Les 13 meilleures agences de recrutement au Royaume-Uni

Le recrutement prend beaucoup de temps et d'énergie, c'est pourquoi de nombreuses entreprises choisissent de l'externaliser. De nombreuses entreprises choisissent cette solution lorsqu'elles sont en pleine expansion et n'ont tout simplement pas le temps de créer une base de données de candidats ou de toucher un large public.

Cela donne également aux RH le temps nécessaire pour élaborer des stratégies et des politiques qui créent un environnement attrayant pour leurs employés, améliorant leur maintien en poste et leur permettant de développer pleinement leur personnel. Comme la plupart des agences de recrutement se spécialisent dans des créneaux spécifiques, elles possèdent également une connaissance du marché qui peut être cruciale pour vous aider à choisir les meilleurs candidats pour le poste.

Pour vous aider à répondre à vos besoins en personnel, nous avons dressé une liste des agences de recrutement les plus fiables au Royaume-Uni.

1. Groupe Asoria

Asoria Group est une entreprise multi-primée présente dans le monde entier. Bien que la société n’existe que depuis une dizaine d’années, elle a déjà pris de l’ampleur au point d’être désormais composée de quatre marques distinctes qui s'adressent au secteur du recrutement de manière spécialisée.

  • Green Recruitment Company : travaille exclusivement dans le secteur de l'environnement et est prête à vous aider avec vos besoins en personnel si votre entreprise exerce des activités dans la gestion et la distribution de l'énergie.
  • Société de recrutement numérique : opère dans le secteur numérique et peut vous aider si vous avez besoin d'employés des médias sociaux et de créatifs. Ils sont également spécialisés dans les développeurs, les UX et les concepteurs Web.
  • Agence de recrutement en sciences de la vie : couvre les secteurs pharmaceutique, scientifique et de la santé.
  • Property Recruitment Company : concerne le secteur de l'immobilier et de la construction.

2. Antal International

Antal International est une société de recrutement soucieuse de sa présence internationale. Il dispose d'un réseau mondial enviable et, avec une présence dans trente pays et un total de cent vingt bureaux, il est difficile de ne pas les croire.

La mission d'Antal est de fournir à chacun de leurs clients les candidats les plus talentueux du marché. Jusqu'à présent, ils ont aidé à placer 100 000 professionnels et, en raison de leur taille, ils seront prêts à vous aider pour tous vos besoins, qu'ils soient petits ou grands.

3. Michael Page

Michael Page aide les organisations à trouver du personnel depuis les années 1970. Leur tradition de pouvoir rationaliser les personnes de haute qualité à chaque fois les précède et, si vous choisissez de faire appel à cette agence de recrutement, vous pouvez vous attendre à un service de premier ordre. Alors que la demande dans le secteur du recrutement s’oriente de plus en plus vers des agences de niche, Michael Page compte également de petites agences spécialisées pour vous aider à répondre plus efficacement à vos besoins, avec des options dans vingt-cinq créneaux allant du secteur bancaire à la mode.

4. Groupe InterQuest

InterQuest Group est une agence hautement spécialisée qui se concentre sur le secteur de la technologie et de l’informatique. Ils sont fiers d’offrir des solutions sur mesure pouvant faire correspondre les compétences recherchées à des candidats de grande qualité. L'entreprise attache de l'importance à la communication et, à ce titre, vous devez vous attendre à ce qu'elle veuille bien s'asseoir à vos côtés et vous aider à trouver une solution non seulement adaptée à vos besoins, mais pouvant également vous aider à réduire les coûts.

InterQuest est une agence qui reconnaît la valeur de la marque employeur et qui comprend que pour attirer les meilleurs talents, les entreprises doivent donner aux professionnels une raison de vouloir les rejoindre. Si vous les embauchez, ils vous aideront à identifier et à développer une stratégie qui permettra à votre organisation de devenir un pôle de talents.

5. Morgan Hunt

Morgan Hunt est une agence primée réputée pour la qualité de ses services. L’équipe de Morgan Hunt est toujours enthousiasmée par leurs projets et cela donne des résultats optimaux à chaque fois. L'agence est spécialisée dans plusieurs secteurs allant de l'éducation et du secteur public au marketing, aux entreprises et à l'immobilier.

Morgan Hunt a également développé son propre MSP, ce qui permet de rationaliser le processus de recrutement plus rapidement et plus efficacement. Ils sont également spécialisés dans l'aide apportée aux entreprises par le biais de leur programme Morgan Hunt One, leur permettant de couvrir les besoins en personnel à grande échelle, ce qui peut vous aider à rendre le processus de recrutement aussi rentable que possible.

6. Groupe de services professionnels Opus

Opus PSG est une société mère proposant des solutions de recrutement dans divers créneaux. Certains de ces secteurs incluent les technologies de l’information, l’énergie, le commerce et les finances. Opus est une organisation qui donne la priorité à ses employés et, à ce titre, offre de formidables incitations à ses employés. Ceci, à son tour, rend l'équipe plus enthousiaste à propos de leur travail, ce qui signifie que leur embauche garantit des résultats.

7. StopGap

StopGap est une agence de marketing et de recrutement très en vogue. Les embaucher signifie apporter une nouvelle perspective au processus d’embauche. Leur mission est de perturber la longue tradition d'agences de recrutement proposant des services de qualité médiocre. Ils sont déterminés à identifier et à fournir des employés pouvant aider les entreprises à progresser et à atteindre leurs objectifs. L'entreprise s'est spécialisée dans plusieurs secteurs et a déjà réussi à faire correspondre des milliers d'employés à des organisations dans lesquelles leurs compétences seront valorisées.

8. flèche bleue

Blue Arrow existe depuis 1959 et est l'une des plus grandes agences de recrutement du Royaume-Uni. Il aide à placer plus de 60 000 personnes chaque année et, s’il est spécialisé dans le secteur de l’administration et du secrétariat, il a fait ses preuves en aidant les centres d’appel, ainsi que le secteur de l’hôtellerie, à trouver du personnel.

Choisir Blue Arrow, c'est choisir une organisation dédiée à fournir à ses clients un service de premier ordre. De plus, cette agence est intéressée par un impact réel sur le marché du travail. Pour ce faire, ils collectent des données et produisent des rapports sectoriels à l'intention des candidats et des responsables du recrutement afin de mieux comprendre les tendances et d'aider les organisations à proposer des solutions innovantes répondant à leurs besoins.

9. Sept ressources

Seven Resourcing est l’une des agences dont la croissance est la plus rapide au monde, en grande partie grâce à son approche centrée sur les candidats. Cette agence est animée par la conviction que les candidats pris en charge obtiendront de meilleures performances. Ils gèrent donc avec soin leur base de données de candidats afin de garantir le bonheur de leurs professionnels.

Ils comprennent que la plupart des organisations doivent rapidement combler leurs lacunes. Ainsi, elles simplifient le processus de recrutement. L’agence élargit aussi lentement mais régulièrement son réseau, qui va des plus grandes entreprises du pays aux organisations internationales, tandis que leur approche client est très appréciée.

10. rapide

Rapid est dédié à la mise en relation de talent avec talent. Ils croient que les personnes talentueuses ne peuvent se produire que dans des organisations qui leur permettent de s’épanouir et, en tant que telles, s’efforcent de faire correspondre des personnes avec des organisations capables de s’occuper d’eux et de leur donner la possibilité de se développer. Rapid est fier d’avoir un réseau énorme et le gère en offrant à ses clients des solutions de haute qualité à chaque fois.

11. Recrutement Bond

Bond est parfaitement conscient de ce qu'il peut réaliser: 96% de leurs candidats traversent leurs périodes de probation et deviennent des employés à temps plein dans les organisations avec lesquelles ils ont été jumelés. En fait, ils sont tellement confiants que vous serez satisfaits des résultats, qu'ils ne demanderont pas de paiement initial (ni même de frais d'inscription).

Bond couvre un large éventail de secteurs allant de l'architecture à l'esthétique médicale en passant par les loisirs; En fonction du secteur d'activité de votre entreprise, vous serez affecté à un recruteur spécialisé dans ce domaine particulier.

12. Hays

Hays est l'un des principaux experts mondiaux en recrutement. C'est l'une des plus grandes agences du marché et a même été élue entreprise de recrutement la plus engagée sur le plan social par les utilisateurs de Linkedin. L'année dernière, Hays a réussi à faire atterrir 67 000 personnes dans des emplois permanents et 220 000 dans des rôles temporaires. Cette agence est présente dans 33 pays et est spécialisée dans vingt secteurs différents.

13. Reed

Malgré ses débuts modestes en tant qu'agence de recrutement locale, Reed est rapidement devenue l'un des meilleurs sites d'emploi au monde. Son accès à des milliers de recruteurs et de demandeurs d’emploi rend les choses plus directes et permet d’accélérer le processus pour les employeurs et les demandeurs d’emploi. Il vous permet d'afficher votre travail à un prix très compétitif, tout en vous donnant accès à l'une des plus grandes bases de données de CV et de curriculum vitae du secteur.

Mention honorable:

MRL Consulting a son siège au Royaume-Uni et des bureaux en Europe, mais il faut une portée mondiale en matière de recrutement. Il fonctionne dans des secteurs assez avancés tels que les semi-conducteurs (micropuces), et tire fierté de sa position de recruteur de niche pour garantir que de grands rôles soient proposés aux bonnes personnes.

L'embauche d'une agence de recrutement peut paraître intimidante, car vous confiez essentiellement l'avenir de l'organisation à une équipe externe. Cependant, en sélectionnant une organisation réputée, vous pourrez obtenir beaucoup plus du processus. Après tout, toutes ces sociétés de recrutement ont une solide connaissance du secteur et des réseaux impressionnants qui leur permettent de produire les meilleurs candidats pour chaque poste vacant.

Avez-vous déjà travaillé avec une agence de recrutement dans le passé? Comment était l'expérience? Faites-nous savoir dans la section commentaire ci-dessous...

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