Dans le monde du travail en constante évolution, il est rare de trouver des professionnels ayant passé de nombreuses années dans la même organisation. On s'attend plutôt à ce que les travailleurs du millénaire aient plusieurs postes à leur actif, qui peuvent prendre la forme de divers emplois indépendants et à temps partiel.
Pour avoir une idée plus précise de l'emploi à temps plein, nous avons présenté ci-dessous les avantages et les inconvénients.
Commençons par examiner les avantages:
1. Vacances et congés de maladie
Si vous êtes un employé à temps plein, vous recevrez plus de congés annuels et de jours de maladie que les employés à temps partiel, car les congés payés sont généralement calculés en fonction du nombre total d'heures travaillées. En ayant plus de jours de congé, vous pouvez planifier des vacances, des pauses courtes et vous permettre de vous reposer lorsque vous êtes malade sans vous sentir trop coupable.
2. L'avancement professionnel est plus facile
Personne ne peut garantir qu'une promotion vous sera proposée, mais vous avez plus de chances de vous qualifier pour des possibilités d'avancement que les travailleurs à temps partiel ou temporaires. L’un des autres avantages d’être un employé permanent est que l’entreprise vous considère comme un investissement à long terme et qu’elle sera plus encline à investir dans votre développement et à vous aider à progresser dans votre carrière.
Et si on ne vous offre pas de promotion, vous aurez au moins un emploi sécurisé et vous continuerez à percevoir des augmentations de salaire.
3. Les entreprises offrent des prestations d'assurance
La plupart des gens diraient que l’un des meilleurs avantages d’un emploi 9-5 est l’assurance subventionnée ou versée par l’entreprise. Ces polices d’assurance couvrent des domaines tels que la santé, la vie, l’invalidité ou même le décès accidentel, de nombreuses entreprises proposant également une couverture familiale. Même si cela intervient généralement après la période de probation (3-6 mois), il s'agit néanmoins d'un coût énorme que vous n'avez pas à payer.
4. Vous avez un horaire fixe
En tant qu'employé à temps plein, vous aurez un horaire fixe avec des heures de travail spécifiques. Cela signifie que vous serez en mesure de planifier le reste de votre journée en conséquence sans être incertain de votre horaire de travail. Personne ne vous appellera pour changer vos heures de travail à la dernière minute ni pour changer de poste. Certaines personnes qualifieraient cela de monotone, mais si vous voulez une certaine stabilité dans votre vie professionnelle, un emploi à temps plein peut vous offrir cela.
5. Un salaire fixe
Votre employeur vous versera un salaire fixe sur une base hebdomadaire ou mensuelle. Tout ce que vous avez à faire est d’achever vos tâches et de respecter vos quotas quotidiens ou hebdomadaires, d’être un bon employé et, à la fin du mois, un montant spécifique vous sera versé. De cette façon, vous pouvez planifier et payer toutes vos dépenses, mettre de l’argent de côté pour d’autres investissements à long terme et vous sentir sûr que, quoi qu’il en soit, vous aurez de l’argent dans votre poche pour au moins un mois de plus.
Examinons maintenant les cinq inconvénients:
1. Vous devenez stagnant
Rester avec un seul employeur peut entraîner une stagnation de carrière. Vous devenez à l'aise avec la rémunération, la quantité de travail fournie et l'environnement de travail. Tu es juste content d'avoir un travail. Vous n'envisagez même pas de penser à une autre carrière.
Dans le même temps, vous pouvez devenir robotique dans la même routine. Un patron à long terme peut vous donner les mêmes exigences quotidiennes, ce qui en fait un horaire facile à suivre. Mais, vous pourriez vous retrouver constamment à satisfaire les besoins de votre employeur et c'est tout. Cela peut vous empêcher de réaliser des talents et des cadeaux que vous ne saviez jamais.
2. Réaliser votre vrai potentiel est difficile
Alors que nous parlons de talent inconnu, un poste de 9 à 5 ans peut vous donner l'impression de travailler à l'intérieur d'une boîte. Vous vous rendez au travail jour et nuit sans vous poser de questions sur les tâches des autres et restez confiné à vos tâches et à votre poste de travail.
Croire que tout ce que votre employeur vous dit vous aveugle aux autres passions que vous pourriez avoir. Votre curiosité de savoir ce qui est disponible pour vous dans le monde extérieur vous est enlevée. Tout ce qui vous est commun est le travail que vous faites, ce qui signifie que votre véritable potentiel ne sera jamais atteint.
3. Les services d'achat et de vente deviennent flous
Lorsque vous travaillez avec quelqu'un, vous vendez évidemment un service que l'employeur vous achète. Sans aucune hésitation, vous remplissez les tâches et les tâches qui vous sont confiées. Ces projets, plus que probablement, n'ont aucune valeur pour vous en tant que professionnel, mais ils le valent pour votre patron.
De plus, vous n'investissez pas vos efforts dans des projets sans valeur personnelle, mais faites plutôt votre travail pour recevoir un chèque de paie à la fin du mois. Il n’existe aucune raison claire pour laquelle vous avez accompli certaines tâches autres que celles qui vous ont été confiées - sinon cela aurait pu compromettre votre carrière.
4. Votre CV est ennuyeux et manque d'expériences diverses
Avoir le même emploi pendant de nombreuses années peut avoir un impact négatif sur votre CV. Comme mentionné précédemment, les entreprises recherchent parfois un éventail d’expériences lorsqu’elles envisagent un candidat potentiel. Comme vous travaillez pour le même employeur depuis un nombre d'années X, votre CV devient terne et sec, manquant de polyvalence dans les compétences et les services.
Un CV ennuyeux peut vous faire oublier par une compétition qui possède une expérience variée au cours de leur carrière. Pendant ce temps, la clé pour obtenir un CV et une lettre de motivation de premier plan est de s'ouvrir à d'autres professions, qu'elles soient similaires ou complètement décentrées par rapport à la profession de votre choix.
5. La recherche d'emploi devient difficile
Le travail à temps plein peut vous empêcher de retrouver votre place dans la recherche d'un emploi. Si vous n'avez pas cherché d'emploi depuis longtemps, vous ne savez peut-être pas par où commencer. Comme mentionné précédemment, devenir trop content de l'endroit où vous vous trouvez pourrait mener au désastre; surtout si vous êtes licencié ou renvoyé de votre travail.
En outre, votre employeur peut être une personne qui tente de vous prendre en otage. Ils peuvent vous donner des bonus ou des récompenses pour vous satisfaire du travail. Si vous êtes impatient de voir ce qui vous attend, ne laissez pas votre emploi actuel vous empêcher d'élargir vos horizons.
L'emploi à temps plein n'est pas pour tout le monde. En fonction de vos besoins et de la situation actuelle, cela peut vous nuire ou vous être bénéfique à bien des égards. Puisqu'il existe plusieurs avantages et inconvénients possibles, vous devez «peser» ceux qui sont les plus importants pour vous.
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Cet article a été publié en janvier 2015.
