Développement de carrière 101: un guide essentiel pour votre croissance professionnelle

Êtes-vous intéressé à améliorer votre carrière? Si vous êtes alors vous devez savoir comment créer un plan de développement de carrière efficace.

Le développement de carrière est un terme générique qui englobe toutes les décisions que vous prenez. Cela comprend tout, de votre décision d'étudier ou de chercher du travail juste après les études, en passant par la recherche d'un emploi et l'avancement professionnel. De ce fait, il est associé à la croissance professionnelle.
Il convient de noter que la croissance professionnelle et la réalisation de vos objectifs de carrière ne se produisent pas simplement. Au contraire, c'est une décision consciente que les professionnels doivent prendre pour eux-mêmes. Comme la plupart d’entre nous aspirons à recevoir des augmentations de salaire de temps à autre, on pourrait faire valoir que tous les professionnels sont intéressés par le développement de leur carrière.
Mais, pour développer votre carrière, vous devez être intéressé à obtenir plus qu'un chèque de paie plus important; La croissance professionnelle est davantage liée à la fixation d'objectifs professionnels plus élevés et à l'amélioration de vos connaissances pour améliorer votre secteur.

Avant de vous lancer dans votre voyage de développement

Y a-t-il de la place pour que je grandisse ">

La croissance professionnelle exige du dévouement car il s’agit d’un processus que vous devez poursuivre tout au long de votre carrière. Quelles que soient vos aspirations professionnelles, vous devez constamment améliorer vos compétences et vos qualifications.
Cela ne devrait toutefois pas vous effrayer, car le processus d’acquisition de nouvelles compétences peut être intéressant et vous pourriez découvrir que l’apprentissage de nouvelles choses conduit à une passion accrue pour le travail. Mais vous n'avez pas besoin de tout faire vous-même. Si le processus de développement de votre carrière devient accablant, n'hésitez pas à faire appel à d'autres professionnels ou à une assistance professionnelle.
Parler à un conseiller en carrière peut vous aider à élaborer un plan adapté à vos besoins. Mais si vous êtes plus indépendant, ne vous inquiétez pas, nous avons également mis au point une solution pour vous. Vous trouverez ci-dessous tout ce que vous devez savoir sur la création de votre propre plan de développement de carrière.

Comment puis-je bénéficier du développement de carrière?

Outre les avantages évidents de la croissance professionnelle, notamment des chèques de paie et des promotions plus importants, le développement de carrière peut également vous être bénéfique. Selon l’Office of National Statistics, le travail est essentiel pour notre bien-être, car il contribue à accroître le niveau de confiance en soi. Ainsi, non seulement cela peut vous aider à atteindre l'excellence sur le lieu de travail, mais cela peut également vous aider à améliorer la qualité de votre vie.
Il est important de garder à l'esprit que la satisfaction professionnelle ne nous concerne pas uniquement à titre personnel, mais peut aussi être essentielle pour notre travail. Selon un rapport de la CIPD, une organisation de ressources humaines à but non lucratif, les personnes motivées sont également plus productives. Pour développer votre carrière, vous devez être heureux, mais en même temps, vous ne pouvez l'être que si vous vous développez vous-même. Ces deux concepts sont donc dépendants l'un de l'autre. Si vous cherchez à devenir la meilleure version de vous-même, il est important que vous appreniez à viser la croissance professionnelle.

Pourquoi certaines personnes ne parviennent-elles pas à se développer?

Nous commençons tous avec des aspirations; Pensez à n'importe quel enfant de cinq ans que vous connaissez. Certes, il ou elle a déjà des objectifs de carrière. Malheureusement, plus nous vieillissons, moins ces objectifs sont clairement définis et, quelque part dans le même temps, la plupart d’entre nous abandonnons complètement nos aspirations. En fait, selon une étude de LinkedIn, seuls 30% des professionnels parviennent à réaliser leurs aspirations professionnelles.
De nombreux facteurs contribuent à l'échec de nos projets de carrière, notamment l'économie et la concurrence acharnée dans tous les secteurs, mais il serait erroné de soustraire votre responsabilité personnelle à l'équation. En tant que professionnels, nous sommes également en faute et il est important que vous appreniez à assumer la responsabilité de votre carrière.

Quelles sont les plus grandes erreurs que les gens commettent et comment puis-je les éviter?

Faire preuve de dévouement envers votre carrière peut être difficile, ce qui est l’une des raisons pour lesquelles si peu de personnes atteignent leurs objectifs professionnels. La plupart des gens se concentrent sur le travail acharné en pensant que c'est tout ce qu'il faut pour réussir, mais il en faut beaucoup plus pour réussir. En fait, la mise en réseau, la formulation et la mise à jour de votre plan de développement de carrière sont tout aussi importantes que la création d’un bon nom pour vous-même sur le lieu de travail.
Une autre erreur grave de nombreux professionnels est qu’ils restent dans des carrières qui ne les rendent pas heureux parce qu’ils ont peur de changer. Bien sûr, cette crainte est compréhensible, la concurrence est féroce, l’économie est terrible et il est difficile de prendre un nouveau départ ailleurs. Cependant, il est important de rechercher votre bonheur au travail à tout moment. Et ce n’est pas seulement une question de bonheur; c'est aussi une question de croissance professionnelle puisque la passion du travail est essentielle au développement de votre carrière.
Il est important que vous sachiez que le développement est possible et que tant que vous prendrez en main votre parcours, vous ne répéterez pas les erreurs de nombreux professionnels avant vous.

Les 5 meilleures options de développement de carrière

Si vous êtes intéressé par la croissance professionnelle, alors le monde est votre huître, car vous pouvez faire une myriade de choses. Ce qui peut être difficile, c’est d’identifier la bonne stratégie pour votre carrière. Selon le stade auquel vous vous situez, différentes stratégies seront applicables. Assurez-vous donc de bien comprendre ce que chacune de ces stratégies peut faire pour vous et choisissez judicieusement.

1. Stages


Les stages abordent les problèmes de développement au début de la carrière de quelqu'un, si cela ne vous concerne pas, faites défiler jusqu'à Apprentissage continu .

Tout le monde ne pense pas que les stages soient efficaces - en fait, certains appellent cela le travail forcé des temps modernes - mais les stages peuvent être très utiles pour les diplômés sans expérience professionnelle préalable. Néanmoins, il est important de noter que vous devez faire preuve de prudence dans le choix de votre stage, car de nombreux employeurs l'utiliseront comme une opportunité de tirer parti de vous.
Les stages en entreprise ne sont devenus la norme pour tous au Royaume-Uni que depuis la grande récession, car les employeurs avaient du mal à payer leurs salaires. Mais si vous faites attention à vos choix, vous devriez pouvoir en trouver un qui vous convient parfaitement. Assurez-vous de lire les critiques d’un employeur avant d’accepter un stage pour vous assurer que c’est le type d’employeur pour lequel vous souhaitez travailler. Vous devriez également vous renseigner sur la loi pour comprendre vos droits.

Un stage peut-il vraiment me profiter?

Ce qui devrait vous préoccuper, c’est de savoir si les stages peuvent profiter à votre carrière et la réponse est qu’ils peuvent vous aider à prendre une longueur d’avance qui vous placera en avance sur la concurrence.
Le problème que rencontrent la plupart des diplômés est qu’ils n’ont aucune expérience professionnelle, ce qui en fait des embauches risquées pour les employeurs. Il semble souvent ridicule que personne ne vous donne la chance d’acquérir une expérience professionnelle précisément parce que vous n’avez pas d’expérience professionnelle. Mais la vérité est que l'embauche d'une personne peut être coûteuse pour les employeurs et il va sans dire qu'ils voudront embaucher une personne qui nécessitera le moins de formation possible et la plus courte période d'adaptation.
Les stages peuvent être bénéfiques pour votre carrière, non seulement parce qu’ils offrent la possibilité d’acquérir une expérience professionnelle, mais également parce qu’ils peuvent également vous offrir la possibilité d’explorer et d’élargir vos compétences. Les stages peuvent vous aider à comprendre en quoi consiste le cheminement de carrière que vous avez choisi. Vous pourriez même découvrir que ce n’est pas la bonne carrière pour vous.

Les stages peuvent également être un excellent moyen de trouver un emploi. De nombreux stagiaires finissent par décrocher un emploi à temps plein, car des études ont montré que 71% des employeurs préfèrent embaucher quelqu'un avec qui ils ont travaillé plutôt que quelqu'un de nouveau. Donc, si vous avez la possibilité de faire un stage dans une entreprise, vous voudriez travailler à plein temps.

Mais même si on ne vous propose pas un poste à temps plein au sein de l'entreprise, ils constituent un excellent moyen de nouer des contacts avec d'autres professionnels du secteur et de nouer des contacts.
Vous pouvez rechercher des stages sur la plupart des sites d'emploi. Si vous souhaitez travailler pour une entreprise spécifique, vous pouvez rechercher des possibilités de stage sur leur site Web ou sur leur profil de réseau social. Mais si vous êtes intéressé par des offres d'emploi plus spécialisées, jetez un coup d'œil à ceux-ci:

  1. Les perspectives
  2. Bassin de talents diplômés
  3. AIESEC UK
  4. Stages Absolus
  5. Emplois stagiaires

Si vous souhaitez en savoir plus sur les stages, visitez notre section stages ici.

2. Apprentissage


Les stages abordent les problèmes de développement au début de la carrière de quelqu'un, si cela ne vous concerne pas, faites défiler jusqu'à Apprentissage continu .

Si vous sortez de l'école, cela ne signifie pas que vous ne pouvez pas vous développer professionnellement. Le développement de carrière s’applique également aux personnes sans baccalauréat, il est donc important que vous connaissiez vos options. N'oubliez pas que cela peut facilement signifier devenir votre propre patron si vous êtes qualifié dans un domaine spécifique. Il est donc important que vous compreniez ce que vous pouvez faire pour progresser professionnellement.
Les apprentis sont accessibles aux élèves qui quittent l'école à partir de 16 ans. Ils peuvent constituer un excellent moyen de travailler avec des professionnels expérimentés pour acquérir des compétences spécifiques. Pour terminer un apprentissage, vous devrez également étudier, alors attendez-vous à aller à l'école au moins une fois par semaine.
Bien sûr, vous apprendrez précisément le métier que vous avez choisi, ce qui non seulement sera intéressant, mais vous permettra également d'en apprendre davantage sur le métier que vous avez choisi. L’apprentissage peut durer entre un et quatre ans, selon le niveau choisi. En plus d’acquérir des compétences professionnelles, vous apprendrez également des compétences générales qui sont importantes dans tous les métiers, telles que la fiabilité et la volonté. apprendre.

Puis-je vraiment bénéficier d'un apprentissage?

Justement parce que les apprentissages vous permettent d’acquérir une expérience professionnelle réelle, ils peuvent vous aider à devancer la concurrence des diplômés qui quittent les universités sans expérience professionnelle ni relations professionnelles. De plus, les stages vous permettent de gagner un salaire qui, en fin de journée, peut être ce qui compte le plus.
Si vous venez de commencer votre carrière, l’apprentissage vous permettra d’apprendre beaucoup, alors assurez-vous que vous cherchez des opportunités d’apprentissage ici:

  1. Trouver un apprentissage
  2. Roseau
  3. En effet
  4. Guide d'apprentissage

3. Apprentissage tout au long de la vie


Alors que les apprentissages et les stages se réfèrent aux personnes qui sont au début de leur carrière, l'apprentissage tout au long de la vie concerne généralement les personnes qui ont déjà un emploi.

Comme indiqué au début de cet article, de nombreuses personnes ne poursuivent pas leurs études après avoir été embauchées, mais cela peut facilement mener à une carrière obsolète sans possibilités de croissance.

Poursuivre vos études mène à une carrière réussie

Gardez à l'esprit que même si vous êtes allé à l'université, vous ne pouvez pas espérer soutenir votre carrière avec quelques années d'études supérieures. Le monde évolue constamment et avec lui, l'économie et les exigences du marché du travail.

Pour rester à jour et à jour, vous devez continuer à apprendre tout au long de votre carrière.

À l’heure actuelle, nous sommes au tournant d’une époque et la technologie redéfinit le monde qui nous entoure. De nouvelles tendances apparaissent constamment et si vous voulez continuer à être un chef de file de votre secteur, vous devez continuer à apprendre.

L'apprentissage continu peut protéger votre travail

Le problème avec ne pas rester actuel, c'est que le marché est constamment inondé par de jeunes professionnels qui seront plus actuels que vous. Et bien que l'expérience de travail soit de la plus haute importance pour la plupart des employeurs, votre incapacité à suivre les tendances pourrait vous coûter votre emploi.
Poursuivre vos études signifie rester employable, mais cela vous rend également un employé plus désirable. Si vous avez des aspirations en matière d'avancement professionnel, vous devrez continuer à apprendre car vous ne pouvez pas espérer gravir les échelons de l'entreprise avec les mêmes compétences que celles qui vous ont permis d'accéder à un poste de débutant.

Changer de carrière va de pair avec un apprentissage tout au long de la vie

À un moment donné de leur carrière, de nombreux professionnels espèrent changer de métier. Nous aborderons plus en détail le changement de carrière ci-dessous, mais il est également important de noter que le changement ne peut avoir lieu sans apprentissage tout au long de la vie. Pour changer de secteur, vous devez vous doter des compétences et des qualifications requises par votre secteur cible et, en tant que tel, vous devez vous démarquer.

L'apprentissage tout au long de la vie peut aussi changer votre façon de vivre

N'oubliez pas qu'apprendre quelque chose de nouveau peut également vous rendre plus heureux, tout en augmentant votre productivité. Si votre carrière a atteint un stade critique où rien ne vous intéresse, la solution à vos problèmes pourrait bien être de poursuivre vos études.
Vous pouvez rechercher des cours et des cours dans les universités proches de chez vous, mais si vous n'avez pas le temps ou les ressources nécessaires, vous voudrez peut-être aussi consulter les sites Web qui proposent des cours en ligne, car l'apprentissage en ligne peut s'avérer extrêmement bénéfique.

  1. Open Culture propose des cours en ligne gratuits dans les principales universités, notamment à Oxford, Harvard, Yale et MIT. Avec plus de 1200 cours disponibles, il y a définitivement quelque chose pour vous alors assurez-vous de consacrer du temps pour le parcourir.
  2. Udemy est la principale source d'informations sur les cours en ligne. Avec plus de 40 000 cours disponibles, vous ne trouverez pas une compétence que vous ne trouverez pas sur Udemy. 12 millions de personnes l'utilisent déjà et avec des cours pour tous les budgets, vous êtes sûr de trouver quelque chose qui vous convient.

4. Changement de carrière


Nous avons tendance à considérer le développement de carrière comme une trajectoire ascendante, mais vous constaterez peut-être que cela se traduit par un changement de carrière pour vous. Déménager latéralement est un bon choix si vous pensez être plus heureux dans une autre profession ou un autre secteur. Et si les bonnes mesures sont prises, cela peut être relativement facile.

Devrais-je vraiment penser au changement de carrière?

Changer de carrière est essentiel si vous n'êtes pas satisfait du type de travail que vous faites. Avant de décider de changer, vous devez vous assurer que ce n'est pas le lieu de travail ou votre patron qui vous concerne. Essayez de relever plus de défis au travail et si votre lieu de travail vous rend malheureux, demandez-vous si vous seriez plus heureux si vous faisiez la même chose ailleurs.

Mais si tout indique votre carrière, alors c'est probablement le problème, et vous devriez vous en occuper pour améliorer votre qualité de vie. Selon une étude, 60% des travailleurs britanniques ne sont pas satisfaits de leur travail. La principale raison invoquée par les professionnels pour leur mécontentement au travail est le manque de satisfaction au travail et, avec 44% qui estiment que la satisfaction au travail est plus importante que le salaire, le manque de satisfaction au travail peut devenir un problème très grave pour certaines personnes.

Nous passons la plus grande partie de nos journées au travail, il va donc sans dire que si nous sommes malheureux là-bas, notre malheur emportera le lieu de travail. Pour avoir une meilleure qualité de vie, il est important d’être heureux au travail. Si cela signifie changer de carrière, vous devriez commencer à chercher de l’aide dans d’autres secteurs pour déterminer ce qui vous rendrait heureux.

Mais est-ce faisable "> Le stress va de pair avec un changement de carrière, mais cela ne veut pas dire que ce n’est pas faisable. Il est important de garder à l’esprit que vous ne devriez pas avoir le sentiment que vous êtes en faute si votre travail ne fait plus vous êtes heureux. La plupart d'entre nous sont invités à prendre des décisions de carrière à long terme à un très jeune âge et il est absurde de continuer à s'intéresser aux mêmes choses que des décennies plus tard. Les gens changent et, comme ils le font, leurs intérêts et leurs croyances changent également alors, à 35 ans, vous souhaiterez peut-être faire partie d’un secteur totalement différent.

Comment puis-je commencer?

Beaucoup de choses doivent être prises en compte avant de faire un tel changement. Vous devez notamment vous concentrer sur l'acquisition de toutes les compétences techniques nécessaires à votre carrière cible. Vous n'aurez pas toujours besoin de retourner aux études pour cela, mais si vous veillez à bien examiner vos options, vous ne voulez pas que votre changement de carrière vienne gâcher votre situation financière (notre plan de développement de carrière ci-dessous vous aidera avec ça). Et bien que l'acquisition de compétences techniques soit essentielle pour changer de carrière, les compétences générales et transférables sont également importantes.

En fait, les compétences transférables peuvent vous aider à rendre le changement possible. Vous devez donc vous concentrer sur l'identification des compétences transférables et sur la recherche de la bonne manière de les présenter sur votre CV. Cet article est une liste de contrôle essentielle pour toutes les compétences transférables sur lesquelles vous devriez vous concentrer. Cet article peut vous aider à comprendre comment inclure des compétences transférables sur votre CV.

Il est important de noter que pour réussir à changer de carrière, vous devrez devenir un réseauteur efficace. Alors, commencez à nouer des liens avec des professionnels d'autres industries et vous verrez qu'avec de bonnes relations, il est facile de changer de carrière.
LinkedIn est un excellent outil pour améliorer vos compétences en réseautique, alors construisez votre profil et commencez à établir des liens avec des personnes de votre secteur cible. Cet article répertorie les moyens de développer vos connexions Linkedin, ce qui en fait une excellente première étape.

Changer de carrière est faisable, mais pour faire le changement, il faut être dévoué et faire beaucoup de recherche. Vous pouvez trouver plus d'informations sur le changement de carrière ici.

5. Avancement professionnel


L’avancement professionnel correspond à la trajectoire ascendante de votre carrière. Il s’agit de la stratégie de développement la plus commune, car peu de personnes souhaitent rester bloquées dans le même poste pendant des années.

Dois-je avancer dans ma carrière?

Tout le monde ne ressentira pas le besoin de changer ses tâches. Certaines personnes se sentiront à l'aise d'apprendre à faire un travail et de s'y tenir. Si vous faites partie de ces personnes, ne vous inquiétez pas de l'avancement professionnel. Vous pouvez continuer à apprendre à rester à jour, mais vous n'avez pas besoin de vous dépasser si vous ne le souhaitez pas.
Cependant, être mis au défi au travail augmente la productivité et être plus productif peut vous aider à rester employé car vous deviendrez précieux pour votre employeur.
Devenir plus précieux pour votre employeur n'est pas le seul avantage à gagner. L'avancement professionnel implique également des responsabilités, des pouvoirs et un salaire accrus et peut constituer un moyen d'atteindre ce que vous voulez dans la vie.

Est-ce faisable?

Le problème avec l'avancement de carrière est que ce n'est pas facile à réaliser. Obtenir une promotion dépend fortement de votre employeur, ce qui signifie que, à moins que celui-ci ne soit disposé à vous donner une chance, vous ne pourrez pas aller de l'avant au travail.
Si tel est le cas et que vous êtes vraiment intéressé par l'avancement, vous devriez envisager de changer d'emploi. Trouver une culture d’entreprise qui vous convient est aussi important que de recevoir un chèque de paie élevé. Vous devez donc rechercher activement des entreprises qui reconnaissent les talents et qui sont intéressées à en faire la promotion.
Si par contre, le problème est que vous n’avez pas ce qu’il faut, vous ne devriez pas vous en prendre à vous-même. Vous devriez vous demander si vous êtes dans la bonne industrie et si vous réalisez que vos compétences seraient mieux exploitées ailleurs, vous devriez songer à changer de carrière.

Que se passe-t-il si je veux simplement que cela fonctionne dans l'entreprise où je me trouve maintenant?

Si vous êtes déterminé à aller de l'avant au travail, vous devriez alors envisager des moyens pour atteindre votre objectif. Les suggestions énumérées ci-dessous sont un bon moyen de commencer.

  1. Apprentissage tout au long de la vie : Comme indiqué précédemment, l’apprentissage tout au long de la vie peut vous aider à rester à jour; il est donc important de poursuivre vos études pour acquérir davantage de compétences et de qualifications. Toutefois, pour être éligible à des promotions, vous devez faire plus que rester au courant, vous devez en fait vous concentrer sur une révolution de votre travail. Parfois, tout ce dont vous avez besoin est d'apprendre quelque chose de nouveau en dehors de votre secteur d'activité et de trouver un moyen de l'appliquer. nouvelles connaissances à votre industrie. Être innovant peut vous aider à paraître plus impressionnant, alors vous devriez vous lancer.
  2. Parlez à votre responsable : il est également nécessaire de discuter avec votre supérieur hiérarchique ou votre supérieur hiérarchique car il est important de partager votre vision professionnelle avec eux, mais vous devez vous assurer qu'ils comprennent que vous souhaitez intégrer la vision de l'entreprise à la vôtre. Parlez-leur d’assumer plus de responsabilités ou suggérez d’aider d’autres départements dans leur travail, car cela vous aidera non seulement à comprendre comment l’entreprise fonctionne en dehors de votre département, mais aussi à montrer votre valeur au sein de l’entreprise.
  3. Obtenez un mentor : Il peut être très efficace d’avoir l’aide d’un professionnel. Un mentor sera en mesure de vous fournir des informations et de vous guider dans vos choix de carrière. De plus en plus d'entreprises offrent des programmes de mentorat ces jours-ci, mais si aucun programme de mentorat n'est proposé dans votre entreprise, vous pouvez toujours parler aux RH.
    Si vous préférez ne pas partager vos aspirations avec quelqu'un au sein de l'entreprise, vous devriez envisager de faire appel à une assistance professionnelle. L’Institut de développement de carrière offre un registre d’entraîneurs de carrière et c’est de loin la meilleure option si vous souhaitez faire appel à un professionnel. Vous pouvez rechercher vous-même le registre et choisir si vous souhaitez rencontrer votre coach dans son bureau, par téléphone, etc. Vous pouvez même spécifier le type d'assistance professionnelle que vous recherchez.

Pour réussir, vous aurez besoin d'une combinaison des trois suggestions ci-dessus, ainsi que de réseaux efficaces. N'oubliez pas que vous devez également tenir compte de l'équilibre entre le travail et la vie personnelle. Essayez donc de faire en sorte que votre progression de carrière soit sans stress. Sinon, vous risqueriez de vous épuiser.
Quel que soit le choix de votre carrière, il est important que vous créiez également un plan de développement, car il vous gardera discipliné.

Plan de carrière

Il est important de planifier vos étapes professionnelles à l'avance, car cela vous aidera à vous concentrer sur vos objectifs de carrière et à les atteindre. De plus, avoir un plan de carrière concret vous aidera également à être meilleur dans votre travail car vous vous sentirez plus motivé pour exceller dans votre travail, tout en vous aidant également à vous développer sur le plan personnel.

Construire un plan de carrière

Bien que planifier votre carrière demande du temps, il s’agit d’un processus très simple qui consiste à identifier vos objectifs et à les tester par rapport à vos compétences actuelles et à votre potentiel futur. Avoir un plan d'action vous aide également à être plus enthousiaste vis-à-vis de vos prospects et, de ce fait, vous aide à aller dans la bonne direction.

Bien sûr, il est également important de mettre à jour votre plan de carrière aussi souvent que possible à mesure que les choses évoluent au fur et à mesure que nous grandissons et progressons dans le monde professionnel.

Exemples d'objectifs de carrière

L'expérience de chaque individu dans sa carrière est différente car différentes personnes ont des attentes et des priorités différentes dans la vie. Pourtant, de nombreux professionnels partagent des objectifs de carrière identiques ou similaires. de l'obtention d'un autre diplôme à la création de leur propre entreprise, il y a beaucoup à apprendre d'un apprentissage sur des objectifs de carrière communs.

Risques de planification à venir

Il est important de noter que la planification de votre carrière ne va pas sans sa part, car de nombreuses personnes finissent par devenir trop concentrées sur leur plan et manquent des occasions qui auraient pu les rendre heureuses, tandis que d'autres se laisseraient détourner de leur objectif final.

Stratégies

Afin de rendre votre planification de carrière aussi efficace que possible, vous devez revoir votre plan le plus souvent possible. Définissez-le sur une ligne de temps et assurez-vous de vérifier régulièrement si vous progressez comme vous le devriez. Si ce n’est pas le cas, réfléchissez à ce qui vous a retenu et à ce que vous pouvez faire pour résoudre ces problèmes.

Il est également important de vous récompenser, car cela peut vous motiver à accomplir davantage.

Dois-je le partager avec mon patron "> ce site.

2. Demander à votre employeur de financer vos études

Si vous êtes réticent à obtenir un prêt et si vous ne prévoyez pas de changer de société dans un avenir proche, envisagez de demander à votre employeur de financer vos études. Si vous leur présentez les avantages de payer pour votre cours, il y a de fortes chances qu'ils soient disposés à soutenir votre éducation, il n'y a donc aucun mal à demander.
Cependant, pour que votre employeur finance vos études, vous devrez leur présenter un aperçu très professionnel des avantages. Prenez donc le temps de préparer votre présentation comme si vous prépariez un projet pour un client. N'oubliez pas d'inclure une loyauté accrue, une réduction du roulement du personnel et une productivité accrue dans vos avantages, mais vous devez vous concentrer sur la manière dont votre formation créera de la valeur pour l'entreprise. Par conséquent, discutez de la façon dont vous aiderez l'entreprise à développer ses nouvelles connaissances et de la manière dont vous pourrez l'aider à surmonter ses problèmes.
Ne vous attendez pas à ce que la navigation se passe bien. Demander de l'argent à votre patron peut ne pas toujours aller bien, et même si c'est le cas, attendez-vous à ce que certains problèmes se posent. Par exemple, vous devez vous attendre à des préoccupations concernant les dépenses et le temps que vous prendrez au travail.
Préparer des réponses convaincantes; En ce qui concerne les dépenses, vous pouvez indiquer que l'embauche et la formation d'un nouvel employé seraient plus coûteuses à long terme, tandis que vos nouvelles connaissances vous aideront à développer l'entreprise et à faire de l'argent pour l'entreprise. En ce qui concerne le temps, vous devez vous assurer que votre chef accomplira le travail habituel et que vous suivrez vos cours le soir.
Outre les problèmes que votre employeur va soulever, vous devez également vous attendre à signer un contrat d’éducation qui vous liera essentiellement à l’entreprise pendant un certain temps. Votre employeur ne sera pas disposé à payer pour vos études s'il y avait une chance que quelqu'un en profite, mais il ne ferait pas de mal de demander à un avocat d'examiner également le contrat.

3. Se faire connaître

Le fait de se faire connaître devient essentiel pour le développement de carrière, car il aide les individus à en contrôler la perception, ce qui signifie que la réalisation de leurs objectifs devient plus facile. Et en plus de vous contrôler par la marque, cela peut également vous aider à influencer votre public cible, ce qui signifie qu'une bonne stratégie de marque peut vous distinguer, ainsi que vos services, de la concurrence.
Il existe de nombreux avantages à vous démarquer par une marque. Il est donc important que vous appreniez à le faire correctement.

Étape 1: Identifiez votre marque

La première étape consiste à identifier votre marque. Commencez par vous poser quelques questions telles que «Quels sont mes points forts», «Pourquoi est-ce que je propose un produit unique?»> 85% des succès au travail sont dus à des compétences non techniques bien développées et à des compétences relationnelles qui indiquent à quel point les compétences non techniques en traction acquièrent .
Les compétences générales que vous incluez dans votre CV dépendent en grande partie de la description de poste pour laquelle vous postulez. Assurez-vous donc de lire attentivement les descriptions de poste et de rédiger votre CV en guise de réponse.


Le développement de carrière est un concept multiforme qui inclut tout, du choix d’une carrière à une promotion. En tant que tel, il s’agira d’un processus qui vous mènera du début à la fin de votre carrière et, en fonction de vos aspirations, il pourra vous aider à réaliser vos rêves.
Il est important d'identifier le stade dans lequel vous vous trouvez pour déterminer quelle stratégie convient le mieux à votre situation - stage, apprentissage, changement de carrière ou avancement -, mais une fois que vous le faites, vous devez consacrer assez de temps à l'élaboration de votre plan de développement de carrière. Assurez-vous d’utiliser tous les outils à votre disposition, par exemple votre propre marque, car votre carrière dépendra de votre volonté de tirer le meilleur parti de ces outils.
Le développement de carrière est une question très vaste qui nécessite souvent des solutions sur mesure pour chaque individu. Si vous avez des questions plus spécifiques que vous souhaiteriez poser, veuillez vous assurer de les laisser dans la section commentaire ci-dessous.

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