7 conseils essentiels pour un profil LinkedIn plus professionnel

Au XXIe siècle, où la recherche d'emploi a largement migré vers le numérique, il est extrêmement important de disposer d'une page LinkedIn professionnelle et de haute qualité. En plus de vous offrir la possibilité de nouer des liens précieux et de vous tenir au courant des tendances de l'industrie, il s'agit également d'un curriculum vitae public improvisé auquel les recruteurs peuvent avoir accès à tout moment.

Par conséquent, vous devez vous assurer qu'il est constamment en bon état. Bien que cela puisse prendre beaucoup de temps et, pour certains, voire même être décourageant, voulez-vous vraiment manquer la chance d'être potentiellement à la recherche de votre job de rêve? Après tout, vous n’enverriez pas votre CV dans un état déplorable; et même si vous ne recherchez pas activement un nouveau rôle, vous ne savez jamais qui pourrait consulter.

Heureusement, pour vous aider à éviter ce désastre professionnel, nous avons compilé une liste de conseils sur les profils LinkedIn pour chaque section de votre page. Alors, que vous cherchiez à établir des liens ou à renforcer votre recherche d'emploi, ou que vous souhaitiez simplement être préparé au cas où, suivez ces étapes pratiques pour améliorer sans effort votre profil LinkedIn.

1. Obtenez une tête professionnelle

Dans un monde idéal, votre photo d'identité ne devrait avoir aucune incidence sur vos compétences ni sur votre aptitude à faire votre travail. Dans le monde de LinkedIn, cependant, ce n'est pas le cas. Les recherches effectuées par la société elle-même ont révélé qu'une photo de profil forte risquait beaucoup plus de susciter un engagement.

Idéalement, vous devriez opter pour un plan professionnel, car cela suggère aux recruteurs que vous vous prenez au sérieux, ainsi que votre carrière. Bien que les selfies filtrés ou les photos de groupe recadrées ne soient pas nécessairement un énorme faux pas en soi, un portrait d’entreprise bien pris peut en dire beaucoup plus sur votre personnalité, votre professionnalisme et votre façon de fonctionner.

Rappelez-vous: même si les images de groupe très pixelisées du 21e anniversaire d'Emma peuvent sembler superbes sur votre compte Instagram, les recruteurs ne seront pas aussi séduits. De la même manière que lors d'un entretien d'embauche, prenez le temps de vous présenter sérieusement et professionnellement.

2. être visible

Bien que l'un des grands avantages de LinkedIn réside dans sa convivialité, vous devez encore apporter quelques modifications pour vous assurer que non seulement vous êtes facilement trouvé, mais que vous êtes trouvé par les bonnes personnes, aussi.

Avant de commencer à composer votre chef-d'œuvre, assurez-vous de:

Changer votre URL

Lorsque vous créez un profil, LinkedIn attribue automatiquement à votre URL une chaîne aléatoire de texte unique. Pour être plus facilement trouvé (et rendre les choses plus esthétiques), vous pouvez - et devriez - changer votre URL en votre nom.

Écrire un bon titre

LinkedIn définit automatiquement votre titre en fonction de l'intitulé et du poste que vous occupez, ce qui est acceptable si vous êtes heureux. Si vous cherchez un nouveau rôle ou essayez de changer de carrière, faites-le savoir!

Lorsque vous apparaissez dans les recherches, votre titre est la première chose que tout le monde verra. Par conséquent, "Rechercher des opportunités dans l'industrie du Forex" ou "Développeur indépendant (C ++, Java & Python)" garantira que les bonnes personnes vous trouvent.

Définissez vos «intérêts de carrière» de manière appropriée

Que vous recherchiez activement un nouveau poste, éventuellement ouvert à la bonne offre ou prêt à rester où vous êtes, vous devriez en informer la plateforme. Vous pouvez définir votre disponibilité sur l'un des quatre états, ainsi que modifier les types de travaux, les emplacements et les types de contrat que vous recherchez.

3. Ne perdez pas votre espace de résumé

De nombreux spécialistes du recrutement soutiennent que la section résumée de votre profil LinkedIn est la plus cruciale et que, même si elle est ouverte au débat, rien ne permet d'affirmer que c'est l'endroit idéal pour raconter votre histoire au monde entier.

Dans l’idéal, vous devriez viser à remplir environ trois à cinq paragraphes (y compris une section de points, particulièrement si vous travaillez dans un domaine régi par les chiffres, tel que la gestion des ventes ou du budget), mais le point clé ici est de vous assurer de bien communiquer vous êtes tous sur.

Pour certaines personnes, cela pourrait être déroutant de leurs réalisations professionnelles; pour d’autres, il peut s’agir de souligner leur volonté de relever de nouveaux défis. Malgré les affirmations de nombreux experts, il n’existe pas d’approche unique pour se vendre, même s’il existe certainement des directives qu’il serait sage de suivre. Par exemple:

  • Essayez d'éviter de trop utiliser des mots à la mode génériques tels que «motivé», «efficace» et «analytique». Bien que ce ne soient pas de mauvais mots, ils ne vous aideront pas vraiment à vous démarquer.
  • Utilisez des mots et des phrases qui apparaissent régulièrement dans les types d’annonces que vous souhaitez cibler.
  • Évitez de parler de vous à la troisième personne (en effet, tout en utilisant la première personne est généralement mal vu sur les CV, c’est parfaitement bien de le faire sur LinkedIn).
  • Le cas échéant, faites bon usage des chiffres. Il est toujours préférable de quantifier vos réalisations avec des chiffres solides, plutôt que de vous en servir, alors si vous les avez sous la main, utilisez-les.
  • Soyez plus personnel que sur votre CV ou votre CV. Cela ne signifie pas que vous devriez être moins professionnel. juste que vous devriez considérer votre résumé plus comme une conversation que comme un souvenir sec de votre expérience et de vos compétences.

Souscrire

Inscrivez-vous à notre newsletter pour plus de contenu génial et obtenez 20% de réduction sur notre test de carrière!

Souscrire

4. Assurez-vous que votre expérience de travail est pertinente

Comme pour tout CV bien adapté, vous ne devez pas simplement énumérer vos rôles et responsabilités précédents. Au lieu de cela, vous devez vous assurer que tout est pertinent pour le type de postes que vous ciblez maintenant.

Par exemple, si vous essayez de décrocher un poste de gestion de compte, insistez sur le fait que toutes les responsabilités que vous avez assumées et que toutes les compétences que vous avez développées jusqu'à présent peuvent être appliquées à un tel rôle. Si quelque chose n'est pas pertinent, il n'est pas nécessaire de l'inclure.

Vous pouvez l'appliquer à des travaux antérieurs, sans lien, qui n'auraient autrement aucun impact. Par exemple, si vous avez travaillé quelques années dans le commerce de détail, il ne sera pas pertinent de parler de vos compétences en matière d’inventaire et de caissier. Toutefois, les compétences en matière de service à la clientèle et de relations interpersonnelles que vous avez développées sont définitivement transférables. Par conséquent, racontez vos expériences de manière à les rendre pertinentes.

Tout comme pour votre résumé, n’ayez pas peur d’inclure des chiffres. Si votre travail est créatif, veillez à inclure des liens ou des pièces jointes vers des portefeuilles ou des exemples de projets sur lesquels vous avez travaillé.

5. Mettez en valeur vos compétences

La section des compétences de votre page LinkedIn est importante, non seulement parce qu'elle met en valeur vos points forts, mais également parce qu'elle joue un rôle important dans la recherche de bonnes opportunités d'emploi.

En effet, lorsqu'un poste vacant est publié sur LinkedIn, il est demandé à l'affiche de répertorier un ensemble de compétences clés requises. Plus vous possédez de candidats en tant que candidat, plus vous êtes susceptible d'être suggéré au recruteur comme un bon candidat.

Par conséquent, un bon conseil est de parcourir les offres d'emploi de LinkedIn qui pourraient vous intéresser et de vous assurer que vos compétences correspondent à celles répertoriées couramment. Ne deviens pas fou, cependant; le nombre de compétences que vous pouvez répertorier est limité et vous souhaitez également faire vérifier ces compétences. Ce qui nous amène à notre prochain point…

6. Obtenez approuvé

Se vendre à des recruteurs potentiels est une chose, mais quand c'est quelqu'un d'autre qui parle, cela augmente naturellement votre crédibilité. LinkedIn permet aux gens de vous donner des recommandations (similaires à des références) ou simplement de confirmer que vous êtes compétent dans une compétence particulière.

Bien que quelques âmes bienveillantes s’accordent avec joie pour maîtriser votre travail, la plupart des gens veulent quelque chose en retour, alors demandez à vos collègues et contacts avec qui vous avez travaillé de vous laisser une approbation en retour pour la même faveur.

Si possible, essayez également d'attirer des recommandations crédibles. Les mots aimables d'un cadre supérieur (ou même d'un dirigeant) d'une grande entreprise ont un sens impressionnant, bien que vous soyez diplomates quand vous les approchez. Rien ne dit "je prévois de vous quitter" plus qu'un profil LinkedIn totalement réorganisé, alors attendez peut-être après que vous (ou eux) soyez passés à une référence directe.

7. Ne pas ignorer les réalisations

LinkedIn est une formidable opportunité de montrer des réalisations et des informations sur vous-même que vous ne voudriez peut-être pas inclure dans un CV, alors pourquoi ne pas en tirer le meilleur parti? Si elles sont utilisées correctement, vous pouvez également utiliser ces sections pour personnaliser votre profil.

Par exemple, si vous êtes un universitaire, vous pouvez répertorier les cours, les publications et même les résultats des tests. Si vous êtes chef de projet, vous pouvez répertorier et mettre en évidence des projets spécifiques qui ont abouti. Si vous travaillez dans l'informatique, vous pouvez présenter vos certifications accréditées dans leur propre section. Quel que soit votre rôle, si vous y êtes parvenu, il y a un espace pour le dire.

Bien sûr, comme pour vos compétences, ce n'est pas une excuse pour présenter votre certificat de sauveteur pour le plaisir de le faire; tout doit encore être pertinent et, idéalement, adapté à vos aspirations professionnelles. Mais cette section ne doit pas être ignorée non plus; cela vous permet de gagner de la place dans votre résumé et dans les sections relatives à l'expérience pour parler d'autres choses et vous assurer que chaque partie de votre profil est optimisée.

Soyez conservateur avec vos langues aussi. Bien que les polyglottes soient hautement souhaitables, accéder au niveau 13 allemand de Duolingo ne signifie pas nécessairement que vous êtes prêt à exercer votre activité auf Deutsch . En règle générale, vous ne devez généralement répertorier une langue que si vous maîtrisez la conversation ou si vous disposez d'un certificat de niveau B1 minimum.

Il existe de nombreuses subtilités et subtilités dans la construction du profil LinkedIn parfait, mais en réalité, tant que vous tenez compte des conseils abordés dans cet article et que vous consacrez le temps et les soins nécessaires à leur mise en œuvre, il facilitez grandement vos objectifs de recherche d’emploi ou de réseautage.

Sinon, si vous préférez qu'un professionnel examine et améliore tout, alors pourquoi ne pas consulter les options LinkedIn sur notre propre service de rédaction de CV en interne?

Qu'est-ce que tu penses? Quels conseils de profil LinkedIn donneriez-vous? Faites-nous savoir dans les commentaires ci-dessous!

Laissez Vos Commentaires

Please enter your comment!
Please enter your name here