Il est important que ces leçons soient apprises tôt dans votre carrière afin de les mettre en pratique et de se développer professionnellement. Voici 15 leçons essentielles à connaître pour réussir sur la voie du succès:
1. Embaucher des personnes intelligentes
Un bon leader a la capacité d’embaucher des employés qualifiés et passionnés et de leur donner le règne de donner leur savoir et leurs opinions. Vous avez vos qualités, alors embauchez des personnes qui les compléteront et rendront votre entreprise encore meilleure. Steve Jobs en a fait une pratique d'embauche chez Apple, dont le slogan est qu'il «n'a pas de sens d'embaucher des personnes intelligentes et de leur dire quoi faire; nous embauchons des gens intelligents pour qu'ils puissent nous dire quoi faire. '
2. Parlez moins, écoutez plus
De nombreuses personnalités estiment qu’elles devraient s’efforcer de donner des conseils comme elles «savent le mieux», mais elles n’arrêtent jamais d’écouter les propos des autres. C'est un défaut majeur lorsqu'il s'agit d'être un bon leader. Sir Richard Branson a inscrit cette question parmi ses trois principales priorités. Il dit: «L'écoute est l'une des compétences les plus importantes que quiconque puisse avoir… [Elle] nous permet d'apprendre les uns des autres, du marché et de l'erreur qui doit être commise afin de trouver un lieu original et perturbant. ' En d'autres termes, vous devriez encourager les membres au travail à prendre la parole et à renforcer leur confiance en montrant que vous avez écouté leurs paroles à travers vos actions.
3. Il faut du temps pour être un leader
La plupart des leaders ne sont pas nés du jour au lendemain; il faut du temps pour apprendre et développer les qualités que l'on doit posséder. Prenons Oprah Winfrey, par exemple, qui est passée de la misère à la richesse grâce au travail acharné et à la détermination. Elle a trouvé son premier emploi dans les médias à l'âge de 19 ans, apprenant les ficelles du métier jusqu'à ce qu'elle soit suffisamment confiante pour démarrer son propre talk-show et créer son propre réseau de télévision à succès près de dix ans plus tard.
4. Prendre des risques
Comment réussir dans la vie sans prendre quelques risques? Le déménagement d'entreprises, le changement de votre carrière ou la candidature à ce nouveau poste sont autant d'incertitudes que nous prenons pour prospérer et faire mieux. En tant que figure de motivation, vous ferez un pari en espérant que cela portera ses fruits. C'est exactement ce qu'a fait la nègre Vera Wang: elle a débuté en tant que patineuse qui n'a pas réussi à se qualifier pour l'équipe olympique, puis a réussi à trouver le poste de rédactrice en chef de Vogue avant de devenir directrice de la conception pour Ralph Lauren. . Sa nouvelle passion pour la mode l'a amenée à franchir le pas et à créer sa propre marque, faisant d'elle l'une des plus grandes marques du secteur à ce jour.
5. N'arrêtez pas d'apprendre
John F. Kennedy a déjà déclaré: «Le leadership et l'apprentissage sont indispensables l'un pour l'autre». Que vous appreniez à travailler avec un nouveau logiciel ou que vous lisiez sur des sujets autres que ceux que vous vivez au quotidien, vous allez penser à de nouvelles idées qui sont essentielles pour votre poste. Si vous continuez à vous éduquer, vous pouvez rester inspiré et enseigner à vos employés les connaissances que vous avez acquises.
6. Apprendre à déléguer
Lorsque quelque chose est si important pour vous, il est souvent difficile de laisser aller et de donner un morceau de la tarte à quelqu'un d'autre à gérer. Cependant, avec tant de choses dans votre assiette, vous avez probablement du mal à rester sur la bonne voie. Jeff Bezos, PDG d'Amazon, est bien connu pour avoir délégué des tâches à des individus et à de petites équipes possédant les compétences nécessaires pour faire le travail efficacement, ce qui lui a permis de penser au prochain best-seller de la plateforme de vente en ligne.
7. Ne faites pas de promesses que vous ne pouvez pas tenir
Certains patrons font des promesses qu'ils ne peuvent pas tenir pour se mettre du bon côté de leurs employés - sans se rendre compte que, lorsqu'ils ne le font pas, ils se mettent tout simplement à l'aise. Nous avons tous eu ce directeur qui assure que vous recevrez un bonus incroyable à la fin de l'année, mais la réalité est que c'est un montant si modeste - un mérite même de ne pas être mentionné. Steve Ells et Montgomery Moran, codirecteurs généraux de la chaîne alimentaire Chipotle, ont, après une série de maladies survenues dans leur restaurant, promis que ce serait l’endroit le plus sûr pour manger maintenant que la société a adopté de nouvelles mesures de sécurité alimentaire. Peu de temps après cette promesse, les clients ont attrapé le norovirus, ce qui a conduit à une enquête fédérale.
8. Ne laissez pas la concurrence tuer votre créativité
Dans la société d'aujourd'hui, vous êtes constamment confronté à la concurrence. Ne vous laissez pas envahir par cette tentative d'essayer de la surpasser. Vous êtes en position de succès grâce à vos idées créatives et à votre originalité. Ne vous contentez donc pas de faire ce que vous savez le mieux. Philippe von Borries, cofondateur de Refinery29, déclare: «Lorsque vous comparez et que vous opposez, vous n'avez plus de créativité. Vous créez seulement une version différente, peut-être pire, de votre concurrence. C'est un jeu à somme nulle.
9. Écoutez vos clients
Écoutez vos clients et permettez-leur de développer votre produit et votre service. Si vous avez une ligne de maquillage, par exemple, vos consommateurs peuvent ne pas aimer la cohérence d'un produit. Si vous ne les écoutez pas et n'apportez pas les modifications en fonction de leurs commentaires, vous vous préparez à échouer. Brett North, le cofondateur de LE TOTE, a déclaré: "Beaucoup de gens pensent tout savoir quand ils commencent, mais vous devez vous rappeler d'écouter vos clients et d'avoir une véritable curiosité pour continuer à apprendre."
10. Encouragez votre équipe à proposer ses propres idées
Pour apprendre à votre équipe à devenir de grands leaders, vous devez les pousser à proposer leurs propres idées, comme l'homme d'affaires Theo Paphitis, qui apparaît fréquemment dans Dragons 'Den ). Paphitis s'entoure d'un personnel créatif capable de sortir des sentiers battus et de lui proposer des suggestions alternatives, auxquelles il n'a peut-être pas encore pensé.
11. être persuasif
Martin Luther King Jr a déclaré un jour: "Un vrai dirigeant n'est pas un chercheur de consensus, mais un façonneur de consensus." Les leaders efficaces vendent leur vision de manière convaincante et conquièrent leur auditoire par la vérité et la passion. Si vous voulez célébrer des résultats positifs, vous devez avoir un message fort sur la raison pour laquelle votre voie est la bonne.
12. rester fidèle à qui vous êtes
Il est important de rester authentique tout au long de votre carrière et de votre nouveau statut. Ravin Gandhi a écrit pour Entrepreneur: "Au fil du temps, certains dirigeants développent un personnage public artificiel qui, selon eux, s'apparente davantage à un" leader ". Prenez le magnat des médias Mark Zuckerberg; il est resté fidèle à ses racines en portant le même vêtement décontracté - ce que vous voyez est littéralement ce que vous obtenez.
13. Gérez vos émotions
Quel que soit le rôle que vous occupiez, vous devriez maîtriser vos émotions, à l'instar de Warren Buffett, président-directeur général de Berkshire Hathaway. Sa principale force est de rester rationnel et de prendre des décisions objectives. Certaines circonstances peuvent vous mettre très en colère, mais essayez de garder votre sang-froid. Si vous recevez un email qui fait bouillir votre sang, tapez une réponse mais ne l'envoyez pas; examinez-le le lendemain et vous verrez probablement que votre réponse était basée sur des émotions négatives et non appropriée. Vous serez reconnaissant de ne jamais l'avoir envoyé lorsque vous rédigez une réponse logique et professionnelle lorsque vous êtes dans le bon état d'esprit.
14. Ne cessez jamais de vous demander ce que vous pouvez faire de mieux
Vous avez atteint vos objectifs et plus encore. Vous êtes en avance sur l'objectif de cette année, alors prenez le temps de vous détendre, non? Faux! Vous ne devriez jamais arrêter de penser à ce que vous pouvez faire de mieux - vous devriez toujours planifier la prochaine étape. Comment pouvez-vous surpasser ce que vous avez fait auparavant? Dans son discours d'ouverture à Harvard en 2007, Bill Gates a déclaré: 'Déterminez un objectif, trouvez l'approche la plus rentable, découvrez la technologie idéale pour cette approche et, dans le même temps, appliquez de la manière la plus intelligente possible la technologie que vous possédez déjà… L'essentiel est de ne jamais arrêter de penser et de travailler. '
15. Demander conseil
Oui, vous êtes peut-être au sommet de la chaîne, mais cela ne signifie pas que vous êtes censé tout savoir. Si vous n'êtes pas sûr de quelque chose, il est important de demander conseil à d'autres personnes. Ronald Reagan, l'ancien président des États-Unis, était réputé pour garder une équipe soudée en laquelle il pouvait faire confiance et à qui se confier lorsqu'il avait besoin d'un autre avis. S'il voulait que quelque chose soit fait, il déléguerait simplement la tâche aux personnes en qui il avait confiance.
Combinées, ces leçons de leadership devraient vous inciter à grandir et à apprendre en tant que personne et à devenir un leader encourageant.
Avez-vous appris des leçons supplémentaires tout au long de votre vie professionnelle? Faites-nous savoir votre histoire dans la section commentaire ci-dessous…
