Afin de rester dans les bonnes grâces de votre patron, il y a quelques choses que vous ne devriez pas faire. D'une part, vous ne devriez pas sass le patron. Il est en position de force et vous devriez lui parler avec respect. Il n'est ni votre meilleur ami ni votre compagnon de travail, alors si vous voulez garder votre emploi, vous ferez mieux de vous en souvenir. Deuxièmement, vous devriez écouter. L'écoute des conseils et de l'orientation de votre supérieur est essentielle à l'amélioration de l'entreprise et à la croissance de votre carrière. Enfin, ne questionnez pas le patron. Personne, en particulier votre patron, n'aime être mis au défi ou avoir ses connaissances mises en doute. Si vous ne voulez pas recevoir l'éblouissement, ne bombardez pas votre patron de questions non-stop. Mais il y a des trous pour poser des questions. Vous n'êtes pas censé être un mime au bureau. Il y a des moments où l'interrogation de votre patron est nécessaire. Si vous ne savez pas quand vous devriez parler au bureau, consultez la liste ci-dessous.
1. Vous vous sentez mal à l'aise
Le respect est quelque chose qui devrait être mutuellement donné dans tout le bureau. Avec respect, vient la conscience et la rectitude politique. Tout le monde au bureau, y compris votre patron, devrait comprendre la différence entre être impoli et critique. Il peut arriver qu'un supérieur ait besoin de tenir quelqu'un responsable pour une erreur. Et il le fera en criant parfois et parfois en vous faisant sentir stupide. Mais il n'est jamais nécessaire d'utiliser des mots péjoratifs pour réprimander quelqu'un. En fait, les mots désobligeants ne devraient être utilisés à aucun moment ni en aucun lieu. Si votre patron s'emballe et que vous commencez à vous sentir mal à l'aise, ce serait un bon moment pour l'interroger. Remettez en question sa motivation, son jugement et son jeu final en ce qui concerne son utilisation de la langue. Et quand les choses se calment, assurez-vous d'aller le voir en expliquant comment il vous a mis mal à l'aise. Restez calme et restez ensemble, ne vous faites pas insulter (même si vous avez toutes les raisons de l'être), expliquez simplement qu'à l'avenir, ils devraient s'abstenir de vous appeler.
Un autre exemple de mal à l'aise est lorsque votre patron vous demande de faire quelque chose pour lequel vous ne vous sentez pas complètement confiant. La tâche risque de ne pas vous intéresser, soit parce qu'elle ne correspond pas à votre description de travail, soit parce que personne ne vous a jamais montré comment faire. Dans ce cas, vous avez le devoir de demander à votre patron pourquoi? Pourquoi vous envoie-t-il vous faire faire ce travail énervant? Vous vous feriez une injustice si vous ne demandiez pas. Si la tâche vous rend trop mal à l'aise pour parler, rien de bon ne vient jamais de se sentir mal à l'aise et gênant.
2. Il s'agit de votre argent
Si quelqu'un dit qu'il travaille parce qu'il aime ça, il se couche. Ne vous méprenez pas, vous pouvez aimer votre travail, j'espère que vous l'aimez, mais cela revient toujours à de l'argent. Si vous n'étiez pas payé, continueriez-vous à faire votre travail? L'argent est la ligne de vie pour tout. Vous en avez besoin pour manger, vous en avez besoin pour dormir confortablement et en sécurité, vous en avez besoin pour acheter votre tenue de travail et vous en avez besoin pour avoir une vie sociale. L'argent règne sur le monde, et quiconque vous dit différemment est délirant.
Si vous rencontrez des problèmes avec votre salaire, tels que ne pas recevoir le montant exact ou ne pas être payé à temps, n'hésitez pas à demander à votre supérieur à ce sujet. Il connaît l'importance de l'argent et il n'est pas inconscient des difficultés pouvant survenir lorsque votre compte bancaire manque de fonds. Il n’ya pas de honte à vouloir l’argent pour lequel vous avez travaillé dur. Demandez à votre patron "Quoi de neuf", mais de manière respectueuse.
3. Vous avez une solution plus réalisable
Les entreprises sont constamment à la recherche de solutions aux problèmes qui se posent. Les problèmes sont parfois internes et concernent l’organisation de l’entreprise ou le moral des employés. Certains problèmes sont externes et concernent le service clientèle, le marketing ou les ventes. Peu importe le problème, il ne disparaîtra que si une solution est trouvée. Il y aura des moments où votre patron vous proposera une idée pour régler un problème et vous ne penserez peut-être pas que c'est la meilleure idée. Vous avez peut-être une meilleure solution, plus réalisable, et tout va bien. Demandez à votre chef si vous pouvez faire une suggestion ou s'il pense que votre solution ne serait pas la meilleure solution. Ne vous inquiétez pas du fait qu'il se sente comme un idiot pour ne pas avoir pensé à cette solution en premier. Il appréciera votre créativité et vos compétences en résolution de problèmes.
4. Vous ne voulez pas que votre patron s'embarrasse ou embarrasse la compagnie
Votre patron en sait peut-être beaucoup sur son domaine, mais cela ne veut pas dire qu'il est parfait. Il est humain, tout comme le reste de nous. Vous êtes la seconde main du patron et il vient à vous pour tout. Cela ne signifie toutefois pas que vous devriez hésiter à lui dire qu'une présentation qu'il prépare pour des clients potentiels n'est pas de bonne qualité si vous sentez qu'il pourrait se mettre dans l'embarras et nuire à l'entreprise s'il la donnait. Lorsqu'il vous demande ce que vous pensez de sa présentation, demandez-lui d'où il tire ses informations. Demandez-lui s'il pensait que la présentation était assez bonne. Posez-lui des questions afin qu'il en arrive à la conclusion que son exposé n'était peut-être pas à la hauteur et qu'il devait le retravailler. Imaginez si vous le laissez s'embarrasser. Ce serait ta tête.
5. Vous avez besoin d'explications supplémentaires
Je ne veux pas que vous ayez une mauvaise idée, il n'y a rien de mal à poser des questions. Assurez-vous simplement qu'il s'agit de questions pertinentes et que vous écoutez les réponses. Vous pouvez penser que poser une question pour obtenir des éclaircissements est idiot, mais cela éviterait beaucoup de problèmes plus tard. Si vous avez besoin d'explications supplémentaires sur un processus ou un programme que vous ne comprenez tout simplement pas, demandez à votre patron de vous aider. Très probablement, cela ne le dérangera pas de s'assurer que vous comprenez et il ne craindra pas de vous apprendre quelque chose de nouveau. Il pourrait vraiment aimer montrer ses intelligences.
Il est utile de poser des questions au travail. Il est encore plus utile de poser des questions à votre superviseur. Vous pouvez vous sentir mal à l'aise de poser des questions à votre supérieur, mais il vous reste certaines choses à faire. Si vous ne communiquez jamais avec votre patron à propos de votre salaire manquant, vous risquez de ne jamais être payé. Si vous ne posez jamais les questions difficiles à votre patron, votre carrière risque de ne jamais décoller. Si vous acceptez les tâches insupportables que votre patron vous confie, vous vous sentirez toujours mal à l'aise dans votre peau. Posez des questions pour les bonnes raisons. Votre patron comprendra.
