrier électronique pour demander conseil et assistance.
Si vous suivez toutes les étapes ci-dessus, vous pourrez poursuivre votre recherche en sachant que vous êtes le plus informé possible et que vous êtes absolument certain de la société et du poste vacant auquel vous postulez. Avec toutes ces informations ajoutées, vous serez en mesure de vous positionner comme le meilleur candidat pour le poste. Maintenant, va le casser hors du parc!
Avez-vous des conseils supplémentaires sur la façon de rechercher une entreprise et d’aider d’autres chercheurs d’emploi? Si oui, laissez-nous un commentaire dans la boîte de discussion ci-dessous…
