Pour vous éviter de délibérer sur votre réussite future, voici quelques-unes des erreurs les plus courantes que les demandeurs d'emploi commettent lors d'entretiens et la manière dont vous pouvez les éviter.
1. Laisser les nerfs tirer le meilleur de vous
Votre cœur bat la chamade, vos paumes transpirent, votre bouche s'assèche et vous commencez à vous demander si vous êtes assez bon pour le travail ou que se passe-t-il si elles ne vous aiment pas? Lorsque vous allez répondre à votre première question, un petit grincement sort de votre bouche (je parie que vous ne vous êtes jamais entendu émettre ce son auparavant) et vous échappez les mots en vous empêchant de coller une phrase.
Commencez à penser à une interview comme à une conversation informelle avec une personne intéressante dans votre profession idéale, cela changera instantanément votre état d'esprit et réduira votre panique. Avant de vous rendre dans la pièce, inspirez pendant six secondes et expirez pendant dix secondes, faites-le trois fois afin d’apporter de l’oxygène à votre cerveau, ce qui vous permettra de penser plus clairement.
2. Arriver trop tard / tôt
La plupart des articles sur Internet consacrés à l'étiquette de l'entretien d'embauche avertissent les candidats d'arriver pour leur entretien environ 10 minutes avant le début prévu de celui-ci. Arriver même quelques minutes en retard pourrait avoir des conséquences désastreuses. Mais arriver trop tôt est tout aussi mauvais. Si vous vous présentez 45 minutes avant votre entretien, le responsable du recrutement peut se sentir coupable de vous faire attendre et éventuellement de laisser tomber son travail pour vous voir. C'est frustrant et incroyablement impoli de votre part.
3. Ne pas se souvenir des noms
Vous êtes à la réception et vous êtes sur le point de vous présenter, mais votre esprit est devenu vide et vous ne vous souvenez plus du nom de votre intervieweur - que c'est navrant! Assurez-vous de mémoriser le nom de votre intervieweur ou de toute personne qui vient vous rencontrer lors de votre entretien. Vous pouvez également terminer sur une note personnelle en disant quelque chose comme: «C'était un plaisir de vous rencontrer, John».
4. Prendre un verre avec vous
Vous vous êtes déjà arrêté chez un Starbucks local avant votre entrevue pour vous donner un petit coup de pouce en caféine, mais vous n’avez pas tout à fait fini et vous vous demandez s’il est préférable d’aller à l’entretien avec vous? Mauvaise idée! Il est non seulement peu professionnel d'entrer avec un verre à la main, mais lors de votre entretien, vous devriez vous concentrer sur le processus. Ce qui est pire; si vous êtes un klutz, vous allez probablement renverser la tasse à moitié remplie sur votre employeur - maladroit!
5. S'habiller de façon inappropriée
Habiller la pièce renforcera non seulement votre confiance en vous, mais vous fera sentir à l'aise tout au long de votre entretien. Savoir comment s'habiller de manière formelle ou décontractée en fonction du style de l'industrie et de l'entreprise. Si vous voulez vous habiller pour réussir vos entretiens, assurez-vous de rechercher ce qui est approprié pour ce secteur ou obtenez les informations d'un employé actuel.
6. Ne pas serrer la main des intervieweurs
Les premières impressions sont essentielles dans une interview, du moment où vous entrez dans le bâtiment jusqu'au moment de votre sortie. Le plus souvent, une secrétaire vous accompagnera dans la salle de réunion où vous attendez votre interlocuteur. De nombreuses personnes ne parviennent pas à se lever lorsque l'interviewer entre dans la pièce pour leur serrer la main, ce qui peut paraître irrespectueux. Prenez l'habitude de vous tenir et de serrer la main de quelqu'un lorsque vous le rencontrez pour la première fois afin que cela devienne une seconde nature pour vous.
7. Défaut d'établir un contact visuel
En évitant le contact visuel, on dirait que vous essayez de cacher quelque chose, et les enquêteurs vont alors automatiquement vous méfier de vous. Dans une étude réalisée en 2014 par l'Université Cornell, 63 participants ont été présentés à l'une des deux versions d'une boîte de céréales Trix (le lapin sur la boîte a regardé le spectateur dans une version et a baissé la tête dans l'autre), et a constaté que la confiance de la marque était de 16 % plus élevé lorsque le lapin a établi un contact visuel. Établir un contact visuel est par conséquent essentiel si vous souhaitez créer un climat de confiance et nouer des liens avec la personne assise en face de vous. Vous communiquerez de la confiance (un trait que la plupart des intervieweurs trouvent très impressionnant) et vous semblerez également être véritablement intéressé par la conversation et, par conséquent, par le travail.
8. avoir une mauvaise posture
Le langage corporel en dit long sur la façon dont nous nous sentons et il est essentiel d’être conscient de votre posture. Croiser les bras et bouger peuvent signifier que vous êtes nerveux et que vous manquez de confiance en vous. L'inclinaison peut indiquer à l'employeur que vous êtes ennuyé ou insolent et qu'une mauvaise posture générale peut donner l'impression que vous êtes paresseux ou irrespectueux. Lorsque vous entrez dans une salle d’interview, détendez-vous contre le dossier de votre chaise. Assurez-vous que vos pieds sont fermement fixés au sol et engagez votre cœur. Une bonne pratique consiste à rester debout à la maison et pendant que vous conduisez pour voir combien de temps vous pouvez tenir une position confortable sans trop de changement de vitesse.
9. Vous faites une pause pendant une longue période
Prendre le temps de rassembler vos pensées est souvent une bonne idée, mais s'il vous faut plus de 10 secondes pour commencer à parler, vous avez dépassé le stade de confort. Prendre trop de temps pour répondre montrera vos nerfs et peut indiquer que vous ne pouvez pas travailler sous presseur. Même si vous n’avez pas de réponse solide, commencez par discuter des points liés à la question. N'oubliez pas que vous avez été invité à l'entrevue parce que vous avez les compétences nécessaires pour obtenir le poste. Ralentissez votre discours (à un rythme naturel) afin de disposer de quelques secondes pour réfléchir à vos pensées avant de les articuler.
10. Interrompre l'intervieweur
Vous êtes vraiment désireux et enthousiaste de montrer vos compétences et d'expliquer pourquoi vous possédez les connaissances requises pour le poste mais vous coupez l'intervieweur avant qu'il n'ait la chance de poser la question. Cela peut sembler aussi grossier qu'incapable d'écouter (ce n'est pas quelque chose qu'un gestionnaire admirera chez un candidat). Assurez-vous d'écouter activement chaque question, attendez la fin de votre interview et accordez-vous cinq secondes pour donner la bonne réponse.
11. Bâiller
Peu importe si vous avez passé une nuit blanche à cause de votre enthousiasme et de votre nervosité lors de votre entretien. Si vous bâillez, cela peut montrer que vous êtes fatigué et que vous manquez de compétences en matière de gestion du temps ou que vous n'êtes simplement pas intéressé à y être. Pour vous assurer de lutter contre le virus du bâillement, faites de la méditation et de la relaxation pour vous aider à bien dormir la nuit. Prenez de la caféine avant l'entrevue et faites quelques étirements. Tout ce qui fera couler votre sang va vous réveiller et vous aider avec votre temps de réponse aux questions.
12. Randonnée
Vous êtes une personne avec beaucoup de mots qui peuvent vendre de la glace aux Eskimos, mais il est probable que votre interlocuteur verra à travers votre masque. Marcher peut rendre l’enquêteur inconfortable et ennuyé, et il montrera votre incapacité à interagir avec les autres (pas quelqu'un qui sera populaire au bureau). Assurez-vous de toujours avoir une idée de ce que vous dites et ne le faites pas glisser. Vos réponses devraient être limitées à une durée maximale de deux minutes.
13. Ne pas parler clairement
Que vous soyez timide ou juste un bavard marmonner ou trébucher sur vos mots vous rendra anxieux, hésitant et timide. Cela ne laissera pas une impression durable et les intervieweurs se demanderont ce que vous pouvez réellement apporter à la table. Assurez-vous que vous utilisez des modèles de parole lents et stables et projetez votre voix (si vous vous penchez du côté doux) afin que vos employeurs voient que vous êtes enthousiaste et confiant.
14. Votre téléphone sonne pendant l'entrevue
OMG! Vous avez oublié de mettre votre téléphone en sourdine et il sonne pendant votre entretien. Vous voulez que le sol s'ouvre et vous engloutisse alors que vous mourez d'embarras. Votre intervieweur peut penser que vous ne prenez pas cette opportunité au sérieux. Pour éviter cette situation inconfortable, éteignez complètement votre téléphone avant votre entretien. Si vous devez le laisser en cas d'urgence, prévenez l'intervieweur avant qu'il ne commence.
15. mettre sur un front
Lorsque vous entrez dans la salle d'entrevue, vous vous transformez en une nouvelle personnalité, vous agissez comme si vous êtes la personne qui a inventé le travail plutôt que la personne qui possède les compétences nécessaires pour correspondre à la description du poste. Les employeurs peuvent voir à travers le faux, ce qui est vraiment rebutant. Soyez toujours vous-même, n'essayez pas d'être trop chirpy ou trop sympathique, agissez simplement de manière respectable et faites connaître votre passion pour l'industrie.
16. harceler votre patron
D'accord, votre patron actuel est en fait un serpent qui vous a bloqué le chemin vers une promotion car elle craint que vous ne le fassiez pas, mais vous voudrez peut-être garder cela pour vous quand l'intervieweur vous demandera pourquoi vous quittez votre poste. position actuelle. Peu importe la véracité de ses propos, la critiquer dans une interview pour un autre emploi ne fera que nuire à vos perspectives de carrière. Après tout, si vous parlez d'un ancien patron à un employeur potentiel, pourquoi ne pas en faire autant lorsque les choses se compliquent?
17. Manquer de sourire
Abaissez le visage de repos et mettez un sourire sur votre visage, que cela vous coûte une ride ou deux. Ne pas sourire montrera aux employeurs potentiels que vous n'êtes pas amical et que vous manquez de personnalité. Les intervieweurs aiment les candidats souriants et gais qui peuvent propager une ambiance positive parmi le reste de leur équipe.
18. jurant
Donc, vous êtes connu pour être un peu la bouche potty qui aime s'exprimer en jurant. S'il vous arrive de laisser échapper un gros mot dans une interview, vous pouvez laisser votre chance de dire adieu à votre travail. La plupart des cadres trouvent irrespectueux et ne veulent pas qu'un employé insolent parle à leurs clients.
19. Ne pas être préparé
Avec un accès rapide et facile à Internet à portée de main, vous n’avez vraiment aucune excuse pour ne pas jeter un bref aperçu de la page «À propos de nous» de la société sur son site Web. Cela ne prendra que quelques minutes de votre temps précieux et, équipé de cette connaissance; vous serez en mesure d'impressionner le responsable du recrutement par une réponse simple et sans faille à «Que savez-vous de notre entreprise?». La préparation est essentielle et vous permettra de vous sentir plus en confiance lorsque vous répondez à toutes les questions étranges et merveilleuses qui peuvent vous être posées. Une bonne astuce consiste à pratiquer un scénario d’entrevue avec un membre de votre ménage.
20. couché
Personne n'aime les menteurs, en particulier ceux qui mentent si durement. Tandis que beaucoup d’entre nous ont tendance à dire un petit mensonge blanc ici ou là pour nous faire paraître meilleurs ou plus agréables, ouvertement et visiblement mentir à un intervieweur est un moyen infaillible de supprimer toutes les chances de se voir proposer le poste. Toute divergence entre ce que vous dites à un intervieweur et ce qu’ils ont lu sur votre CV, ou ce que vos références ont à dire ne fera que vous peindre d’un mauvais œil. Au lieu de cela, soyez complètement honnête dans vos réponses (et votre CV, d'ailleurs), car un mensonge apparemment petit peut avoir des répercussions énormes pour vous et une offre d'emploi potentielle.
21. Se mettre en échec sur les réseaux sociaux
Les médias sociaux font partie du processus utilisé par les entreprises pour rechercher des employés potentiels . s'ils n'aiment pas ce qu'ils voient, votre entrevue peut être condamnée. Assurez-vous que vous ne commettez aucune erreur dans les médias sociaux et que vos comptes en ligne sont mis à jour et représentent bien ce que vous souhaitez que vos employeurs sachent à votre sujet.
22. S'excuser (beaucoup)
Bien sûr, nous ne disons pas que vous ne devriez pas vous excuser auprès de l'intervieweur si vous lui donnez un coup de pied accidentel sous la table. Et vous devriez être très désolé d’arriver à l’entretien même avec quelques minutes de retard. Mais, il existe des excuses excessives. Si vous vous excusez constamment pour vos réponses ou votre manque de réponses, non seulement vous devenez incroyablement ennuyeux, mais vous vous présentez également comme une personne qui manque de confiance en vous.
23. flirter
Votre entrevue n’est pas un autre rendez-vous rapide, et même si votre intervieweur ressemble à Channing Tatum ou à Megan Fox, vous devez vous rappeler que vous êtes sur place pour occuper un emploi. Alors arrêtez de flirter et concentrez-vous sur les questions qui vous sont posées plutôt que sur l'apparence du manager.
24. Donner des réponses d'actions
Une bonne partie de la préparation à un entretien d'embauche consiste à répéter une série de questions épineuses susceptibles de se poser au cours de l'entretien. Mais, assurez-vous de ne pas utiliser les réponses stock. Les intervieweurs ont entendu les mêmes choses encore et encore (et encore). Ils veulent des réponses uniques et prêtes à l'emploi qui les impressionneront et leur donneront envie de vous engager sur-le-champ. Pensez aux situations de la vie réelle que vous avez vécues dans votre vie professionnelle (et même personnelle) et inspirez-vous de là pour fournir les meilleures réponses possibles.
25. être arrogant
C'est bien de montrer que vous êtes confiant lors d'une interview, mais ne laissez pas cela basculer dans l'arrogance. Écoutez attentivement votre interlocuteur, n'interrompez pas et n'essayez pas trop de blagues. Vous ne voulez rien dire qui puisse offenser et détruire votre chance d'emploi.
26. Poser les mauvaises questions (ou ne pas en poser du tout)
C'est la partie la plus cruciale de l'entrevue. C'est votre chance d'en savoir plus sur le rôle et de décider s'il vous convient. Vous pouvez découvrir quelles sont les possibilités d'avancement et si le département est en croissance. Cependant, poser la mauvaise question du type "quel sera mon salaire?" Peut ruiner l'image que vous avez passée à construire. Même si l'intervieweur couvre tout ce que vous voulez savoir, assurez-vous de poser au moins quelques questions à titre de remplaçant. Souvent, ne pas avoir de questions à poser à la fin de votre entretien peut être un facteur décisif car il montre un désintérêt pour le poste. Et un candidat qui ne s'intéresse pas au travail pour lequel il interviewe va à peine l'obtenir.
Être conscient des principales erreurs que les demandeurs d'emploi commettent lors des entretiens peut vous aider à trouver rapidement votre prochain emploi et à vous mettre dans la peau de l'emploi de vos rêves.
Si vous avez commis d'autres erreurs cruciales lors de l'entretien que nous n'avons pas mentionnées ci-dessus, laissez un commentaire dans la section ci-dessous…
