Avantages
Obtenez une vraie expérience de travail
Le principal avantage des stages est qu'ils offrent un espace sécurisé aux étudiants et diplômés pour qu'ils puissent acquérir une expérience professionnelle. Ceci est important car la plupart des employeurs hésitent à embaucher quelqu'un qui n'a jamais travaillé auparavant; ils pensent que sans expérience, vous ne serez probablement pas fiable et vous ne saurez pas quoi faire ni comment travailler. Bien sûr, cela crée un cercle vicieux sans issue, ce qui explique pourquoi de nombreux diplômés se retrouvent dans des domaines totalement indépendants.
Les stages peuvent être une excellente solution à ce problème car ils permettent aux étudiants et aux diplômés de faire l'expérience d'un véritable lieu de travail. Outre les compétences professionnelles acquises par les stagiaires, ils acquièrent également de nombreuses compétences générales qui sont essentielles pour trouver un emploi, mais aussi pour réussir.
Goûtez à votre domaine choisi
Le choix de votre carrière se fait à un très jeune âge et la plupart d’entre nous ne sommes pas certains de ce que nous voulons faire du reste de nos vies. De nombreuses personnes vont d’aller d’une université à l’autre, puis sur le marché du travail, avant de réaliser que leur diplôme et leur carrière ne sont pas ce qu’ils attendaient d’eux.
L'un des principaux avantages des stages est qu'ils permettent aux personnes de faire l'expérience de leur secteur d'activité et de leur profession. Cela a généralement l'un des deux effets suivants: susciter l'enthousiasme des gens et les inciter à travailler dur pour se lancer dans une carrière réussie, ou se rendre compte que ce n'est pas la bonne carrière pour eux.
Commencer à réseauter
Si vous êtes un lecteur assidu de CareerAddict, vous aurez sûrement remarqué que nous insistons sans cesse sur l'importance du réseautage. D'après notre expérience, c'est l'un des outils les plus puissants de l'arsenal du demandeur d'emploi. Rien n’est plus efficace pour augmenter vos opportunités d’emploi que de connaître (et d’avoir impressionné) les bonnes personnes.
Les stages vous offrent une opportunité fantastique d’impressionner les personnes qui comptent pour vous. Mais, pour ce faire, vous devez connaître votre sujet, être prêt à travailler dur et à en apprendre davantage. La clé est de surmonter la timidité qui est si courante chez les stagiaires et d’apprendre à tendre la main et à se présenter efficacement. Ces conseils de réseautage vous aideront.
Vous aide à choisir une spécialité
Un stage peut vous aider à identifier un domaine particulier de votre secteur ou de votre profession qui vous intéresse et à vous aider à acquérir davantage de connaissances sur ce domaine.
Bien sûr, vous vous rendrez probablement compte que vous n'êtes pas intéressé par le domaine d'activité de l'entreprise avec laquelle vous travaillez en stage, mais c'est une leçon importante à apprendre. Cela vous aide à comprendre ce que vous devez éviter et à acquérir des compétences qui peuvent ensuite être transférées dans un domaine que vous aimez.
Vous aide à devenir plus confiant
Si vous êtes introverti, cela pourrait vous intéresser, car vous avez probablement du mal à parler de vos compétences, en particulier lors d'entretiens d'embauche. Les introvertis ont tendance à être plus conscients d'eux-mêmes, ce qui les rend plus réticents à parler de leur potentiel. Avoir acquis une expérience du monde réel peut vous aider à mieux comprendre votre valeur et ce que vous pouvez apporter à la table. Parfois, le principal avantage d'un stage est qu'il vous aide à réaliser vos capacités.
Même si vous n'êtes pas introverti, vous pourrez tout de même faire l'expérience d'un véritable lieu de travail. Cela vous aidera à en apprendre davantage sur vous en tant que professionnel et à mieux vous préparer à prendre des décisions, à prendre des initiatives et à prendre des risques; qualités que les employeurs aiment.
Augmente votre CV
Les stages peuvent également bénéficier de votre CV car ils constituent un moyen infaillible de démontrer que vous avez une expérience professionnelle ainsi que d’autres compétences professionnelles. Les compétences peuvent être pertinentes par rapport à la profession que vous avez choisie, ce qui est certes crucial dans un CV, mais elles pourraient également être d’autres compétences, notamment la communication et les compétences relationnelles que les employeurs valorisent.
Pour maximiser votre potentiel d’apprentissage des compétences, vous devez tenir un journal de stage. Un journal de stage vous permet de documenter quotidiennement vos expériences sur le lieu de travail. À la fin du stage, vous aurez documenté toutes les compétences acquises et vous pourrez également démontrer comment vous les avez acquises. Cela peut vous aider à inclure ces compétences dans votre CV et à partager vos expériences lors d'une interview.
Augmente votre valeur marchande
Un problème courant auquel de nombreux diplômés sont confrontés est qu’on leur propose beaucoup moins que les personnes expérimentées pour faire le même travail. Les employeurs se sentent justifiés de payer beaucoup moins quand ils n'ont pas beaucoup à offrir, mais si vous êtes intéressé à être payé ce que vous valez, faire un stage peut aider à remédier à la situation.
Et ce n’est pas uniquement votre premier emploi ou salaire qui bénéficiera d’un stage; votre valeur marchande globale augmentera. Des études ont démontré que les personnes qui ont une expérience de travail suffisante au moment de leur entrée sur le marché du travail continuent de gagner beaucoup plus, même dix ans après avoir commencé à travailler.
Désavantages
Être traité en tant qu'assistant
Vous avez probablement entendu dire que les stagiaires passent souvent leurs journées à prendre un café, à faire des courses, à faire des copies et à effectuer d'autres tâches subalternes. En effet, de nombreuses entreprises tirent parti des stagiaires et les voient davantage comme des esclaves ou des assistants que comme des employés potentiels. Les stages qui ne vous donnent pas la chance d'apprendre offrent peu à rien et vous êtes certainement mieux lotis si vous ne travaillez pas pour des entreprises qui vous traitent de la sorte.
Pour vous assurer de ne pas être traité comme un esclave, faites vos recherches avant de postuler pour un stage. Lisez des critiques, parlez à des tuteurs et à des représentants des carrières de votre université pour en savoir plus à leur sujet.
Faible potentiel de gain
Les stages ont souvent un potentiel de gains très faible. Contrairement à un emploi approprié à temps plein, la plupart des stages rémunérés n'offrent pas un salaire concurrentiel pour tenter d'attirer les talents. Faire un stage dans la mauvaise entreprise peut vous mettre dans une très mauvaise situation financière.
Il convient toutefois de noter que les choses changent lentement. Le nombre d'entreprises qui n'offrent aucun salaire ou ne paient que des dépenses non remboursables est en baisse, tandis que certaines des plus grandes entreprises commencent également à offrir des salaires plus compétitifs pour tenter d'attirer les talents.
Vous empêche d'entrer sur le marché du travail
La plupart des stages ne sont pas des emplois convenables. De nombreux employeurs les considèrent comme une perte de temps et ne tarderont pas à choisir un candidat possédant une expérience réelle plutôt qu'un stagiaire. Cela peut signifier que, que vous soyez stagiaire ou non, vous aurez encore beaucoup de difficulté à obtenir votre premier emploi.
Les stages présentent de nombreux inconvénients, mais les avantages les contrebalancent. L'internat améliorera non seulement votre formation et vous permettra d'acquérir des compétences, mais vous fera aussi un meilleur employé en vous donnant la confiance en soi qui est souvent une condition préalable au travail.
Pensez-vous qu'il y a des limites au choix d'un stage? Laissez-moi savoir dans la section commentaire ci-dessous.
Cet article a été publié en juin 2013.
