Heureusement, les compétences techniques sont un excellent moyen de combler cette lacune potentielle. Ils sont toujours en demande, quel que soit le secteur d'activité ou la profession dans laquelle vous travaillez, et ils démontrent aux employeurs potentiels que vous êtes à l'écoute des développements en milieu de travail.
Vous n'avez pas non plus besoin de travailler en informatique pour en posséder beaucoup; Les compétences de base en informatique peuvent être facilement acquises et développées, tandis que de nombreuses entreprises offrent maintenant des cours de formation internes afin de permettre à leurs effectifs de se perfectionner.
Donc, si vous souhaitez améliorer votre CV et que vous voulez vous démarquer de la concurrence, soyez très attentif: ce sont les compétences techniques qui doivent figurer sur votre CV en 2019.
1. Microsoft Excel
Bien que sorti en 1987, il y a une raison pour laquelle presque toutes les plus grandes entreprises du monde continuent à s'appuyer sur Excel - il n'y a tout simplement rien d'autre qui soit aussi intuitif, puissant et flexible.
Pourtant, lorsque vous considérez la portée de ce qui peut être construit sur Excel, beaucoup de gens ont tendance à surjouer leurs connaissances. l'exécution de simples tables de stock ou de calculs de comptabilité de base ne le coupe plus. Au lieu de cela, vous devez approfondir un peu; Visual Basic pour Applications (VBA), macros et graphiques ne sont que quelques exemples des domaines à explorer.
La bonne nouvelle est que la mise à jour de vos compétences Excel est plus facile que jamais, avec de nombreux forums Web, tutoriels YouTube et livres imprimés offrant une multitude de conseils et d’astuces perspicaces. Avec Excel si largement utilisé par diverses organisations, il y aura toujours un endroit où votre nouvelle expertise pourra également être utilisée.
2. HTML
Hypertext Markup Language - ou HTML, comme il est peut-être mieux connu - est un langage de programmation standard utilisé pour créer des pages Web, et même si vous n'avez pas besoin d'être un expert (sauf si vous êtes un développeur Web), de nombreux employeurs vous regarderont favorablement si vous possédez des connaissances professionnelles de base.
En effet, la plupart des organisations ont désormais une forte présence en ligne ou cherchent certainement à en obtenir une. Le fait de pouvoir utiliser le langage HTML permet de gérer et de mettre à jour les sites Web des entreprises de manière beaucoup plus pratique, sans qu'il soit nécessaire que des programmeurs supplémentaires supervisent des modifications ou des téléchargements relativement simples. Il s’agit également d’une compétence de plus en plus essentielle pour les concepteurs et les rédacteurs. Assurez-vous donc de mettre à jour vos compétences.
N'oubliez pas de vous concentrer sur la version la plus récente. Au moment de la rédaction, HTML5 (version 5.2, pour être exact) est la dernière incarnation et contient un large éventail de nouvelles fonctionnalités syntaxiques.
3. Médias sociaux
En théorie, si vous avez une page Facebook personnelle ou un compte Instagram, vous pouvez alors prétendre avoir des compétences en médias sociaux (surtout si vous avez un grand nombre d'abonnés). Mais du point de vue des entreprises, les médias sociaux sont un animal totalement différent.
Par exemple, savoir quel est le meilleur moment pour publier des messages, les tendances et les hashtags à cibler, comment créer du contenu et des campagnes de qualité, et comment faire partager vos messages sont tous les aspects des médias sociaux qui nécessitent des connaissances et une expérience complexes. En effet, lorsqu'ils sont utilisés correctement, ils peuvent offrir une visibilité inestimable pour la marque de votre employeur, ce qui en fait des compétences très recherchées, en particulier dans les petites entreprises où vous ne disposez peut-être pas d'une équipe dédiée aux médias sociaux.
Il existe de nombreux cours et ouvrages en ligne qui expliquent plus en détail nombre de ces concepts. Par conséquent, renseignez-vous et participez à la prochaine campagne de médias sociaux de votre entreprise.
4. Google Suite
Alors que le géant de la recherche sur Internet continue d'accroître son pouvoir et son influence sur le domaine en ligne, il est devenu extrêmement important d'établir un niveau de fluidité avec son large éventail de logiciels de communication et d'analyse.
Par exemple, Google Analytics est un outil gratuit, intuitif et puissant qui en dit long sur les pratiques en ligne et sur la manière de les améliorer, tandis que des outils tels que Search Console permettent de visualiser les performances de votre entreprise. les résultats de recherche Google. L'utilisation de GA montre également que vous comprenez les bases de l'interprétation de la visualisation des données, ce qui constitue un puissant tremplin pour un logiciel plus créneau.
La meilleure partie est qu’il est facile de prouver vos compétences techniques; Google propose des cours de formation en ligne gratuits et officiels pour tous les logiciels de sa suite, dont certains incluent même un certificat. Cela ne coûte rien d’atteindre et les cours peuvent se faire à votre rythme, alors pourquoi ne pas ajouter ces précieuses cordes à votre arc?
5. Python
On a beaucoup insisté récemment sur l’importance des données pour les organisations; par la suite, les employés capables de traduire lesdites données en informations exploitables et précieuses seront toujours à l'avant-garde de la liste d'embauche.
C’est là que Python - un langage de programmation populaire - entre en jeu. Bien qu’il ait de multiples utilisations, il s’est avéré le plus efficace en tant que moyen par lequel d’importantes quantités de données peuvent être traitées et gérées; comme pour le HTML, les personnes ayant une connaissance de base du langage sont des atouts utiles pour tout type d’entreprise possédant des informations et des bases de données.
Vous n'avez pas besoin de vous inscrire à un cours coûteux, non plus. Comme pour de nombreuses compétences répertoriées sur cette liste, il existe de nombreuses ressources en ligne (dont beaucoup sont gratuites) où vous pouvez apprendre et pratiquer Python, tandis que, de nouveau, de nombreuses entreprises souhaitent former leurs employés par le biais de programmes de formation internes.
6. Optimisation du moteur de recherche (SEO)
Au fil des années, le débat continue de faire rage sur l’importance du référencement. Pourtant, il est indéniable qu’une entreprise figurant sur la première page des résultats de recherche Google - en particulier pour un mot clé très performant - obtient essentiellement ce qui est gratuit. et potentiellement énorme exposition.
Comprendre comment atteindre cette exposition est important pour toute entreprise, grande ou petite, et avoir des personnes qui comprennent les processus, techniques et astuces impliquées signifie que la production marketing de l'entreprise va toujours dans la bonne direction.
Selon sa définition, les tendances en matière de référencement ont tendance à évoluer rapidement, mais vous tenir au courant des développements au travers de blogs bien établis tels que Moz et HubSpot est un bon moyen de rester au courant des nouveautés.
7. Suite Microsoft Office
Bien que nous ayons déjà évoqué Excel, qui est si puissant qu'il mérite sa propre place, il est important de ne pas ignorer également le reste de la famille MS Office. En fait, Word, PowerPoint et Outlook sont tellement établis et largement utilisés que l’on s’attend généralement à ce que tout demandeur d’emploi parle couramment ces outils.
Cela ne signifie pas pour autant que vous devriez les minimiser. Le PowerPoint, en particulier, reste un élément important de tout lieu de travail moderne, mais de nombreuses personnes peinent encore à préparer une présentation de base.
Il existe de nombreux didacticiels et guides en ligne sur la manière de tirer le meilleur parti de ces outils. Ne les listez donc pas paresseusement sur votre CV pour ne pas vous embarrasser lorsque votre présentation se désagrège. Assurez-vous toujours de sauvegarder vos revendications avec une connaissance réelle du fonctionnement du logiciel.
Bien que la technologie évolue de manière notoire rapidement, maîtriser les compétences de cette liste vous sera utile pour quelques années à venir, même si les nouvelles tendances exigent que vous restiez adaptable. Une chose est sûre cependant: ceux qui n'apprennent pas et ne développent pas leurs compétences technologiques seront certainement laissés pour compte, en particulier dans une main-d'œuvre de plus en plus numérique.
Alors, quels que soient votre profession et votre secteur d'activité, assurez-vous de rester à jour et de montrer aux employeurs que vous possédez les compétences de base qu'ils recherchent, et que le manque de compétences techniques ne doit jamais entraver votre carrière.
Quelles autres compétences techniques générales clés devraient figurer sur cette liste? Faites-nous savoir dans les commentaires ci-dessous!
