35 conseils de CV: Comment faire en sorte que votre CV se démarque

Un responsable des ressources humaines sur quatre reçoit environ 50 CV pour chaque offre d'emploi. Un sur 10 en reçoit 100 par annonce. 77% des gestionnaires s'intéressent à une expérience pertinente, 48% à des réalisations spécifiques et 41% à une personnalisation. En d'autres termes, si vous souhaitez obtenir un emploi, votre CV doit se démarquer et respecter les normes des employeurs.

Si vous avez du mal à rédiger un bon CV, ne vous inquiétez pas, nous sommes là pour vous! Jetez un coup d'œil à ces 35 meilleurs conseils en matière de CV pour faire une impression durable.

1. Planifiez votre CV

Si vous souhaitez créer le CV parfait, vous voudrez peut-être commencer par rédiger plusieurs brouillons. Bien que cela semble prendre beaucoup de temps, c'est également une première étape nécessaire. La création d'un plan vous aidera à organiser vos pensées et à identifier ce qu'il faut inclure et ce qu'il faut laisser de côté. Cela vous aide également à connaître votre CV à fond - ce qui est idéal pendant les entretiens lorsque le responsable du recrutement vous torture avec des questions comme "Présente-moi ton CV", car tu pourras leur montrer à quel point tu es préparé.

2. Inclure un résumé de carrière

Chaque CV réussi comprend un profil de carrière ou une section de résumé soulignant votre expertise et vos années d’expérience. Un résumé de carrière est un court paragraphe placé en haut de votre CV. Il fournit essentiellement aux employeurs les informations instantanées dont ils ont besoin. Il constitue également un excellent moyen de décrire votre situation actuelle et de prouver votre valeur pour leur entreprise. Un résumé de carrière percutant doit faire référence à votre parcours professionnel: années travaillées dans l’industrie, vos compétences spécifiques et votre objectif de carrière.

3. Rechercher l'entreprise

La recherche d’un employeur potentiel peut vous aider à créer un CV ciblé. Une fois que vous avez répertorié toutes les entreprises pour lesquelles vous souhaitez travailler, vous avez pour mission de tout apprendre à leur sujet - de la culture d'entreprise à la vision et aux objectifs de l'entreprise. Cela vous permettra de déterminer si vous êtes aptes les uns aux autres et de mieux comprendre le rôle et le marché sur lesquels la société évolue.

4. Utiliser un modèle de CV

Il n'y a rien de mal à utiliser un modèle. En fait, ils peuvent être une bonne source d'inspiration lors de la création d'un CV à la fois facile à lire et attrayant. Cependant, pour vous démarquer de la foule, vous devrez vous l'approprier. Vous pouvez le faire en choisissant la structure de CV que vous souhaitez suivre, en organisant l'ordre des informations de la manière qui vous semble la plus appropriée et en le rendant aussi unique que possible.

5. Donnez à votre CV un bon nom de fichier

Votre CV électronique devrait avoir un bon nom de fichier. Nommer le fichier avec le nom 'CV.doc' ne vous aidera pas à vous démarquer; ça vous garde anonyme. Au lieu de cela, vous devriez essayer de vous identifier d'une manière ou d'une autre dans le nom, par exemple: 'YourNameCV.doc'. En attendant, pensez à utiliser le format de fichier le plus approprié. Cela est généralement spécifié dans l’offre d’emploi, mais si ce n’est pas le cas, un document Word est votre meilleur choix.

6. Demander de l'aide

Il n’ya aucune honte à demander de l’aide aux autres lors de la rédaction de votre CV. En fait, dans certains cas, c'est nécessaire et cela peut même être bénéfique. En fait, obtenir les réactions d'un ami de confiance ou d'un conseiller en carrière encourage des solutions et des approches plus créatives. Cela vous aide également à détecter les erreurs que vous avez peut-être manquées.

7. Soyez unique

Dire que vous avez «d'excellentes compétences en communication» ne signifie rien. C'est une capacité assez standard et ne réussit à impressionner personne. À moins que cela ne soit suivi d'un exemple convaincant sur la manière dont vous répondez à ces compétences, votre CV ne parviendra pas à attirer l'attention du lecteur.

N'oubliez pas que les employeurs ne veulent pas savoir ce que vous avez fait, mais plutôt comment vous l' avez fait. Votre CV est un outil de marketing qui devrait mettre en valeur vos arguments de vente, vos forces et vos talents! Cependant, ne vous référez pas simplement à une liste de tâches. Préférez plutôt parler de la contribution que vous apportez au succès de la société pour laquelle vous avez travaillé et inclure toute information pertinente à l’appui de vos revendications. Éloignez-vous des clichés et du contenu des manuels scolaires et faites en sorte que votre CV se démarque pour les bonnes raisons!

8. Transformez votre CV en site Web

Que vous ajoutiez simplement quelques liens au document ou que vous créiez une version en ligne de votre CV à partir de rien, transformer votre CV en site Web impressionnera certainement les employeurs. Vous pouvez le faire via LinkedIn, par exemple, ce qui vous donne plus d’espace pour montrer toutes les compétences et qualifications que vous n’avez pas été en mesure d’intégrer à votre CV.

9. Rendez-le mobile-amical

Considérant que le recrutement par mobile est devenu une chose importante de nos jours, vous devez vous attendre à ce que les employeurs vérifient votre CV sur leur téléphone portable plus que sur leur ordinateur personnel ou leur ordinateur portable. Cela signifie que votre CV doit être optimisé pour les appareils mobiles. La plupart des sites Web conviviaux pour les mobiles ne forment qu'une colonne et fonctionnent parfaitement. Alors, simplifiez votre CV au maximum, sans oublier de faire bon usage des points!

10. Parlez de vos réalisations

Une des façons de vous promouvoir est de vous concentrer sur les avantages de vous joindre à l'entreprise. Mentionnez vos réalisations les plus remarquables liées au travail au début du CV. Vous pouvez le faire dans votre résumé de carrière ou, de préférence, dans la section historique du travail. Lorsque vous listez vos réalisations, fournissez des preuves, des chiffres et toute autre statistique pouvant appuyer vos propos. Montrez en quoi vos réalisations peuvent profiter à la société à laquelle vous postulez. N'oubliez pas qu'en tant que demandeur d'emploi, vous devez exprimer la valeur que vous pouvez apporter à l'employeur et expliquer comment vous pouvez l'aider à résoudre ses problèmes.

11. Mentionnez votre travail bénévole

L'expérience de bénévolat est précieuse lorsque vous n'avez pas beaucoup d'expérience de travail à montrer sur votre CV. Cela peut être n'importe quel projet auquel vous avez volontairement choisi de participer ou, mieux encore, de diriger. Vous pouvez même parler de bénévolat dans la section historique de votre travail, en mentionnant tout travail indépendant et tous les concerts de bénévolat que vous avez entrepris.

12. Mettez en valeur vos compétences

Parler de ses compétences professionnelles est un excellent moyen de montrer aux employeurs que vous êtes capable de faire le travail. Parmi les meilleures compétences à mentionner figurent la résolution de problèmes, le leadership, la communication orale / écrite, la constitution d’équipes, la gestion et les compétences en matière d’organisation. Si vous en avez beaucoup à énumérer, répartissez-les en différents ensembles de compétences, par exemple: compétences interpersonnelles, linguistiques, techniques, professionnelles, etc.

13. Restez simple

Votre CV ne doit pas contenir beaucoup de détails. Il devrait être bref et concis. Un excellent moyen d'y parvenir consiste à suivre le principe KISS, également connu sous le nom de «Keep it simple, stupid». En d'autres termes, ne vous attardez pas sur des exemples. Il suffit de choisir un ou deux vraiment bons pour se référer. Cela s'applique également à votre choix de police, de mise en page, de conception, de contenu et, fondamentalement, à tous les éléments de votre CV.

14. Choisissez le bon format

Pensez à ce que vous essayez de réaliser avec votre CV et à ce que vous voulez qu'il dise aux recruteurs. Cela devrait vous aider à choisir le format de CV qui présente le mieux vos qualifications sous le meilleur éclairage possible (par exemple: chronologique, basé sur les compétences, etc.). Veillez à utiliser une combinaison de puces et de paragraphes pour structurer. Si vous voulez être plus créatif, foncez, mais n'exagérez pas. Consultez nos guides sur les CV 3D, les CV infographiques et les conceptions uniques de CV pour vous inspirer.

15. Utilisez efficacement les espaces blancs

Lorsque vous avez fini de rédiger votre CV, retournez-le et maintenez-le à une certaine distance. Cela devrait vous aider à examiner son apparence sans prêter beaucoup d'attention au contenu, ainsi qu'à vérifier s'il existe une utilisation appropriée de "l'espace blanc". Rappelez-vous qu'un CV superbement formaté ne manque jamais d'attirer l'attention des recruteurs.

16. Inclure les mots d'action

Lorsque vous détaillez vos antécédents professionnels, il est important de porter une attention particulière à la manière dont vous décrivez les tâches et les responsabilités. Pensez aux mots que vous utilisez et préférez inclure des adjectifs et des verbes forts lorsque vous décrivez une situation pour avoir un impact plus important.

Quelques très bons mots d'action incluent:

  • Quand vous avez dirigé un projet: coordonné, planifié, produit, organisé, exécuté
  • Quand vous avez eu une idée: Construire, créer, concevoir, formaliser, implémenter, établir, lancer
  • Lorsque vous avez réalisé quelque chose: acquis, réalisé, avancé, acquis, amélioré, généré, livré, réussi, complété, démontré, atteint
  • Lorsque vous avez changé quelque chose: modifié, influencé, redessiné, remplacé, mis à niveau, mis à jour
  • Quand vous avez géré une équipe: inspirée, motivée, supervisée, guidée, dirigée, mentorée
  • Lorsque vous avez soutenu un groupe de personnes: conseillé, accompagné , consulté, éduqué, informé
  • Lorsque vous avez mené une recherche: examinée, explorée, analysée, évaluée, découverte, identifiée

Sur cette note, essayez d'éviter d'utiliser des mots courants et obsolètes tels que «géré», «essayé», «fait», «avoir» et «posséder».

17. Rédigez un CV d'échec

Rédiger un CV d'échec peut vous aider à en créer un formidable. Tina Seelig, la femme à l'origine de cette idée, affirme que cela peut vous aider à identifier vos erreurs et à en tirer des leçons. Cette stratégie est efficace car elle vous aide à penser à ce que vous avez amélioré en cours de route. En tant que tel, cela vous encourage à réfléchir à ce en quoi vous êtes bon et aux types de réalisations que vous devez inclure.

18. Vérifiez vos coordonnées

Vérifiez et revérifiez votre adresse e-mail professionnelle et votre numéro de téléphone pour vous assurer qu'ils sont tous corrects. Vos coordonnées doivent figurer en haut de votre CV pour que le lecteur puisse facilement vous contacter. Vous pouvez même inclure des liens vers votre site Web, votre blog et votre profil LinkedIn si vous pensez que cela complète votre demande.

19. Utilisez un ton positif

Le langage que vous utilisez n'a pas besoin d'être très strict et formel. Et vous ne devriez certainement pas utiliser des mots que vous ne comprenez pas. Restez fidèle à vous-même et à ce que vous savez déjà - sinon, vous risqueriez de semer la confusion chez les employeurs. Il en va de même pour les abréviations et autres termes spécialisés et mots-clés susceptibles de compliquer les choses - assurez-vous de les éviter!

20. Quantifiez votre expérience

Les chiffres, les statistiques et les représentations visuelles fournissent aux employeurs beaucoup plus d'informations que tout autre élément de votre CV. Les déclarations vagues ne parviennent pas seulement à donner le bon message aux employeurs, mais elles sont aussi trop génériques. Ce que vous pouvez faire est de quantifier vos résultats et de montrer comment vous avez aidé l’entreprise à atteindre ses objectifs, en prouvant efficacement votre valeur aux employeurs potentiels.

21. Gardez votre CV à jour

Mettez à jour votre CV chaque fois que vous en avez besoin, même lorsque vous ne cherchez pas d'emploi. Cela vous fera gagner du temps lorsque vous décidez de commencer votre recherche d'emploi. Modifiez ou éditez les sections qui, selon vous, nécessitent une mise à jour, tout en démontrant votre capacité à vous adapter aux nouvelles technologies, aux tendances des médias sociaux et aux nouveaux concepts de l'industrie. En outre, mettez en valeur les qualités et les compétences qui font de vous un avant-gardiste et un candidat qui recherche constamment de nouvelles façons d’évoluer.

22. Inclure les liens pertinents

Si vous avez un blog (ou vlog - les vidéos semblent être plus intéressantes de nos jours) ou si vous travaillez actuellement sur quelque chose qui intéresse votre carrière, assurez-vous de le lier sur votre CV. Cela encouragera les employeurs à ouvrir le lien et à en savoir plus sur vous en tant que candidat. Pour éviter de faire ressembler votre CV à un article de blog mal optimisé, pensez à placer ces liens dans des positions stratégiques, de préférence en haut de la page.

23. Montrez vos intérêts personnels

Inclure vos passe-temps et intérêts est un bon moyen de montrer votre personnalité, mais c'est également utile lorsque vous n'avez pas beaucoup d'expérience. Toutefois, veillez à ne mentionner que les intérêts pertinents pour votre carrière et l'emploi auquel vous postulez. Essayez d'éviter de répertorier des passe-temps ennuyeux et clichés tels que «regarder des films», «voyager» et «faire du sport», mais plutôt les rendre aussi uniques et intéressants que possible. Par exemple, vous pouvez dire que vous aimez "cuisiner des plats exotiques", "collectionner des figurines d'action Star Wars" ou "lire des articles liés aux affaires".

24. Restez pertinent

Adapter le contenu est la règle de succès numéro un pour les CV! Si vous souhaitez l'adapter au poste, lisez attentivement la description du poste et adaptez vos compétences et votre expérience au poste. Utilisez des mots-clés utiles, concentrez-vous sur vos compétences et votre expérience et trouvez ce dont chaque entreprise a besoin. Créez plusieurs copies de votre CV et créez une lettre de motivation unique qui mentionne chaque entreprise individuellement.

25. être honnête

Les employeurs peuvent sentir les mensonges d'un kilomètre et demi. Évitez de leur dire autre chose que la vérité sur vos compétences, vos qualifications et votre expérience, ainsi que d'exagérer. Même si le fait de mentir vous procure une interview ou une offre d'emploi, la vérité finira par se révéler, et cela ne fera que vous faire mal paraître. Si vous prétendez être quelque chose que vous n’êtes pas, cela peut sérieusement ruiner votre réputation professionnelle.

26. Savoir quand utiliser les références

Les employeurs s'attendent à ce que vous soyez en mesure de fournir au moins deux références professionnelles - une académique et une autre provenant d'un emploi précédent ou actuel. Pour ce faire, la meilleure solution consiste à préparer un document séparé dans lequel vous répertoriez toutes vos références et leurs coordonnées. Cependant, vous ne devriez fournir cette liste aux employeurs que si et quand ils vous le demandent. Pendant ce temps, écrire 'Références disponibles sur demande' n'est pas nécessaire et peut vous faire perdre un espace précieux sur votre CV.

27. être cohérent

Si vous choisissez d'indiquer votre titre en gras ou en italique, ou si vous indiquez des mois ou des années dans vos dates d'emploi, veillez à le faire tout au long de votre CV. En outre, il est judicieux de ne sélectionner qu'un style de police (Arial, Calibri, Century Old Style, Garamond, Georgia ou Times New Roman, par exemple), une taille (10 à 12 points) et une couleur. Le ton, la voix et le temps sont d'autres facteurs à surveiller. L'écriture à la troisième personne et au passé est la méthode la plus utilisée.

28. Relire

Quel que soit votre niveau d'expérience ou la structure de votre CV, une faute d'orthographe telle que "attention aux détails" réduira considérablement vos chances d'obtenir un entretien d'embauche. Il est essentiel de vérifier votre CV pour y rechercher des erreurs, des fautes de grammaire ou des fautes de frappe, surtout lorsque l'employeur demande un «niveau élevé d'anglais écrit» ou une qualification en anglais. En d'autres termes: vérifier, vérifier, puis vérifier à nouveau.

29. Ne pas inclure les qualifications non terminées

C'est une bonne idée de ne pas ajouter de qualifications non terminées à votre CV - par exemple, un diplôme que vous avez commencé mais que vous avez abandonné au milieu de l'année. Ça n'a pas l'air bien. De toute façon, vous n’avez jamais obtenu votre diplôme, donc à moins de le terminer et de recevoir un certificat l’indiquant, l’inclure dans ce diplôme ne fera que créer de la confusion chez les employeurs.

30. éviter de glisser sur et sur

Une longue expérience professionnelle peut vous coûter ce travail car cela peut amener les employeurs à perdre tout intérêt pour vous. Bien que ce soit formidable d'avoir occupé plusieurs emplois, il n'est pas nécessaire d'inclure chacun de ceux que vous avez occupés sauf s'ils sont directement liés au poste. La même chose s'applique à votre section d'éducation. Si vous êtes un nouveau diplômé avec peu d’expérience professionnelle, vous devez détailler votre diplôme et vos modules avec les réalisations connexes ou les récompenses que vous avez reçues.

31. Ne soyez pas générique

Votre CV ne dépassera pas le système de suivi des candidats s'il n'est pas adapté au poste auquel vous postulez. Assurez-vous donc que votre CV soit aussi précis que possible et que vous utilisez des mots-clés et un langage standard du secteur pour en faire c'est pertinent. Les ATS sont conçus pour rechercher des mots clés spécifiques mentionnés dans l’offre d’emploi. Par conséquent, l’utilisation d’un langage non-industriel ou de synonymes créatifs pour des termes courants entravera votre CV jusqu’au bureau du responsable du recrutement.

32. Repensez votre objectif de carrière

Un objectif de carrière est un élément contesté; certains recruteurs l'aiment et certains pensent qu'il est obsolète. Si vous souhaitez en utiliser un, vous devez le faire avec prudence. Il devrait être court, doux et précis, et ne devrait pas dépasser deux lignes. Il est également judicieux d’engager les employeurs dès que ceux-ci commencent à lire votre CV.

33. Lacunes d'emploi dans les ponts

S'il y a des lacunes dans votre CV, les employeurs ne l'aimeront pas. Préparez-vous à expliquer les longues pauses entre les emplois, que ce soit pour prendre soin d'un parent malade ou pour fonder une famille, par exemple. Sachant que vous vous êtes occupé, malgré une recherche d'emploi malchanceuse, les employeurs vous considéreront comme une personne enthousiaste et travailleuse. De plus, si vous avez eu beaucoup d'emplois sur une courte période, assurez-vous de fournir une raison de quitter le poste à côté de chaque poste (par exemple: «Relocalisé dans une nouvelle ville», «Entreprise fermée», etc.).

34. Ne pas inclure une photo

Sauf si vous postulez pour un travail d'acteur, de mannequin ou de danseur, vous n'avez pas besoin d'inclure une photo sur votre CV. Cela vous ouvre la porte à toutes sortes de discriminations et vous fait perdre un espace précieux qui pourrait être mieux utilisé en indiquant aux employeurs toutes les raisons pour lesquelles ils devraient vous engager.

35. Ne soyez pas trop personnel

Évitez d’inclure des informations personnelles telles que votre âge, votre date de naissance, votre sexe, votre nationalité ou tout autre élément susceptible d’influencer la décision de l’employeur, ainsi que votre état civil, vos informations familiales, vos coordonnées bancaires, votre numéro d’assurance sociale, votre numéro de sécurité sociale ou tout autre élément. adresse du domicile. Vous devez également éviter d'utiliser des pronoms personnels tels que «je», «moi» et «mon». Ils vous font simplement sonner comme un narcissique et trop confiant.

Pouvez-vous penser à d'autres astuces de CV qui devraient figurer sur cette liste? Faites-nous savoir dans la section commentaires ci-dessous!

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