La vérité est que personne n’aime faire l’objet d’une négociation salariale. Il est toujours mal à l'aise de discuter d'argent avec des employeurs potentiels, mais pour assurer votre avenir financier, vous devez vous assurer que le salaire qui vous est offert correspond à ce que vous méritez.
Bien sûr, cela ne signifie pas que vous devriez commencer à négocier le salaire de vos rêves (aussi irréaliste que cela puisse être) lors de votre prochain entretien d'embauche. Il est important d'être réaliste quant à ce que vous pouvez réaliser en tant que demandeur d'emploi et à ce que vous pouvez demander de manière réaliste, c'est d'être rémunéré aux normes de l'industrie. Pour connaître les normes de l’industrie, vous devez effectuer des recherches et des recherches. Si vous connaissez quelqu'un qui travaille déjà dans l'entreprise avec laquelle vous interviewez, vous pouvez lui demander ce que l'entreprise paie en général, mais si vous ne connaissez pas quelqu'un qui y travaille, ne vous inquiétez pas, car nous avons cherché faible pour trouver les meilleurs sites Web de salaire pour vous.
Avant de consulter les meilleurs sites Web sur les salaires, il est essentiel que vous compreniez pourquoi vous devriez être prêt pour une négociation salariale lors de votre prochain entretien d'embauche.
Quand faut-il entrer dans une négociation salariale?
ShutterstockBien que ce soit idéal si tous les emplois étaient prêts à nous payer ce que nous voulions, c'est rarement le cas. La plupart des gestionnaires d'embauche ne vous offriraient même pas la norme de l'industrie si cela leur convenait. C'est donc votre travail, en tant qu'adulte qui se respecte, d'exiger davantage pour vous-même.
Bien sûr, comme c'est toujours le cas avec les entretiens d'embauche, vous voudrez faire preuve de classe et de prudence lorsque vous demandez plus d'argent. Vous devez garder votre sang-froid en tout temps, et vous ne devez pas laisser votre visage trahir votre déception quand vous voyez ce qu'ils offrent. Entraînez-vous à la maison pour que votre poker soit visible et si vous voyez un salaire, vous n'êtes pas d'accord avec leur dire que vous ne pensez pas qu'ils comprennent la valeur que vous allez ajouter à la société.
Proposez de passer en revue les raisons pour lesquelles vous êtes le meilleur candidat pour le poste et les avantages que l’entreprise peut tirer de votre présence. Si vous avez des idées sur la manière d'améliorer la qualité du travail de l'entreprise, par exemple, si vous avez une idée de stratégie marketing (si vous postulez à un emploi en marketing), alors il est temps d'insister sur sa rentabilité. être pour l'entreprise de vous avoir à bord.
Il est également important de garder à l'esprit que vous ne devriez pas essayer de négocier un salaire juste pour le plaisir de le faire. Cela doit être justifié, alors assurez-vous que demander plus d’argent a du sens avant de le demander. La plupart des employeurs fixent les salaires en fonction de la manière dont ils paient leurs employés actuels pour des rôles similaires et de ce que leurs concurrents paient pour des rôles similaires.
C'est pourquoi il est important que tous les demandeurs d'emploi effectuent des recherches approfondies avant de passer à un entretien d'embauche. Heureusement, il existe cinq excellents sites Web sur les salaires pour vous aider dans cette tâche. L'utilisation de ces sites Web salariaux vous aidera à comprendre si vous devez entrer une négociation salariale (s'ils offrent ce que vous attendiez, il n'y a vraiment aucune raison d'en demander plus) et ils peuvent également vous aider à être plus préparé à répondre aux questions. comme «Quel est votre salaire de base» (une question à laquelle vous devrez répondre après avoir découvert quelle est la norme de l’industrie pour montrer que vous êtes réaliste).
1. Salary.com
Un salaire
Salary.com est l'une des plus anciennes sources d'informations en ligne sur les salaires. Et bien que cela n’importe pas, car les anciennes données ne vous intéresseront pas, c’est important, car cela prouve à quel point Salary.com est fiable. Ce qui est unique à Salary.com, c'est qu'il ne reçoit pas ses données de ses utilisateurs. ses données proviennent d'enquêtes menées par le personnel des ressources humaines. Cela signifie que les informations fournies par le site sont extrêmement crédibles et que vous pouvez compter sur le site pour connaître les informations de rémunération dont vous avez besoin pour la société pour laquelle vous êtes sur le point d'interviewer.
L'assistant de salaire du site est simple à utiliser et peut être utilisé de deux manières. Vous pouvez rechercher le titre de votre choix et la ville dans laquelle vous souhaitez travailler et obtenir des informations sur les salaires de postes similaires. Vous pouvez également obtenir un rapport complet sur le salaire attendu, moyennant des frais compris entre 29, 95 $ et 79, 95 $. Vous pouvez inclure votre niveau d'éducation, votre niveau d'expérience et de nombreuses autres informations professionnelles sur vous-même et obtenir un résultat ciblé qui peut vous aider à mener à bien une négociation salariale.
2. Payscale.com
Échelle salariale
Semblable à Salary.com, Payscale.com est l’un des meilleurs sites Web de salaires sur le marché et vous voulez absolument y jeter un coup d’œil avant de vous rendre à un entretien d'embauche. Payscale offre un accès à plus de données gratuites afin que vous puissiez obtenir beaucoup plus d'informations pour beaucoup moins. Mais, contrairement à Salary.com, Payscale.com utilise les données fournies à ses utilisateurs. Payscale offre l'accès à sa base de données en échange d'informations. Il prétend offrir des données provenant de plus de 5, 2 millions d'utilisateurs. Par conséquent, bien qu'au début, cela puisse sembler moins crédible que d'autres sites qui obtiennent leurs données directement des responsables des ressources humaines, la quantité de données disponibles le rend extrêmement crédible.
Vous pouvez utiliser Payscale pour avoir une idée complète de votre valeur, c'est-à-dire des informations utiles pour tout demandeur d'emploi. Vous pouvez inclure votre niveau d'expérience, ainsi que votre niveau d'éducation et savoir ce qu'une personne de votre âge, en effectuant le travail que vous ciblez, devrait s'attendre à gagner dans votre ville. Ce qui est particulièrement intéressant chez Payscale, c’est qu’il utilise des questions ciblées pour déterminer la taille de l’entreprise de votre employeur potentiel et pour vous fournir un salaire plus réaliste.
3. Glassdoor.com
Porte en verre
Glassdoor.com est l'un des sites Web les plus populaires pour les salaires. Glassdoor, une société basée en Californie, affirme souvent qu'il s'agit du Trip Advisor de plusieurs sources de carrières. Tout comme Trip Advisor, Glassdoor propose des données collectées par les utilisateurs. Il offre des instantanés d'informations, telles que des informations de base sur une entreprise, y compris la rémunération et les avantages, gratuitement. Si vous souhaitez plus d'informations, vous devez remplir un questionnaire sur un poste récent ou actuel que vous avez occupé dans une entreprise, y compris un salaire, etc.
Ce que vous devez savoir sur Glassdoor, c’est qu’elle n’effectue aucune vérification en arrière-plan indépendante des données fournies par ses utilisateurs, mais tout comme Payscale, la quantité de données collectées par le site compense cet inconvénient. Glassdoor prétend fournir des informations sur 16 000 entreprises à l'aide des données fournies par ses 2, 5 millions d'utilisateurs. Glassdoor est plus qu'un site simple, facile à naviguer, composé de données fournies par l'utilisateur, puisqu'il propose également des avis écrits de différents lieux de travail et fournit même des informations sur ce à quoi s'attendre lors des entretiens pour une entreprise donnée.
4. Vault.com
Voûte
Vault.com est un autre site Web hautement crédible sur les salaires que vous devriez tirer le meilleur parti avant un entretien d'embauche. Le site de New York compte 14 années d’expérience dans la fourniture d’informations salariales aux demandeurs d’emploi. Par conséquent, si vous recherchez l’un des meilleurs sites Web salariaux, inutile de chercher plus loin. Contrairement à Glassdoor et Payscale, Vault ne prend pas ses données de ses utilisateurs. Au lieu de cela, les données proviennent d’enquêtes remplies par des employés et administrées par des responsables des ressources humaines. Cela rend le site plus fiable, car vous ne risquez pas de trouver des données fournies par un employé en colère. Bien sûr, le site n’est pas gratuit, mais il ne coûte que 15 dollars pour obtenir un mois d’accès, alors que de nombreux collèges, y compris l’école de commerce de Harvard, offrent un accès gratuit à leurs étudiants.
Vault s’appelle «une ressource intelligente de carrière en ligne» et ce n’est pas seulement l’un des meilleurs sites Web pour les salaires, il propose également diverses offres d’emploi, ainsi que des conseils pour la rédaction de CV.
5. LinkedIn.com
LinkedIn
Bien qu’il ne s’agisse pas d’un site Web salarial, LinkedIn est toujours une ressource précieuse que vous pouvez utiliser comme demandeur d’emploi pour préparer votre entretien. LinkedIn vous permet non seulement de rechercher des informations sur l'entreprise que vous interviewez, telles que la taille de l'entreprise ou le nom du directeur, etc., mais vous pouvez également l'utiliser comme un outil précieux pour la négociation salariale.
Jim Hopkins, auteur de Salary Tutor, suggère qu'avant de passer un entretien d'embauche, vous créiez un document de négociation salariale personnalisé à l'aide de LiknedIn. Ce document peut contenir des informations telles que le nom des personnes travaillant dans l'entreprise, leurs antécédents scolaires et leur niveau d'expérience. Vous pouvez utiliser ces informations pour démontrer la valeur que vous apporterez à l'entreprise. Si, par exemple, des employés de haut niveau de l'entreprise n'ont ni votre expérience ni votre formation, vous pouvez indiquer comment, avec vos qualifications, vous pourrez aider l'entreprise à progresser.
Voir aussi: Les 20 questions les plus courantes d'entrevue d'emploi et les meilleures réponses
En tant que demandeur d’emploi, il vous incombe de vous préparer à un entretien d’embauche, ce qui implique de pouvoir négocier votre salaire avec succès. Ces cinq excellents sites Web sur les salaires vous aideront à obtenir des informations précieuses qui vous feront un meilleur négociateur.
Faites-nous savoir si vous avez déjà essayé de négocier un salaire et comment cela s'est passé dans la section commentaires ci-dessous.
