Selon de nombreux professionnels, la formation tout au long de la vie devrait être réservée aux personnes qui ont atteint un certain âge et qui ont besoin d’acquérir de nouvelles compétences pour rester actives. Mais c'est une perception erronée, car l'apprentissage tout au long de la vie peut profiter à tout le monde. Cela est particulièrement vrai si vous êtes intéressé par le développement de carrière. L’apprentissage tout au long de la vie peut assurer un avancement professionnel et mérite donc d’être examiné.
Cependant, de nombreux professionnels constatent que, même s'ils souhaitent poursuivre leurs études, leur emploi du temps chargé et leur manque de ressources les empêchent d'investir dans l'apprentissage tout au long de la vie. Si vous rencontrez ce problème, vous devriez envisager de parler à votre employeur, car l'apprentissage continu ne profite pas uniquement à l'employé; cela peut aussi profiter à la fois à l'économie et à l'employeur. En fait, les recherches ont prouvé que l'apprentissage tout au long de la vie pouvait renforcer l'économie, ce qui signifierait que dans quelques années, de plus en plus de personnes poursuivront leurs études après avoir été embauchées.
Plus les individus développent des compétences, des connaissances et des capacités, plus le niveau de capacité de l'économie est élevé.
'Laal et Salamati'
De plus, l’apprentissage tout au long de la vie peut aussi profiter directement à votre employeur. Il est donc important de leur faire savoir que vous souhaitez continuer à apprendre. Tout le monde n'y verra pas une occasion d'aider leur entreprise à progresser, mais si vous défendez vos arguments, la plupart des employeurs reconnaîtront les avantages de l'apprentissage tout au long de la vie pour leur entreprise. Selon Aaron Skonnard, président et chef de la direction de Pluralsight, encourager vos employés à poursuivre leurs études peut aider vos employés à améliorer leurs performances. C'est donc un investissement que votre patron sera plus disposé à faire.
Cependant, même si votre patron n'est pas disposé à payer pour votre apprentissage tout au long de la vie, vous devriez examiner vos options pour poursuivre vos études. De nombreux sites Web proposent des cours en ligne gratuitement ou à très bas prix, par exemple. Certains d'entre eux contiennent même des matériaux provenant d'universités comme Oxford, Standord et Harvard. Mais je vous conseillerais également de rechercher des cours dans un lieu proche de vous, car vous constaterez que la présence physique dans une classe peut augmenter votre niveau d'engagement.
Quel que soit le choix de votre apprentissage, sachez que votre carrière présente de nombreux avantages. Jetez un coup d'œil aux avantages énumérés ci-dessous.
1. Il vous tient au courant et à jour
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Selon une étude menée aux États-Unis, les apprenants adultes constituent le segment de la population dont la croissance est la plus rapide et qui poursuit son apprentissage tout au long de la vie. Cette tendance s'explique par le fait que de nombreux professionnels commencent à se rendre compte que pour rester compétitifs dans un monde en constante évolution, ils doivent rester à jour et à jour.
Les marchés et l'économie évoluent à un rythme rapide, ce qui signifie que toute personne intéressée par le développement de carrière doit pouvoir suivre le rythme. Ceci est d'autant plus important que les nouveaux diplômés menaceront constamment votre position car ils seront plus au fait des évolutions du secteur.
Et ce n’est pas aussi simple que d’apprendre quelques compétences informatiques ici et là. Pour que les professionnels de tous les secteurs restent à jour, ils doivent suivre de près les tendances et chercher à approfondir leurs connaissances du secteur. Par exemple, selon Scott Brinker, expert en marketing, les spécialistes du marketing auraient dû commencer à apprendre à programmer depuis le début de la décennie. Pourquoi "> Shutterstock
En plus de vous aider à rester compétitif, l'apprentissage tout au long de la vie peut également vous rendre plus heureux, ce qui peut vous rendre plus productif. Selon des études, l'apprentissage des adultes peut avoir des effets positifs sur la perception de soi, ce qui peut rendre l'individu plus heureux et, partant, plus efficace au travail. En fait, selon les études, les employés satisfaits peuvent être 12% plus productifs que les employés non satisfaits.
Par conséquent, il est particulièrement important pour les professionnels qui ne sont pas satisfaits de leur carrière d’essayer d’apprendre quelque chose de nouveau. Le processus d’application des nouvelles informations que vous avez apprises à votre travail seul peut aider à stimuler votre cerveau. En outre, l'apprentissage peut vous mettre au défi, ce qui peut encore contribuer à vous rendre plus intéressé par votre travail. Donc, si vous sentez que vous perdez tout intérêt pour votre carrière, assurez-vous de vous inscrire pour apprendre une nouvelle compétence car il y a de fortes chances que les stimuli mentaux fournis par le processus d'apprentissage vous aident à retrouver du sens dans votre carrière.
3. Cela peut vous aider à développer votre réseau
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La vérité est que l'apprentissage tout au long de la vie peut profiter à tout un chacun à tout moment de sa carrière. Par exemple, si vous souhaitez changer de carrière, vous devez tout d’abord vous inscrire à un cours, non seulement parce que vous aurez besoin d’acquérir de nouvelles compétences, mais aussi parce que cela peut également vous aider à développer votre réseau et à obtenir ainsi le poste. tu veux.
Selon Forbes, le réseautage reste le meilleur moyen de trouver un emploi. Vous devez donc utiliser votre formation continue pour rencontrer d'autres professionnels de votre secteur. Votre enseignant ou votre instructeur est un excellent contact professionnel, alors assurez-vous de nouer des relations étroites avec eux. Vous devez également vous efforcer de rencontrer d’autres personnes qui apprennent.
4. Cela vous permet de rester employé plus longtemps
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Il est facile d'oublier que vous pouvez vous retrouver sans emploi en un rien de temps si votre patron ne vous utilise plus, et c'est la raison pour laquelle beaucoup d'entre nous négligent de continuer à nous éduquer. Selon des données récentes, on estime qu'en 2020, plus de 60% des emplois nécessiteront une éducation postsecondaire. Cela signifie essentiellement que dans un peu plus d'une décennie, les personnes sans diplômes auront encore plus de difficulté à trouver un emploi, mais cela signifie-t-il qu'un diplôme est suffisant pour aller de l'avant ">
