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1. Dîner de Noël
Rien ne favorise mieux la liaison et la communication que de rompre le pain avec quelqu'un. Ce type de fête de Noël aide non seulement à montrer votre appréciation à vos employés, mais la nourriture et les boissons permettent aux gens de se détendre et de communiquer dans un environnement neutre. Ce que je voudrais souligner ici, c’est qu’un «environnement neutre» est beaucoup plus convivial que votre bureau.
Bien que prendre des collations debout au bureau et boire du champagne bon marché soient beaucoup moins chers que de payer la note dans un restaurant, votre productivité (et vos bénéfices) vous seront finalement remboursés.
Avantages:
- Conviviale et familiale
- Intime
- Favorise le collage
Choisissez le restaurant en fonction de son ambiance et de sa cuisine, en tenant compte des goûts et du style de vos effectifs. Vos employés se sentiront-ils le plus à l'aise dans un restaurant haut de gamme? Seraient-ils plus à l'aise dans un steakhouse légèrement plus décontracté? Lors du choix, rappelez-vous que ceci est censé être une occasion, pas seulement un verre après le travail. Si vous voulez emmener vos employés dans un bar des sports pour des bières et des bières, ne le faites pas spontanément, pas pour la fête de Noël au bureau.
2. Dirigez-vous vers un club de comédie
Contrairement à la suggestion plus courante de simplement «se rendre dans un club», cette option mérite d'être considérée, car elle est plus susceptible de convenir à tout le monde au bureau. Je veux dire, qui n'aime pas rire? Eh bien, tout le monde aime rire, mais tout le monde n'a pas le même niveau de tolérance, alors assurez-vous que le club de comédie que vous choisissez est aussi inoffensif que possible.
Avantages:
- Compris
- Pour toute la famille (selon le lieu)
- Le rire est un excellent briseur de glace
La plupart des clubs de comédie proposent un large choix de plats. et bien sûr, ils ont tous des bars - ce qui signifie que ceux qui souhaitent boire peuvent et ceux qui ne boivent pas - ne doivent pas se sentir obligés de le faire. Avec des factures variées tous les soirs de la semaine, les clubs de comédie du Royaume-Uni accueillent des talents émergents du monde entier à des prix extrêmement abordables.
3. parc d'attractions Noël
Nous vivons dans un monde très adulte, les publicités sur les panneaux d’affichage sont sexy, les magasins sont sexy, même certains catalogues de Noël sont sexy. En gros, tout est sexy. Il existe très peu de types de divertissement favorables à la famille, et si votre personnel compte de nombreux membres de la famille, cela pourrait poser un problème lorsque vous essayez d'organiser une fête de Noël. C'est pourquoi organiser une fête dans un parc à thème pourrait être la solution idéale.
Avantages:
- Très familial
- Une belle occasion de rencontrer les familles d'employés
- Types d'attractions variés pour tous
La plupart des parcs à thème proposent également des forfaits ou des offres de groupe, ce qui signifie que vous pourrez obtenir les billets à un prix réduit. Les parcs proposent généralement de la nourriture, des boissons et des manèges pour garder le sourire des employés et de leurs familles. Cette idée de parti alternatif a le potentiel d’être une expérience vraiment unique, une chose dont vos employés et leurs familles se souviendront encore longtemps. Le sexe pourrait bien se vendre, mais les chapeaux d'oreille de souris et les montagnes russes font le bonheur de tous!
4. fête de vacances d'activité
Dans la même catégorie générale de parc à thème, un autre lieu de rendez-vous pour une fête de Noël est une activité de groupe. Selon votre personnel et votre niveau de forme, vous pouvez passer d'une activité modérée telle que le karaoké à un exercice plus exigeant physiquement, comme l'escalade, l'équitation ou le karting. Vous pouvez même faire quelque chose comme du paintball.
Avantages:
- Les jeux très physiques peuvent favoriser la constitution d'équipes
- Facilite la communication
- Favorise le travail d'équipe
Pour ajouter un autre niveau (et motiver les partisans du parti à participer), essayez de définir une récompense pour l'équipe ou l'individu gagnant. Cela n'a même pas besoin d'être monétaire; vous pouvez offrir des jours de congé supplémentaires ou, le cas échéant, un bureau privé. Ne montez pas les enjeux trop haut, cependant; vous voulez que ce soit pour profiter des jeux, pas pour une compétition de gladiateur sans scrupule, avec blessure et mutilation.
5. Aller à un marché de Noël
Chaque année, les villes du Royaume-Uni hébergent toutes leur propre version d'un marché traditionnel de Noël. Rien ne suscite plus de joie de Noël que le vin chaud, les pâtisseries, la bière et la viande. Des rangées et des rangées de stands d'artisanat de Noël sont entièrement décorées avec des décorations appropriées pour les vacances. Non seulement cette activité aide-t-elle à créer des liens entre les employés, mais elle est également très conviviale pour les familles.
Avantages:
- Modérément physique
- Met les participants dans l'esprit de Noël
- Possibilité de créer des liens avec les employés et leurs familles
Idéal pour les célébrations saisonnières sur le lieu de travail, peu de choses peuvent être considérées comme dominantes ou exclusives à propos de ce type d'activité. Que vous soyez chrétien, sikh, musulman, athée, âgé, jeune, homme ou femme, je vous garantis que vous trouverez quelque chose de délicieux à manger.
6. Organisez une cérémonie de remise des prix aux employés
Organiser votre propre cérémonie de remise des prix aux employés pourrait être le moyen idéal pour marquer le point culminant de la saison des fêtes sur votre lieu de travail. Ce peut être un moyen amusant et amusant de briser la glace et de faire rire les gens. Bien sûr, vous pouvez emprunter la voie semi-sérieuse, mais la voie la plus absurde est la plus recommandée, tant que tout le monde s’amuse et que personne ne s’offusque et se met à pleurer (ce qui peut arriver surtout si des rafraîchissements alcoolisés sont impliqués).
Avantages:
- Amusant et amusant
- Nouveauté
- Belle opportunité de créer de la camaraderie
Avoir les nominations départementales environ une semaine avant la cérémonie; vous pouvez l’héberger au bureau, dans un restaurant 5 étoiles adapté au maximum ou dans une salle de banquet d’hôtel pour lui donner une touche de vacances supplémentaire, en fonction du budget, du vote ouvert et de l’hilarité. Bien sûr, quel que soit le lieu que vous choisissiez ou votre budget, un peu de décoration de Noël peut aller très loin. Je vous laisse les détails les plus fins, mais pour un effet comique maximum, je vous conseillerais de nommer chaque récompense après une blague pertinente et de demander au clown de bureau d’assumer ses fonctions de maître des cérémonies. Une autre façon amusante de rendre le concours un peu intéressant est de créer un groupe de paris (avec des bonbons ou des chocolats, pas de l'argent) sur qui gagnera dans certaines catégories.
Votre lieu de travail peut être une routine rigoureuse. Si tel est le cas, mes suggestions ne vous serviront probablement à rien, ou vous devrez peut-être accorder une attention particulière à votre moral et à votre engagement (en particulier si vous voulez croire Office Christmas Party et Jennifer Anniston). Soyez sûr de me laisser savoir si vous utilisez une de ces idées et si elles vont bien.
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