La politique de bureau peut être un véritable combat - obligeant parfois les gens à faire leurs valises et à quitter sans même y penser à deux fois. Alors, que pouvez-vous faire pour gérer le drame et survivre dans le monde de l'entreprise?
Ces conseils vous apprendront comment gérer la politique de bureau et progresser sur le lieu de travail!
1. Développez votre réseau
Le réseautage au travail est l’un des meilleurs moyens de se bâtir une réputation et d’être reconnu pour son bon travail. Vous pensez peut-être au début que vous n’avez pas besoin de communiquer avec des collègues extérieurs à votre entourage au travail, mais pour réussir sur le lieu de travail, vous devez connaître les personnes de votre entreprise auxquelles vous pouvez vous adresser en cas de besoin - et cela implique souvent de nouer de véritables relations avec des collaborateurs d'autres départements. Cela vous permettra également de vous déplacer plus facilement dans l’organisation lorsque de nouvelles opportunités intéressantes se présentent.
2. Se familiariser avec la culture de l'entreprise
Savez-vous quelles sont les valeurs fondamentales de votre organisation? Sinon, il est temps de vous familiariser avec la culture de l'entreprise!
En d'autres termes, vous devez découvrir ce qui a le plus de valeur - est-ce un travail difficile? Aussi bête que cela puisse paraître, s'agit-il du temps que vous passez au travail chaque jour? En connaissant le fonctionnement de la société, vous pouvez baser vos actions sur ces motivations pour vous assurer de décrocher la prochaine promotion et de faire avancer votre carrière.
3. Évitez les commérages
Il est facile de tomber dans le piège du bavardage au travail et de la destruction de votre collègue qui commence à craquer sur votre dernier nerf, mais parler négativement de votre collègue va faire plus de tort que de bien, même si ce n’est qu’une fois . Nick Bailey, fondateur de Complex Ventures, a déclaré que «lorsque quelqu'un initie une conversation où vous seriez enclin à parler d'un autre collègue et que vous ne mordez pas à l'hameçon, vous envoyez un message très fort: vous pouvez faire confiance à vous. autre direction aussi. Alors, la prochaine fois que vous irez au vinaigre, votre collègue de travail ennuyeux, pensez aux conséquences que cela pourrait avoir s'il se retournait contre les oreilles du chef.
4. Gérer efficacement les conflits
Si vous êtes pris au milieu d'un conflit, il est important de désamorcer la situation le plus tôt possible et de ne pas vous rallier à aucune des parties impliquées. Restez empathique envers vos collègues, mais veillez à ne pas leur donner de munitions pour vous entraîner dans leur problème - vos mots peuvent facilement être tordus sur le lieu de travail et vous vous retrouverez bientôt au cœur d'une querelle qui n'était pas la vôtre. pour commencer.
5. Apprenez à vous promouvoir
Je sais que cela peut sembler étrange de sonner de la trompette, surtout lorsque vous vous penchez du côté introverti, mais sur le lieu de travail, il est facile de passer inaperçu si vous êtes silencieux et gardez la tête baissée. Cependant, vous devez faire preuve de prudence, car la ligne de démarcation entre confiance en soi et arrogance est mince: si vous essayez de ramener chaque conversation à vos propres exploits, vous allez probablement frotter vos collègues et votre patron.
6. Saisir de nouvelles opportunités
Un bon moyen d'éviter la politique de bureau est de toujours être occupé - et pour rester toujours occupé, vous devez rechercher des opportunités qui ne relèvent pas de votre description de travail habituelle. Si vous continuez à assumer des tâches qui ne font pas partie de vos tâches quotidiennes, par exemple, vous aurez une plus grande chance d'être promu. N'oubliez pas: plus vous en faites pour l'entreprise, plus votre employeur investira avec vous dans votre avenir.
7. Trouver un mentor
En développant une relation avec un mentor au bureau, vous serez mieux équipé pour gérer la politique du bureau. Votre mentor aura été là et aura fait cela et pourra ainsi vous offrir des conseils solides et utiles. Ils pourront vous dire comment les choses se passent et où ils se sont trompés dans le passé pour éviter de tomber dans les mêmes pièges.
8. Écouter et observer
Être un bon auditeur est une compétence difficile que de nombreux travailleurs ne perfectionnent pas - les gens oublient souvent que prendre des critiques n'est pas toujours une mauvaise chose et que si vous prenez le temps d'écouter, vous pourrez apprendre plus rapidement et progresser dans votre carrière. .
Il est également important d'observer comment les acteurs clés de la société agissent et évoluent - je ne vous conseille pas de les imiter, mais bien de prêter attention à la façon dont ils fonctionnent car vous pouvez choisir de développer des schémas de travail similaires.
9. Surveillez vos arrières
Si vous êtes un récent diplômé, vous allez occuper un nouvel emploi en faisant confiance à tout le monde qui se croise sur votre chemin - mais, parfois, des collègues peuvent trahir votre confiance pour vous améliorer ou pour vous assurer que vous n'avez pas la moindre chance. avancer devant eux.
Par conséquent, il est important d'observer le comportement des personnes et d'évaluer leur personnalité avant de partager leurs opinions et informations personnelles. Assurez-vous d'abord que vous avez développé un bon lien avec eux, sinon votre nature confiante peut se retourner et vous cogner derrière.
10. Soyez gentil avec tout le monde
Même si vous ne devez pas faire confiance à toutes les personnes que vous rencontrez, cela ne signifie pas nécessairement que vous devez être hostile à leur égard. Donc, si quelqu'un est intentionnellement méchant avec vous ou si vous ne l'aimez tout simplement pas, il est essentiel de toujours être aimable avec eux. Maintenant, je ne vous dis pas de devenir des besties avec eux et d’être des super-faux - je dis simplement que vous ne devriez donner à personne une raison de vous faire de la diffamation, surtout sur le lieu de travail.
11. Évitez de croiser une personne influente
Combattre le feu avec le feu ne vous mènera nulle part dans la vie. Donc, si vous avez un collègue assoiffé de pouvoir qui ne s'arrêtera pas avant que chaque personne ait été assassinée, il est préférable de l'éviter à tout prix. Ne tombez pas en proie à leurs astuces et évitez-les.
Si vous êtes obligé de travailler avec eux, donnez-leur le sentiment que leurs idées sont valorisées, de manière à ce qu'ils ne vous croisent pas plus loin. En effet, si vous êtes en désaccord avec eux avec des armes à feu, vous finirez par leur donner une raison de vous critiquer.
12. Affronter les joueurs politiques
D'autre part, si vous remarquez qu'un joueur a un problème avec vous, vous devez le mettre de côté et le confronter discrètement à ce sujet. Vous pourriez dire quelque chose comme: «Je continue à avoir le sentiment que vous êtes agacé contre moi. Y a-t-il quelque chose que je fais de travers?
S'ils prétendent que tout va bien tout en continuant à agir de la même manière, vous n'avez peut-être d'autre choix que de les signaler à votre patron ou au service des ressources humaines.
13. être utile
Que ce soit le nouveau stagiaire ou votre supérieur hiérarchique qui sollicite votre aide, veillez à ce que vous puissiez toujours offrir un coup de main utile. N'oubliez pas que si vous partagez toujours vos connaissances avec d'autres personnes, vous ne serez jamais sans emploi. Vous serez au contraire une source utile pour tout employeur.
Enseigner aux autres vos compétences ne signifie pas qu’ils vont avancer devant vous. Au contraire, cela montrera simplement que vous êtes désireux de faire de l’équipe la meilleure possible, ce qui est un excellent exemple de grande capacité de leadership.
14. Documentez votre temps
Lorsque vous êtes soumis aux tactiques politiques de votre patron ou de votre collègue, il est important de ne pas exercer de représailles. Au lieu de cela, vous devriez documenter votre travail, votre temps et vos conversations avec cette personne. Il devrait y avoir une preuve physique de ce que vous avez accompli pendant vos heures de travail, ce qui devrait clairement démontrer votre éthique de travail. Entre temps, si vous êtes convoqué à une réunion, profitez de la situation, montrez votre productivité et protégez votre réputation.
15. Connaissez vos objectifs
Fixez vos objectifs de carrière et restez concentré sur vos objectifs sans vous laisser distraire par la politique de bureau. Vous devez souvent vous demander si votre comportement correspond à vos objectifs - sinon, vous saurez que vous devriez réajuster votre attitude, tourner la page et vous concentrer sur ce que vous voulez réaliser.
16. Ne laissez pas cela ruiner votre vie familiale
La politique de bureau peut facilement s'infiltrer dans votre vie personnelle si vous le laissez faire. Nous sommes tous passés par là: un collègue irritant nous a mis en colère en essayant de nous jeter sous le bus, puis nous rentrons chez nous de mauvaise humeur et nous en prenons à qui que ce soit ou quoi que ce soit qui est devant nous (parce que vous ne pouvez pas donnez un peu de votre esprit au travail). Il est important de laisser vos problèmes à la porte lorsque vous partez pour la journée et de ne pas s'en prendre à ceux qui comptent le plus pour vous.
La politique de bureau peut rapidement transformer un environnement de travail serein en une interprétation de The Hunger Games, mais il est important de rester concentré sur vos objectifs personnels et de rester positif à tout moment. De cette façon, vous pouvez gravir les échelons en silence, tout en laissant vos collègues assoiffés de pouvoir se battre.
Avez-vous été impliqué dans une saga de politique de bureau? Si tel est le cas, participez à la conversation ci-dessous et dites-nous comment vous l'avez traitée.
