Mais comment augmentez-vous vos chances de faire bonne impression afin que l'intervieweur se souvienne de vous longtemps après votre départ de la salle?
Ces conseils vous assureront que vous êtes entièrement préparé pour l'introduction initiale, ne laissant aucune place à l'erreur!
1. Soyez prêt
Faire ses devoirs et découvrir tout ce qu'il y a à savoir sur l'entreprise est essentiel lors de la préparation de l'entretien. En plus de traquer quelqu'un sur LinkedIn et de consulter le site Web de l'entreprise, vous devez également vérifier s'il existe une couverture médiatique récente de la société ou des états financiers (en fonction du rôle que vous postulez). Vous pourrez intégrer toutes ces informations dans vos réponses bien pensées, ce qui confirmera efficacement votre intérêt pour la société et le rôle lui-même.
2. Vérifiez votre empreinte en ligne
Naturellement, les employeurs vérifieront vos profils de médias sociaux pour en savoir un peu plus sur vous avant votre entretien. Cela signifie que vous devriez revoir vos pages pour vous assurer une forte présence en ligne. En d'autres termes, il est temps de vous détacher de ces images boozy de l'université et de vous donner une image plus professionnelle!
3. Obtenez le bon timing
Se présenter tard à une entrevue est un grand non-non, comme vous le savez peut-être déjà, mais se présenter ridiculement tôt peut être tout aussi mauvais. Le meilleur conseil que nous puissions vous donner est de viser à arriver à une heure raisonnable - les experts suggèrent 10 à 15 minutes avant le début prévu de votre entretien. Non seulement cela en dit long sur votre ponctualité et votre professionnalisme, mais cela montre également que vous tenez compte du temps de vos intervieweurs.
4. Regardez la partie
C'est un fait bien connu que vous devez vous habiller pour réussir une interview afin de survivre à ces 30 secondes cruciales et faire une bonne première impression. Cela dit, assurez-vous de porter un vêtement conforme à la tenue vestimentaire de la société. Après tout, vous ne voulez pas vous présenter vêtu d'un costume cinq pièces pour une entrevue dans une startup de l'informatique ou d'un short et de tongs chez Fortune. 500 entreprise! En cas de doute, appelez le service des ressources humaines ou demandez à votre recruteur le code vestimentaire et portez un vêtement approprié.
5. N'apportez que l'essentiel
Si vous êtes coupable de transporter un sac comme Mary Poppins partout où vous allez, c'est une bonne idée de le vider avant le grand jour et de n'emporter que l'essentiel avec vous. Après tout, vous ne voulez pas avoir à fouiller dans un gâchis complet et total pour trouver votre portefeuille avec des reçus qui sortent de votre sac.
6. Rangez votre téléphone
Nous sommes tous coupables de vérifier nos téléphones chaque fois que nous avons une minute disponible, surtout lorsque nous attendons quelque chose - en file d'attente au supermarché, dans une salle d'attente, dans le bus, etc. Cependant, lorsque vous attendez d'être vu par le responsable du recrutement, évitez de vérifier votre téléphone, vous ne voulez pas être pris en flagrant délit lorsque votre intervieweur vous approche de nulle part.
7. Sourire
Il n'y a pas de meilleur moyen de saluer votre interlocuteur qu'avec un sourire sincère. Cela vous permet de paraître accessible, sympathique et amical, et le directeur du recrutement qui vous fait plaisir sera immédiatement ravi. Il est également scientifiquement prouvé que le sourire détend vos nerfs et envoie des substances chimiques bienfaisantes à votre cerveau, vous laissant quelques secondes pour vous recueillir.
8. Offrir une poignée de main ferme
Le moment le plus important de l'introduction initiale est la poignée de main, et je parie que vous pensez des choses comme: "Et si ma prise en main est trop dure?" et 'Dois-je tendre la main en premier?' L'astuce consiste à offrir une poignée de main ferme qui respire la confiance et si l'intervieweur ne tend pas la main en premier, ne soyez pas timide pour tendre le bras de bonne volonté. Assurez-vous également de vous sécher les mains avant la poignée de main. Paumes moites sont un énorme détour!
9. Maintenir le contact visuel
Le contact visuel est essentiel pour tout type d'interaction personnelle, en particulier lorsqu'il s'agit d'une conversation susceptible de changer votre carrière. Montrez au responsable du recrutement que vous êtes pleinement engagé dans le moment et regardez-le dans les yeux quand il vous parle. Rappelez-vous: il est extrêmement impoli de regarder dans la pièce et de regarder l’interviewer, et soyez assuré que vous perdrez toute chance de passer à la prochaine étape du processus d’embauche.
10. Rappelez-vous les noms de vos intervieweurs
Vous avez mémorisé le nom de la personne avec laquelle vous avez communiqué par courrier électronique, mais si vous êtes affreux avec des noms et que deux autres personnes entrent dans la pièce, il est judicieux de noter leur nom et de l'utiliser ensuite. plusieurs fois au cours de la réunion. Cela vous aidera effectivement à vous en souvenir plus facilement, en particulier lorsqu'il est temps d'envoyer cette lettre de remerciement trop importante.
11. Montrez votre passion
Les employeurs embauchent des personnes passionnées par leur travail, leur secteur d'activité et l'entreprise pour laquelle ils travaillent. Cela signifie en réalité qu'il est absolument essentiel que vous démontriez votre enthousiasme pour le travail que vous interviewez, en particulier compte tenu de l'avantage que cela vous apportera par rapport aux autres candidats. Et n'oubliez pas de mentionner que vous êtes un grand partisan de ce qu'ils font (si vous l'êtes bien sûr).
12. être positif
Une attitude positive est comme une bouffée d’air frais pour les gestionnaires. Votre énergie contagieuse vous aidera à aller plus loin sur votre lieu de travail, surtout si vous faites preuve de dynamisme. Bien que cela puisse être un peu difficile à réaliser lorsque vous avez des problèmes d’entretien, il est important de démontrer votre positivité et votre amitié, et vous pouvez le faire en racontant des histoires intéressantes et en évitant de faire des commentaires négatifs à d’anciens employeurs.
13. Utilisez des mots puissants
Utiliser les bons mots au bon moment peut vous donner un avantage supplémentaire sur la concurrence. Pensez à des mots puissants qui montrent vos compétences sur le lieu de travail, tels que «initiative» et «attention aux détails», et essayez de les inclure dans vos réponses, le cas échéant.
14. Mind Your Body Language
Votre posture et votre langage corporel en général sont extrêmement importants pour une entrevue - assurez-vous donc de vous tenir debout et de vous asseoir bien droit. De plus, ne pliez pas les mains et ne restez pas en place dans votre fauteuil; cela peut démontrer un manque de confiance en soi, ce que les employeurs ne recherchent pas activement chez les employés potentiels.
15. Définir une intention
Vous donner une intention pour l'entrevue peut vous aider à vous concentrer sur l'énergie que vous souhaitez avoir. Par exemple, vous pouvez vous dire que vous souhaitez une discussion ouverte et détendue, ce qui peut vous aider à vous sentir plus à l'aise avec l'idée d'une entrevue.
16. être confiant
La confiance est essentielle pour rencontrer votre employeur potentiel. Vous êtes là pour une raison, et c'est parce que vous avez les compétences nécessaires pour faire le travail, alors entrez dans la pièce avec calme, sachant que vous pouvez passer l'entretien. Cela dit, veillez à ne pas en faire trop et à paraître arrogant!
17. ne blabber pas sur
Personne n'aime un bourgeon de bourbier qui bafouille à peu près tout, surtout lors d'une entrevue. Si vous voulez vraiment impressionner l'intervieweur, veillez à fournir vos réponses aussi brèves et concises que possible, tout en démontrant vos capacités et votre intérêt pour le poste. Cela dit, évitez d'utiliser des mots-clés tels que "um" et "comme" - non seulement ils sont agaçants, mais ils peuvent aussi révéler à quel point vous êtes nerveux.
18. Apportez votre portefeuille
Si vous n'avez pas de portfolio en ligne qui présente vos techniques et vos talents, veillez à en apporter un imprimé le jour de l'entretien. Assurez-vous qu'il soit bien rangé dans un dossier, sans anneaux de café ni autres imperfections.
19. Utilisez la flatterie
Je ne veux pas dire que vous devriez vous mettre en quatre pour faire des compliments à gauche, à droite et au centre, surtout ceux qui sont malhonnêtes. Au lieu de cela, soyez un peu plus subtile à ce sujet. Par exemple, si vous entrez dans un très beau bureau, faites-leur savoir à quel point vous admirez le décor de votre lieu de travail.
20. Sois toi-même
À la fin de la journée, vous devez rester fidèle à votre personnalité et laisser transparaître votre personnalité. La moitié de l'entretien dépendra de votre aptitude à la culture. Il est donc essentiel pour l'employeur et vous-même de voir si vous êtes un bon partenaire.
Une fois qu'une impression initiale est faite, il est souvent difficile de changer, alors assurez-vous de donner le bon exemple dès le début. Et en suivant ces conseils simples, vous pouvez faire une impression durable avant même d'avoir eu la chance de vous présenter!
Avez-vous déjà fait une mauvaise première impression? Si oui, dites-nous ce qui s'est passé et si vous avez pu récupérer complètement dans la section commentaires ci-dessous…
