La concurrence sur le lieu de travail est à la hausse, les dirigeants encourageant leurs collègues à se battre pour la prochaine promotion ou prime de fin de mois. Mais avec le bureau devenant une version réelle de The Hunger Games, il est difficile de se concentrer sur votre travail et vos tâches lorsque vous vous battez pour votre survie.
Alors, comment gérez-vous le collègue ennuyeux qui essaie toujours de vous saboter et de prendre le crédit de votre travail? Les conseils ci-dessous vous aideront à faire face à la rivalité de manière professionnelle et un peu gracieuse.
1. Évaluez la situation
Tout d'abord, vous devez évaluer la situation et vous assurer qu'il n'y a pas de malentendus. Plus vous connaîtrez votre collègue, plus vous comprendrez sa personnalité et son fonctionnement. Vous pouvez alors détecter s’il s’agit bien du contraire.
2. Ne perdez pas le focus
Il est facile de laisser un collègue compétitif devenir l’existence de votre vie professionnelle, en vous faisant délibérément perdre le focus sur votre travail réel et en leur créant une victoire facile. Alors, apprenez à combattre la tentation et à rester concentré sur ce que vous avez été employé à faire.
3. leur parler
La manière mature serait d'appeler votre collègue envieux en leur parlant de manière calme. Après tout, ils ne se rendent peut-être même pas compte qu'ils sont trop compétitifs et que cela nuit au moral de l'équipe. Assurez-vous de pouvoir donner quelques exemples de cas où leurs actions ont été contraires à l'éthique - c'est peut-être tout ce qu'il faut pour mettre la compétitivité en échec et commencer à travailler dans un environnement plus convivial et plus sain.
4. Former des alliances
Si un collègue en particulier essaie de jeter tout le monde sous le bus, il est temps de joindre vos forces pour éliminer le fauteur de troubles. Dites aux gens que vous pouvez avoir confiance en vous et que vous êtes un joueur d'équipe. Par exemple, si vous voyez que quelqu'un approche de plus en plus d'une échéance et a encore beaucoup de travail à faire, proposez-lui votre aide (à condition que votre propre charge de travail puisse être mise à l'écart pour un autre jour, bien sûr).
5. Soyez compétitif avec vous-même
Utilisez cette compétition malsaine pour améliorer vos compétences et vos compétences, et déplacez généralement votre énergie pour vous concentrer sur l'amélioration de vos forces et de vos faiblesses sur le lieu de travail. La Dr Yvonne Thomas, psychologue basée à Los Angeles, ajoute: «Les personnes compétitives font preuve de beaucoup de discipline, de persévérance et d’endurance, et ne lâchent pas facilement leur objectif d’être les meilleures possibles. Parce que les compétiteurs sont souvent très motivés et performants, ils peuvent souvent inspirer les autres à fonctionner et à exploiter au mieux leurs capacités ».
6. Parlez à votre patron
Avoir une conversation ouverte avec votre responsable peut être la seule solution à cet environnement malsain. Cependant, il est important de faire preuve de prudence lorsque vous approchez de cette situation, car vous ne voudrez pas avoir l'air de causer un conflit au bureau. Selon Kema Christian-Taylor, une excellente façon de commencer la conversation est la suivante: «Il y a quelqu'un au bureau dont l'attitude a une incidence négative sur le moral et la productivité de l'équipe. Selon vous, quel est le meilleur moyen de gérer cela? Assurez-vous simplement que vous avez des preuves à l'appui de vos revendications, sinon c'est votre parole contre les leurs!
7. ne mordez pas en arrière
Peu importe ce que le concurrent essaie de vous provoquer, il est impératif de mordre la balle et de ne pas répondre. Leur comportement peut être le résultat d'insécurités et, si tel est le cas, ils se sentent probablement menacés par votre succès et épuiseront toutes les voies pour tenter de vous jeter sous un jour sombre. Assurez-vous d'être toujours courtois et respectueux envers tout le monde au travail, même si vous ne les aimez pas en secret!
8. être aimable
Le collègue hyperconcurrentiel avec lequel vous traitez peut tout simplement être intimidé par vous et peut penser que vous essayez de saboter ses succès et vous considérera souvent automatiquement comme l'ennemi avant même qu'il ne vous connaisse. Pour lutter contre cela, faites de votre mieux pour leur montrer que ce n'est tout simplement pas votre cas et soyez vraiment amical avec eux.
9. Complimentez-les
La flatterie peut être le moyen de gagner votre rival et de lui faire comprendre que vous n'êtes pas une menace. Comme je l'ai expliqué plus tôt, beaucoup de gens sont souvent compétitifs car ils ne sont pas sûrs de leur sécurité et si vous les aidez à renforcer leur ego, ils abandonneront probablement l'action et seront plus amicaux avec vous.
10. Gardez vos distances
En restant à l'écart, vous serez beaucoup plus heureux en milieu de travail. Essayez de les éviter autant que possible et n'engagez aucune conversation avec eux pour vous assurer de rester aussi calme que possible.
11. Correspondre par écrit
Pour revenir à ce qui précède, si vous devez engager une conversation liée au travail avec eux, assurez-vous que tout est écrit, que ce soit par courrier électronique ou sur le système de chat de votre entreprise. Assurez-vous de conserver des copies de votre communication au cas où vous en auriez besoin ultérieurement. Il est toujours préférable de garder un CCS mutuel pour vous assurer de recevoir toutes les informations dont vous avez besoin pour mener à bien votre tâche.
12. Demander à déplacer des équipes
Si vous ne pouvez vraiment pas voir votre collègue en concurrence, envisagez de changer d'équipe ou de service, si possible. Rien ne garantit que l'herbe sera plus verte de l'autre côté, mais si vous êtes aussi malheureux, vous pouvez aussi bien essayer.
13. Parlez en réunion
Si vous remarquez qu'un certain collègue vole vos idées et les suggère lors de réunions d'équipe, parlez-en! Vous pouvez dire quelque chose comme: «Merci d'avoir partagé l'idée que j'ai mentionnée plus tôt, Jane… je pense que ce sera…», puis continuez à développer votre processus de réflexion.
14. rester dans la boucle
Si des rumeurs circulent à votre sujet dans le bureau, vous voudrez le savoir. Ainsi, bien que je déconseille généralement de vous engager dans la politique de bureau, dans ce cas, vous devrez garder une oreille ouverte pour savoir si votre concurrent répand des rumeurs non fondées et blessantes à votre sujet.
15. Connaissez vos droits
Si votre collègue utilise des méthodes trompeuses et injustes pour vous concurrencer (par exemple, il abuse du système et utilise vos bonnes pistes simplement pour être au sommet de la partie et remporter le bonus de fin de mois), archivez une plainte et signalez ce qui se passe à votre service des ressources humaines qui sera en mesure d’enquêter sur la question.
16. Essayez de travailler avec eux
Comme dit le proverbe: "Si vous ne pouvez pas les battre, rejoignez-les". Dans ce cas, vous pouvez essayer de travailler avec votre collègue et lui demander son avis pendant que vous y êtes. Cela pourrait les aider à voir que vous n'êtes pas un rival et qu'il n'y a pas besoin d'animosité.
17. Agir avec intégrité
Quelle que soit la manière dont vos collègues compétitifs choisissent d’agir, évitez de vous livrer à une petite compétition et utilisez toujours de bons moyens moraux dans tous vos efforts. En fait, une étude de l’Université Bentley a révélé que 84% des dirigeants d’entreprise (y compris les recruteurs) pensaient que l’intégrité était la qualité la plus importante pour un employé. En d’autres termes, soyez l’employé vedette que vous êtes et laissez votre collègue jaloux continuer à creuser un plus grand trou.
18. Trouver un autre emploi
Si vous avez épuisé toutes vos options et que vous ressentez toujours les effets d'un environnement de travail toxique, il est peut-être temps de chercher ailleurs un autre emploi. Vous devez penser à votre propre bonheur, à la fin de la journée, et si vous ne pouvez vraiment pas résoudre vos différends avec votre collègue agaçant, vous devrez alors trouver un moyen de vous échapper.
Globalement, la meilleure façon de traiter avec un collègue concurrentiel est d'éviter de sombrer à son niveau. Restez fidèle à vous-même et assurez-vous de vous concentrer sur vos objectifs professionnels et professionnels.
Avez-vous déjà eu affaire à un collègue compétitif auparavant? Si tel est le cas, participez à la conversation ci-dessous et partagez vos histoires avec nous.
