Pour vous soulager de la nuit tardive, nous avons préparé un guide détaillé sur la façon de démissionner de manière professionnelle:
1. Soyez certain
Êtes-vous sûr de vouloir quitter votre poste actuel? Une fois que vous avez remis votre démission, vous ne pouvez plus revenir en arrière. Parfois, nous pensons que l’herbe est toujours plus verte de l’autre côté. Dépassez les avantages et les inconvénients de votre nouvel emploi et dressez une liste des raisons pour lesquelles vous souhaitez partir plutôt que de rester. Si l'unique raison est un chèque de paie plus élevé, discutez-en avec votre supérieur hiérarchique avant de chercher un autre emploi.
2. Partez au sommet de votre jeu
Tina Nicolai, entraîneure de carrière, a déclaré à Forbes: «À moins que vous ne soyez dans une grande entreprise et que vous soyez hautement qualifié, rendez-vous service et ne restez pas à côté de votre accueil» . Lorsque vous vous sentez confiant à propos de vos compétences et que vous vous sentez généralement bien, vous serez plus attrayant pour les futurs employeurs et serez en meilleure position pour décrocher un nouvel emploi. Votre employeur actuel se souviendra également de vous pour vos réalisations et votre succès.
3. Enregistrer toute information importante
Avant de discuter en grand, collectez les informations de contact de toute personne avec laquelle vous souhaitez rester en contact ou qui sera importante pour la mise en réseau, comme des collègues à l'étranger ou des fournisseurs avec lesquels vous avez travaillé. Assurez-vous de ne pas avoir de fichiers personnels sur votre ordinateur et d’avoir supprimé tout ce que vous ne voudriez pas que votre responsable voie. Vous n'êtes jamais sûr à 100% si vous devrez travailler votre période de préavis ou si vous recevrez un «congé de jardinage».
4. Dites à votre patron
Ok… alors le grand moment est arrivé. Aujourd'hui est le jour où vous devez remettre votre avis, mais vous avez peur de le dire à votre responsable. Prenez de grandes respirations, assurez-vous d'avoir une structure claire de ce que vous voulez dire et assurez-vous de livrer les nouvelles en personne. Vous pouvez envoyer un e-mail à votre responsable et lui demander de discuter rapidement en privé. «Une réunion témoigne du respect de votre employeur et contribue à maintenir votre réputation», a déclaré Doyle, du Guardian.
5. Expliquez vos raisons pour cesser de fumer
Bien que ce ne soit pas obligatoire, il est de pratique courante d’expliquer pourquoi vous quittez l’organisation. Vous n'êtes pas obligé d'entrer dans les détails de votre nouvel emploi ou de votre recherche d'emploi en cours, mais vous pouvez y faire référence de manière plus générale. Supposons que vous travaillez à l'intérieur des ventes, vous pouvez mentionner que vous avez trouvé un emploi dans une carrière différente, et c'est tout.
6. Soyez poli et reconnaissant
Lorsque vous quittez votre emploi, restez poli et remerciez votre supérieur pour l'opportunité qu'il vous a donnée. Si vous entretenez de bonnes relations avec votre responsable, cela vous viendra naturellement et vous serez plus qu'heureux de montrer votre gratitude. Si par contre, vous ne vous contentez pas de vous assurer de le dire respectueusement.
7. Résistez aux explosions
Votre patron est un homme égoïste et vous rêvez de cette journée depuis quatre mois. Quelle que soit la raison pour laquelle vous aimeriez leur dire quelque chose à F, abstenez-vous de le faire. Ce n’est pas le moment de faire la liste de toutes les raisons pour lesquelles vous détestez votre imbécile, votre travail ou vos collègues. Faire quoi que ce soit de la sorte n’est pas professionnel et peut nuire à votre réputation.
8. Ignorer la contre-offre
Si vous êtes un membre du personnel hautement apprécié, votre employeur peut tout mettre en œuvre pour vous garder au sein de son équipe. Aussi attrayant que puisse être le nouveau forfait, ne tenez pas compte de l'offre. Vous avez pris la décision de passer à autre chose pour un certain nombre de facteurs autres que le salaire. Si vous le preniez, vous ne vous retrouveriez que 12 mois plus tard dans la même position.
9. Écrire une lettre de démission
Détendez-vous, vous avez survécu à la partie difficile. Maintenant, vous devez simplement écrire une lettre de démission efficace. Évitez les récriminations décousues ou les expériences littéraires. Vous n'avez pas à donner une raison pour partir, bien qu'il soit agréable d'ajouter quelques mots de gratitude remerciant votre employeur pour le temps passé dans son entreprise. Envoyez-le à votre responsable en copie au service des ressources humaines et assurez-vous de le faire une fois que vous avez reçu une confirmation écrite de votre nouvel employeur.
10. Informez vos collègues
Maintenant c'est officiel, vous pouvez enfin le dire à vos collègues. Assurez-vous que votre supérieur hiérarchique est heureux de vous informer de votre départ (il peut souhaiter envoyer un courrier électronique à l'échelle de l'entreprise), puis commencez à annoncer la nouvelle à vos collègues. Vos collègues vous demanderont généralement les raisons de votre départ, mais évitez à nouveau de parler du mal de votre employeur ou de votre travail en général.
11. Soyez professionnel
Vous avez peut-être eu de mauvaises expériences avec votre superviseur ou vos collègues, mais assurez-vous de rester professionnel jusqu'à la fin. Abstenez-vous d'appeler ou d'envoyer des courriels déplacés. Assurez-vous de donner votre avis complet, qui est le plus souvent de quatre semaines, et couvrez toute la formation nécessaire afin que votre remplaçant se passe en douceur.
12. Restez concentré
De nombreuses personnes quittent leur poste une fois leur lettre de démission retirée mentalement, peu importe le fait que leur période de préavis leur est toujours payée. Pendant ce temps, il est bon de s’abstenir de tout relâcher et de continuer à faire du bon travail jusqu’à la fin. Si vous avez terminé vos tâches avant la fin de votre période de préavis, informez votre superviseur pour voir si vous pouvez aider pour de petites tâches.
13. Faites le transfert aussi facile que possible
Dès que vous avez remis votre avis, commencez à dresser une liste de toutes les ressources dont votre successeur aura besoin. Cela inclut une liste de contacts, tâches quotidiennes et tout ce qui vous a été donné au début. Si vous effectuez une transition aussi transparente et sans problème que possible avec un transfert en profondeur, votre employeur vous en sera extrêmement reconnaissant et se souviendra de vous sous un joura positif.
14. partir tôt
Il va sans dire que vous devez travailler votre période de préavis, comme indiqué dans les termes de votre contrat de travail. La seule exception serait que si vous décidiez mutuellement avec votre employeur qu'il serait avantageux pour vous de reporter votre date de départ, ou s'ils décidaient de vous renvoyer chez vous avec effet immédiat.
15. laisser la société dans un bon endroit
Après avoir remis votre avis, vous avez probablement perdu beaucoup de motivation. Trouvez un moyen de vous relever et assurez-vous d'attacher les bouts. Effectuez les tâches qui traînent sur votre liste de tâches et rangez votre bureau et vos dossiers afin que le débutant bénéficie d’un bon accueil.
16. Assister à une entrevue de départ
Vous pouvez être invité à un entretien de départ vers la fin de votre période de préavis. Assurez-vous d'y assister et essayez d'être aussi coopératif que possible pendant la session de questions / réponses. Votre employeur voudra en savoir plus sur votre décision de partir et votre perception de leur organisation dans son ensemble. Vous pouvez offrir des commentaires constructifs sur la manière dont certains domaines pourraient mieux fonctionner, tout en résistant à l'envie d'être trop critique.
17. Obtenir une référence
Avoir une bonne référence d'un ancien employeur est vital. C'est quelque chose que beaucoup d'employés négligent lorsqu'ils quittent leur poste actuel. Si vous avez de bonnes relations avec votre responsable, demandez-lui de vous laisser une référence sur LinkedIn.
18. Demander à travailler à distance
Si vous partez comme vous souhaitez poursuivre une autre carrière ou si vous vous éloignez, vous pouvez toujours demander à votre employeur s'il y a quelque chose que vous pouvez faire pour vous pendant la transition. Si vous êtes un employé de valeur, ils seront probablement heureux de recevoir votre aide aussi longtemps qu'ils le pourront.
19. Restez connecté
Si vous avez travaillé de nombreuses années au sein de l'entreprise, vous aurez noué de solides relations. Si cela vous convient de rester en contact avec vos collègues, envoyez-leur un courrier électronique quelques mois après leur départ et tenez-les au courant de votre situation actuelle. Vos anciens patrons apprécieront le contact et que vous leur accordez toujours une grande estime.
20. Se sentir bien
Ne vous sentez pas coupable de démissionner. Sentez-vous bien que vous passez à des choses plus grandes et meilleures. Aucune entreprise ne sera jamais la même, et certains aspects de votre précédent employeur risquent de vous échapper, mais souvenez-vous que vous avez franchi le pas, car vous deviez évoluer de manière professionnelle et que votre rôle actuel ne vous permettait pas de le faire. C'est un pas qui valait la peine d'être franchi!
Transition de toute sorte n'est jamais facile et il est difficile de dire au revoir est difficile, mais avec les conseils ci-dessus, vous serez sûr de savoir comment avancer avec élégance dans votre carrière.
Avez-vous eu peur de dire à votre patron que vous partez? Comment leur as-tu dit? Faites-nous savoir dans la section commentaire ci-dessous…
