Il y a un certain nombre de raisons pour lesquelles on vous pose ces questions; l’employeur a la chance de vous voir et pas une réponse répétée qu’ils ont entendue cent fois auparavant. Ils veulent également savoir à quel point vous travaillez sous pression et à quelle vitesse vous résolvez les problèmes. David Whitby, responsable pays britannique de Glassdoor, sur Business Insider, déclare: "Se préparer soigneusement pour une interview signifie être prêt à tout, même à une question qui ne se rapporte pas directement à l'emploi. N'oubliez pas qu'il ne s'agit pas d'obtenir la bonne réponse, mais faire face à la pression. "
Voici les 20 questions les plus fréquemment posées lors des entretiens les plus utilisés et les réponses à vos questions:
1. Quels pouvoirs magiques voudriez-vous avoir?
Il n’ya pas de bonne réponse à cette question diverse; choisissez un pouvoir magique qui vous aiderait dans votre travail. Peut-être que vous téléportez pour que vos déplacements soient plus rapides? Assurez-vous que c'est quelque chose en quoi vous croyez réellement. Sinon, les recruteurs verront à travers vos taureaux ** t.
2. Si vous étiez un fruit, de quelle sorte seriez-vous et pourquoi?
Ne laissez pas automatiquement votre fruit préféré! Pensez à un fruit qui se rapporte à votre personnalité. Par exemple, vous pourriez dire un ananas parce que vous avez un extérieur fort mais que vous êtes aussi très doux et compatissant.
3. Si vous pouviez dîner avec trois personnes célèbres qui ne vivent plus, à qui demanderiez-vous?
Cette question inhabituelle vous permettra de parler de personnes de votre vie qui pourraient vous inspirer. Si vous interviewez pour un travail dans le secteur de la mode, vous pouvez choisir des créateurs qui vous ont inspiré mais ne vivent plus, comme Coco Chanel. Qui que vous choisissiez, pensez à quelques exemples de leur travail et à la manière dont il vous a influencé, ainsi que votre carrière.
4. Combien d’heures faudrait-il pour nettoyer une seule fenêtre dans [insérer la ville principale]?
Quoi?? Je ne sais même pas combien de fenêtres il y a à Londres! Il n’ya vraiment pas assez de temps pour s’asseoir et calculer la réponse à cette question étrange. Au lieu de cela, montrez aux employeurs comment vous vous y prendriez pour trouver la réponse. Dans un premier temps, vous devez rechercher le nombre de bâtiments, puis dire que chaque bâtiment a 12 fenêtres, puis multiplier le temps passé sur une fenêtre par le reste des calculs.
5. Comment obtenez-vous un éléphant dans un réfrigérateur?
Allons; les questions ne cessent de se compliquer… Celle-ci consiste à tester votre logique. Vous pouvez répondre de différentes manières:
Option 1: Quelle est la taille du réfrigérateur? Cela montre que vous posez des questions avant d'agir, et que vous ne faites pas simplement les choses parce qu'on vous le dit, vous êtes capable d'utiliser votre initiative.
Option 2: Si vous êtes un gardien de zoo, vous pouvez commencer par prendre la girafe. De cette façon, vous avez pris en compte la taille et les problèmes pratiques, et au lieu de remettre en cause l'action, vous y trouvez une réponse.
6. S'il est trois heures et quart. Quelle est la mesure d'angle sur l'horloge?
La réponse est 7, 5 degrés. Comme l'aiguille des heures tourne autour de l'horloge toutes les 12 heures et qu'il y a 360 degrés en 12 heures ou 30 degrés par heure. C'est une bonne idée est simplement de mémoriser cette réponse.
7. Si vous aviez trois minutes seul dans l'ascenseur avec le PDG, que diriez-vous?
"Ummm rien… je serais trop nerveux pour lui parler!" Est ce que vous pensez peut-être. Toutefois, pour répondre correctement à cette question délicate, vous devrez montrer vos connaissances et votre intérêt pour l’entreprise et poser des questions mémorables. Si vous travaillez pour une entreprise de relations publiques, vous pouvez dire quelque chose comme: «J'ai adoré le récent publireportage de X magazine, avez-vous l'intention de travailler avec Y magazine à l'avenir? Leur public est parfait pour la marque ». Il y a des chances pour que le projet soit déjà en cours et le PDG appréciera que vous soyez sur la même longueur d'onde.
8. Qu'est-ce qui vous rendra célèbre?
N'y allez pas pour la réponse standard du concours de beauté «résoudre la paix dans le monde». Optez pour quelque chose en lequel vous croyez vraiment et qui concerne de préférence le travail.
9. Combien de couches par an les achats sont-ils effectués dans [insérer le pays]?
Comment pouvez-vous connaître la réponse à cette question insensée? Vous n'êtes pas un représentant Pampers et vous n'avez même pas d'enfant pour savoir combien de couches ils passent. Respirez à fond et faites une estimation approximative en estimant le taux de natalité et le nombre de besoins quotidiens d'un bébé.
10. Que feriez-vous si vous étiez le seul survivant dans un accident d'avion?
Cette étrange question consiste à avoir un aperçu de votre personnalité. Souhaitez-vous vérifier s'il y a des réserves de nourriture dans les environs ou vous aventurer pour trouver une ville ou un endroit où appeler de l'aide? Votre réponse déterminera si vous êtes un loup solitaire ou si vous êtes heureux de fusionner au sein d'un groupe.
11. Si vous vous réveillez et avez 2 000 courriels non lus et que vous ne pouvez répondre qu'à 300 d'entre eux, comment choisiriez-vous les destinataires?
C’est probablement l’une des questions les plus étranges, mais elle vous donnera un aperçu clair de la manière dont vous établissez les priorités (une compétence essentielle pour tout poste). Vous pouvez filtrer par expéditeur pour que vos clients importants restent heureux. Ou faites une analyse rapide, examinez l’objet et répondez aux questions les plus importantes pour vous.
12. Quelle est votre confiture préférée des années 90?
Cette question a simplement pour but de déterminer votre personnalité et vos goûts musicaux. peut-être pour voir si vous pouvez rapporter avec vos collègues ou pas. Répondez honnêtement à cette question, mais évitez les titres comportant des gros mots ou un langage provocateur.
13. Qui est votre princesse Disney préférée?
Comme la question ci-dessus, le responsable du recrutement souhaite avoir un aperçu de votre personnalité. Si votre belle princesse Disney préférée est Belle, pourquoi? Parce qu'elle ne voulait rien régler et restait coincée dans son instinct, elle a regardé au-delà des regards superficiels et est tombée amoureuse du caractère de quelqu'un.
14. Qui gagnerait dans un combat entre Spiderman et Batman?
"Je ne sais pas - je ne suis pas dans la bande dessinée!", C'est ce que vous pensez ... mais ne dites pas cela. Prenez un moment pour penser à leurs capacités. nous savons tous que spider-man a une super force et peut grimper sur les murs et batman… eh bien, il utilise simplement des gadgets et est un bon combattant, n'est-ce pas? Alors, choisissez l’un des deux et expliquez leurs points forts.
Une réponse amusante trouvée sur Glassdoor était:
«C'est déjà arrivé et Spiderman a gagné. Pourquoi pensez-vous que Batman doit porter son caleçon à l'extérieur? C'était le pari perdu ... "
15. Comment vos collègues vous décriraient-ils?
Ce n'est pas une chance pour vous de donner une réponse égoïste et de sonner de votre propre trompette.
Choisissez des qualités qui seraient admirables sur le lieu de travail et utilisez des exemples de votre précédent emploi.
«Je pense que mes collègues me décriraient comme ponctuel, travailleur et digne de confiance. Ponctuel car j'étais toujours quelques minutes en avance pour les réunions. Travailleur; parce que je n’ai jamais manqué une date limite et que j’ai veillé à ne jamais quitter le bureau jusqu’à la fin de la mission. Digne de confiance parce que mon supérieur hiérarchique m'a confié la tâche de mener des évaluations des employés et d'organiser mes propres réunions, toutes confidentielles. »
16. Comment expliquez-vous la couleur jaune à quelqu'un qui ne peut pas voir?
De toute évidence, vous ne pouvez pas décrire la couleur réelle, mais vous pouvez décrire comment la couleur vous fait sentir; «La chaleur du soleil au printemps passe à travers une fenêtre et vous donne une sensation chaleureuse et floue.»
17. Raconte-moi une blague…
Êtes-vous à la mauvaise entrevue? Vous ne vous êtes pas inscrit pour être un comédien… mais assez curieusement, cette question est posée dans les interviews. Le pari le plus sûr est d'avoir une blague intelligente, courte et douce mémorisée. Ton père en connaît sûrement des centaines? Ils veulent voir si vous êtes un joueur d'équipe et sont prêts à rire.
18. Qu'as-tu eu pour le petit déjeuner?
Vraiment?! Les employeurs veulent que votre organisation soit suffisamment organisée pour allouer un peu de temps pour un bon petit-déjeuner avant le travail et pour ne pas simplement vous occuper de quelque chose en sortant. Si vous n'êtes vraiment pas petit déjeuner, vous pouvez être honnête. Vous ne serez pas jugé.
19. Quels livres lisez-vous?
Tout ce qu'ils essaient de voir ici, c'est si votre personnalité est intéressante et si elle correspond au profil de l'entreprise. Par exemple, si vous aimez lire de la littérature victorienne, cela montre à l'intervieweur votre intérêt pour la culture. Si le dernier livre que vous avez lu contient 50 nuances de gris, n’ayez pas honte de le dire. Il est fort probable que votre intervieweur l’a lu aussi!
20. Quelle serait votre chanson thème chaque fois que vous entrerez dans une pièce?
Mon esprit se tourne automatiquement vers la chanson thème Rocky - trop cliché? Choisissez une chanson qui donne du pouvoir et soulève votre moral. Il pourrait s'agir d'une piste de votre liste de lecture d'entraînement.
Il existe de nombreuses autres questions étranges que les enquêteurs conçoivent pour vous décourager, l’essentiel est de sourire, de prendre votre temps, de garder un bon langage corporel, d’utiliser votre sens de l’humour et d’essayer de vous rapprocher du travail dans la mesure du possible. Lyn Taylor, un expert national sur le lieu de travail, a déclaré à Business Insider que «poser de telles questions étranges aide les intervieweurs à se plonger dans le vif, non coupé».
Avez-vous déjà posé une question étrange dans une interview? Comment avez-vous géré la situation? Nous voulons avoir de vos nouvelles dans la section commentaire ci-dessous…
