Alors, de quelles compétences aurez-vous besoin pour réussir dans un rôle professionnel dans les années à venir?
Voici 15 compétences importantes requises pour faire partie intégrante de la main-d'œuvre de demain:
1. Résolution complexe de problèmes
La résolution de problèmes est une compétence que nous devrions tous posséder mais, à mesure que le monde avance, nous nous heurterons à des difficultés encore plus grandes que jamais. Afin de trouver des solutions à ces problèmes, vous devez avoir la flexibilité mentale nécessaire pour sortir des sentiers battus et avoir une vue d'ensemble. Commencez à développer vos capacités intellectuelles et à vous attaquer à quelques problèmes persistants, et vous serez parfaitement préparé pour l'avenir.
2. Pensée critique
Même si nous nous appuyons fortement sur la technologie automatisée pour certaines parties de notre travail, nous n’aurions pas confiance en elle pour prendre des décisions pour nous. Vous aurez constamment besoin d'analyser diverses situations, de considérer plusieurs solutions et de prendre des décisions par la logique et le raisonnement. En d’autres termes, la pensée critique sera une compétence essentielle du futur lieu de travail lorsque nous aurons besoin de nous attaquer à des problèmes scientifiques majeurs.
3. la créativité
La main-d'œuvre s'est développée grâce à la créativité des personnes. Les robots ont été créés uniquement parce qu'un humain en a eu l'idée, donc ils ne vous voleront pas votre travail de si tôt! Comme l'explique Cadie Thompson: "Avec l'assaut des nouvelles technologies, les créatifs seront sollicités pour trouver des moyens d'appliquer les nouvelles technologies et de créer de nouveaux produits et services".
4. Gestion des personnes
Etre capable de gérer, motiver et déléguer des personnes pour vous assurer d'obtenir les meilleurs résultats pour votre entreprise est une compétence très difficile et qui manque à beaucoup de professionnels. Dans la prochaine décennie, ce trait sera très recherché, en particulier dans les secteurs de l’énergie et des médias. Identifier les meilleures personnes pour le poste est donc une compétence essentielle.
5. Coordonner avec les autres
Les robots et les nouvelles machines sont excellents car ils nous permettent de nous acquitter de tâches plus passionnantes, mais la seule chose qu'ils ne maîtrisent pas, c'est la capacité de coordination avec les autres. Dans le monde du travail, il est très important de pouvoir travailler avec des collègues et de s’adapter en fonction de leurs actions. Essentiellement, être un bon joueur d'équipe est quelque chose qui se poursuivra jusqu'à la prochaine génération.
6. Intelligence émotionnelle
Être capable de s'adapter aux sentiments et à l'environnement des autres est une compétence importante à posséder. C'est la capacité de gérer les comportements, de naviguer dans les complexités sociales et de prendre des décisions personnelles qui donnent des résultats positifs. Établir des liens vitaux sur le lieu de travail et disposer de l'intelligence nécessaire pour gérer différentes personnalités sera toujours souhaitable à l'avenir.
7. Jugement et prise de décision
Chaque stratégie d'entreprise repose aujourd'hui sur l'analyse de données. Avoir la capacité d'étudier ces données et de prendre des décisions éclairées sera encore plus souhaitable dans les années à venir. Il existe une multitude d'outils pour vous aider à déchiffrer et à comprendre ces chiffres, alors ne paniquez pas si vous ne maîtrisez pas encore cette compétence. utilisez des appareils en ligne pour vous aider à progresser dans ces domaines.
8. Orientation de service
Avoir de bonnes compétences en matière d’orientation vers le service - ou chercher activement des moyens d’aider les gens - revient à se concentrer sur les consommateurs et à anticiper leurs besoins futurs. En d'autres termes, vous devez réfléchir à ce dont le client aura besoin et créer des solutions à ses problèmes.
9. Négociation
Avec les robots infiltrant le lieu de travail, les compétences sociales seront plus importantes que jamais. Négocier, c'est quelque chose que seuls nous, les humains, faisons et faisons bien! Certaines professions, cependant, ont permis aux introvertis de s’enfoncer dans leur coquille et de s’éloigner de ces compétences interpersonnelles. Cependant, même les personnes occupant des emplois techniques devront négocier avec les clients, les collègues et les responsables.
10. Flexibilité cognitive
La flexibilité cognitive permet de penser simultanément à plusieurs concepts. Dans le monde trépidant d’aujourd’hui, nous avons l'habitude de concilier main-d'œuvre et multitâches. Selon le rapport du World Economic Forum, intitulé The Future of Jobs, qui a été mené auprès de plus de 350 dirigeants du monde entier, il faudra renforcer les capacités cognitives pour un large éventail d'emplois, notamment la créativité, la sensibilité aux problèmes et le raisonnement logique. .
11. Adaptabilité
Dans le passé, l’adaptabilité n’était pas un trait essentiel chez un employé, car les logiciels et les structures restaient quasiment inchangés. Toutefois, dans la population active actuelle, il est extrêmement important de pouvoir s'adapter aux nouvelles situations, aux programmes et même aux personnes. En tant que nation, nous essayons constamment d’évoluer et de surpasser ce que nous faisions auparavant. Petit conseil: ne vous embourbez pas, car les procédures vont rapidement changer!
12. Initiative et entrepreneuriat
Sortir des sentiers battus et proposer de nouveaux concepts et conceptions est une compétence qui vous assurera un emploi dans les dix prochaines années. Vous devez posséder la qualité pour penser par vous-mêmes et pouvoir gérer votre propre projet, département ou même votre propre entreprise. Si vous voulez gravir les échelons professionnels, ne vous contentez pas d'une chose. Continuez à élargir votre esprit en explorant différentes avenues.
13. Intelligence sociale
L'intelligence sociale fait référence à votre capacité à vous connecter aux autres de manière directe et profonde, à ressentir et à stimuler les réactions, ainsi que les interactions souhaitées. Cela a beaucoup à voir avec votre communication avec les personnes avec lesquelles vous choisissez de converser. Avoir de grandes compétences sociales peut vous mettre sur la voie du succès.
14. Éducation aux nouveaux médias
Dans le passé, le mot «alphabétisation» était fréquemment utilisé pour désigner la capacité de lire et d’écrire. Bien qu’il reste un terme couramment utilisé aujourd’hui, il semble que l’éducation aux médias ait pris sa place. Ce type de compétence est considéré comme essentiel pour la main-d'œuvre du XXIe siècle et fait référence à la capacité d'accéder à, d'analyser, d'évaluer et de créer des médias - ou, simplement, un contenu pouvant communiquer avec un public par la persuasion.
15. Collaboration virtuelle
C’est la méthode de collaboration entre les membres de l’équipe virtuelle qui est réalisée via une communication à base technologique. Il est de plus en plus utilisé par les entreprises car il permet aux personnes de différents endroits de travailler ensemble. À l'avenir, la plupart des réunions et des discussions se dérouleront via des appareils en ligne, ce qui stimulera l'engagement et augmentera la productivité.
Sans ces compétences essentielles, vous aurez du mal à vous adapter au futur lieu de travail. Non seulement ils devraient vous aider à être plus efficaces, mais ils vous donneront également l'impulsion supplémentaire pour atteindre vos objectifs de carrière.
Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour survivre dans le futur lieu de travail? Faites-moi savoir dans la section commentaires ci-dessous…
En attendant, n'oubliez pas de consulter notre guide complet sur les compétences professionnelles!
