La bonne nouvelle est que si vous êtes un programmeur en herbe ou un consultant en informatique à la recherche d'un emploi temporaire ou à temps plein, vous pouvez vous adresser à une agence de recrutement. Et ces grands spécialistes de l'informatique prendront votre CV et vous apparaîtront au poste de technicien qui correspond le mieux à vos compétences.
Voici les 23 meilleurs recruteurs informatiques au monde.
1. Groupe Venturi
Venturi est l’agence de recrutement par excellence en matière de TI. Avec des bases clés dans tous les principaux domaines de l'informatique (y compris l'intelligence d'affaires, l'infrastructure et le cloud, le développement et la conception Web, le Big Data et la science des données, et le réseau et la sécurité), Venturi peut vous aider à trouver l'emploi de vos rêves en un rien de temps. Ils ont même des podcasts quotidiens avec des leaders technologiques qui vous divertiront et vous informeront sur l’industrie et vous aideront à garder une longueur d’avance sur la concurrence.
2. réel
Real est une société de recrutement basée au Royaume-Uni qui est fière de fournir des solutions de pointe sur le marché des technologies. La clé de leur succès réside dans la reconnaissance du talent et de la valeur des relations avec les responsables du recrutement et les grandes entreprises.
3. TEKsystems
TEKsystems est une agence internationale fière de son personnel et de ses services informatiques. Elle envoie chaque année plus de 80 000 professionnels des technologies de l'information sur plus de 6 000 sites clients. Ils travaillent actuellement avec 82% des entreprises du Fortune 500.
4. Modis
Modis aide les grandes entreprises de technologie à trouver du personnel depuis les années 80. Ils se spécialisent dans les domaines suivants: SAP, veille stratégique, aérospatiale, défense et ingénierie, dynamique Microsoft, développement, numérique et infrastructure, et aident les candidats à se préparer au processus de recrutement, en leur assurant de tirer le meilleur parti de leurs compétences et de leur potentiel.
5. 52 limitée
Cette agence de recrutement numérique représente l’ensemble du secteur de la création dans le secteur des technologies. 52 Limited travaille généralement avec des services de marketing et d'ingénierie, des marques, des start-ups, des firmes de design, ainsi que des agences de publicité et des agences interactives dans les régions de Portland, Seattle et San Francisco.
6. WunderLand
WunderLand fournit des services de recrutement pour le numérique, la création et le marketing depuis 2009. Ils offrent des solutions pour les emplois temporaires, à temps partiel et à temps plein, vous aidant à trouver le poste idéal pour l'équilibre ultime travail-vie personnelle.
7. Stafflink
Stafflink est une agence de recrutement spécialisée dans l'informatique, créée en 2002. Le propriétaire, Tim Collins, est un ancien étudiant en technologie qui possède une réelle passion et compréhension pour le secteur. Ils sont fiers de se concentrer exclusivement sur l'informatique et de trouver le personnel technique doté des meilleurs talents pour leurs clients.
8. EdgeLink
EdgeLink se concentre sur la recherche des meilleurs professionnels de la technologie de niveau intermédiaire à supérieur sur une base de contrat, de contrat de location et de location directe. Le travail avec des entreprises de la start-up à Fortune 100 aux États-Unis, mettant les talents exceptionnels dans les bons postes.
9. Epitec
La seule vision d’Epitec est d’être une entreprise de personnel technique axée sur l’employeur, sur le client et sur les processus. Avec plus de 40 ans d'expérience dans l'industrie, ils sont un recruteur de choix pour une carrière à vie.
10. Diversant
Diversant prétend avoir le meilleur poste si vous commencez votre carrière en informatique ou si vous essayez de gravir les échelons. Avec plus de 1 000 emplois en informatique contractuels et directs, vous pouvez compter sur eux pour leurs conseils avisés.
11. Ressources avancées
Advanced Resources est une société de solutions informatiques qui aide les clients à trouver les candidats idéaux pour occuper leurs postes évolutifs. Les domaines sur lesquels ils se concentrent sont: consultants en gestion de programmes / projets et PMO, analyse commerciale, architecture technique, développement d'applications, infrastructure, assurance qualité, cloud, mobilité, données volumineuses, Web et commerce électronique, stockage de bases de données / données, ERP (SAP, PeopleSoft, JD Edwards) et la cybersécurité.
12. IntePros
IntePros est fier de sa vaste base de données de candidats et de ses relations uniques avec ses clients. Chaque consultant a son domaine d'expertise et se concentre uniquement sur les meilleurs talents pour une approche plus ciblée.
13. GDH IT
GDH IT est une agence de recrutement aux États-Unis avec une division dédiée à la mise en correspondance des assistants informatiques au poste idéal. Leurs consultants prennent le temps de mieux connaître les candidats que leurs CV, ce qui les aide à mieux faire correspondre vos compétences au rôle idéal.
14. ALKU
ALKU se consacre à jumeler talent à talent. Avec plus de 70 ans d'expérience dans la fourniture de solutions de conseil hautement personnalisées et axées sur des niches, la haute direction d'ALKU s'est engagée à faire correspondre les candidats avec la niche choisie.
15. Ettain Group
Ettain Group a obtenu le statut de diamant et récompense le talent et la satisfaction de la clientèle pendant cinq années consécutives. Leurs consultants sont déterminés à vous aider à trouver votre partenaire idéal et s'enorgueillissent de le faire quatre fois plus rapidement que les autres agences informatiques.
16. Partenaires technologiques
Les partenaires technologiques vous aident à découvrir votre carrière idéale avec leurs consultants expérimentés. Ils associent votre talent aux postes disponibles pour vous garantir une chance de vous battre. Vous passerez par un processus de sélection intensif pour vous assurer que vous n'êtes mis en avant que pour des rôles appropriés, ce qui facilitera le processus pour le responsable du recrutement et pour vous-même.
17. Aquent
Aquent a débuté en tant qu'agence de recrutement temporaire spécialisée dans les opportunités Mac-savvy. Aujourd'hui, ils sont devenus une marque internationale avec plus de 30 bureaux dans le monde et sont spécialisés dans tous les domaines du numérique, y compris les solutions technologiques, le marketing et la gestion.
18. Kineticom
Kineticom est considéré comme le "foyer mondial" des meilleurs talents techniques et vise à aider les clients à constituer un effectif solide et performant, axé sur l'engagement, la rétention et la croissance. Ils sont fiers de disposer d'un vaste réseau et de la flexibilité nécessaire pour offrir à leurs clients des solutions de haute qualité.
19. Deerfoot
Deerfoot est une agence basée au Royaume-Uni qui se targue de son honnêteté. Ils sollicitent toujours votre approbation avant d'envoyer votre CV à un client et vous informeront toujours sur le nom du client final. Ce qui est rafraîchissant à propos de cette agence, c'est qu'elle donne 1 £ à un organisme de bienfaisance chaque fois qu'elle transmet son CV à un client.
20. HW Recherche et sélection
HW Search & Selection offre plus de 15 ans d'expérience dans les domaines de l'informatique et de la technologie. Les experts en recrutement offrent des conseils sur les postes les mieux adaptés et sur la manière dont les candidats peuvent améliorer leurs opportunités.
21. Recrutement IT TAG
TAG IT Recruitment comprend vos compétences et évalue vos connaissances avant de vous recommander un poste vous assurant que vous disposez des ressources nécessaires pour réussir au sein de l'organisation de leur client. Ils conservent 100% de leurs clients informatiques et peuvent occuper tous les postes permanents, contractuels et temporaires du pays.
22. Langley James
Langley James compte plus de 900 000 candidats inscrits et remplit chaque année des centaines de postes dans le secteur des technologies de l'information. Depuis 1999, ils se concentrent sur les secteurs suivants: gestion de la fourniture de services, formation informatique, ingénierie de la sécurité réseau, ingénierie audiovisuelle, support Mac (support 3ème, 2ème et 1ère ligne), gestion informatique CTO, développement full stack, développement web, ERP analyse, développement CRM, analyse commerciale et gestion de projet.
23. Recrutement Purple Power
Purple Power Recruitment est fier de "bien faire les choses du premier coup". Ils passent beaucoup de temps à apprendre à connaître vos compétences et vos talents et ne vous recommanderont que pour des rôles bien adaptés. Ils vous motivent et prennent le temps de bien comprendre les rôles que vous recherchez.
Engager un chasseur de têtes peut sembler un gadget pour vous au début, mais ces experts ont les compétences et les contacts pour vous permettre de devancer le reste de la compétition et de lancer le processus.
Avez-vous déjà utilisé l'une de ces agences? Si oui, faites-nous savoir votre expérience dans la section commentaires ci-dessous…
