Mais qu'est-ce qui fait un CV fort? Étant donné que votre CV est utilisé comme moyen de promotion personnelle, son objectif est de mettre vos compétences et votre expertise en valeur de manière optimale. Pour ce faire, vous devez choisir le type de CV qui peut faire ressortir le meilleur de vous. Dans de nombreuses circonstances, un CV chronologique est exactement ce dont vous avez besoin pour décrocher un emploi.
Qu'est-ce qu'un CV chronologique?
C'est un type de CV qui répertorie les informations dans un ordre chronologique inversé, ce qui signifie que l'expérience et les réalisations les plus récentes sont prioritaires. Ce format offre le moyen le plus simple et le plus simple de présenter des informations de manière claire et concise.
Quand en as-tu besoin?
Le CV chronologique fournit une ventilation détaillée de vos qualifications et de votre expérience antérieure. C'est idéal lorsque vous postulez pour un poste dans le même secteur que celui où vous vous trouvez actuellement, car cela peut immédiatement montrer que vous avez le type d'expérience et de compétences dont un employeur a besoin. Il peut être utilisé pour postuler à des emplois dans divers secteurs et fonctionne mieux lorsque vous avez une longue expérience professionnelle dans le secteur pour lequel vous postulez.
Un CV chronologique convient lorsque:
- Vous souhaitez mettre en valeur votre expérience professionnelle et vos compétences pouvant vous aider à vous démarquer
- Vous souhaitez progresser dans le même cheminement de carrière où vous pouvez afficher vos progrès et toutes les promotions que vous avez réalisées
- Vous voulez lister votre emploi en ordre de marche en mettant votre expérience actuelle en premier
Le CV chronologique offre un résumé des qualifications, mais il peut ne pas être suffisamment ciblé pour des rôles spécifiques. Par exemple, si vous avez beaucoup d’expérience professionnelle, mais que votre domaine d’activité est différent de celui auquel vous postulez, ce type de CV ne sera pas en mesure de faire ressortir le meilleur de vous-même. Au contraire, cela rendra vos «faiblesses» plus évidentes.
Un CV chronologique ne convient pas lorsque:
- Vous changez de carrière
- Vous avez occupé plusieurs emplois à court terme dans différents secteurs et avec différents employeurs
- Vous êtes un jeune diplômé ou un jeune diplômé et avez peu d’expérience professionnelle
- Vous avez des lacunes dans vos antécédents d'emploi, comme des périodes de chômage ou de licenciement
Quels sont les avantages de l'utiliser?
C'est l'un des formats les plus courants et les employeurs s'y sont familiarisés. Cela leur permet de numériser et de lire le document plus rapidement, ce qui peut être d'une grande aide, car ils en ont des centaines à examiner pour chaque offre d'emploi.
- C'est le format de CV le plus traditionnel et le plus accepté par les employeurs
- C'est facile à lire et à comprendre car il a une bonne structure
- Il décrit vos tâches et vos réalisations dans chaque travail
Quels sont les inconvénients de l'utiliser?
Il arrive que le CV chronologique ne soit pas approprié, mais cela dépend du cas, de vos antécédents professionnels et de vos objectifs de carrière.
- Il montre si vous avez trop souvent changé d'un emploi, par exemple saut d'un emploi à l'autre, etc.
- Il peut souligner un manque de périodes de promotion et d'inactivité
- Il peut trop se concentrer sur votre âge
- Cela montre le manque de nouvelles études ou de nouveaux cours
Comment faites-vous un
Comment rédigez-vous un CV chronologique? Tout d'abord, vous pouvez choisir de rédiger un texte à partir de rien, acheter une version réécrite d'un service de rédaction de CV (et de perfectionner votre CV par des yeux professionnels) ou d'utiliser un modèle de CV. La plupart des demandeurs d'emploi choisissent la deuxième option, car elle est plus facile et moins longue, comme on peut s'y attendre. Lorsque vous travaillez avec un modèle de CV, vous devez faire de votre mieux pour l'adapter au travail que vous postulez. Cela implique de choisir les bons mots clés qui décrivent le type de travail que vous voulez faire. Cela vous aidera à déjouer le système de suivi des applications et à le mettre en sécurité entre les mains des employeurs.
Donne la structure
Une fois que vous décidez du format que vous allez utiliser; vous pouvez commencer à penser à ce qui se trouve dans le CV. Examinez les informations suivantes pour avoir une idée de ce qu’elles devraient contenir.
DÉTAILS PERSONNELS
Comme tout autre type de CV, le CV chronologique doit commencer par la liste de vos coordonnées, y compris votre nom, prénom, adresse postale, adresse électronique et numéro de téléphone. Ignorez le mot "CV" sur le document et assurez-vous que votre nom est clairement visible au centre, en haut de la première page.
PLAN DE CARRIÈRE
Ceci est une phrase accrocheuse qui fait référence à vos objectifs de carrière à court ou à long terme et indique au recruteur le poste ou le titre du poste que vous souhaitez obtenir, par exemple «rechercher des postes en tant qu'écrivain auprès d'une maison d'édition». Un objectif de carrière est facultatif et le résumé de carrière peut fonctionner de manière tout aussi efficace sans cet objectif.
RÉSUMÉ DE CARRIÈRE
La plupart des CV contiennent un résumé de carrière composé de 3 à 5 phrases décrivant vos compétences et connaissances clés dans votre secteur. Ici, vous pouvez faire référence aux années d’expérience que vous avez acquises en travaillant sur le terrain et aux domaines d’expertise clés.
L'EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
Un CV chronologique met l’accent sur l’expérience de travail en indiquant le titre du poste, le nom de l’employeur, les dates et les tâches principales; c’est la raison pour laquelle c’est la première section qui apparaît sur le CV. Dans cette section, vous pouvez décrire votre rôle et utiliser des puces pour mentionner les tâches et les réalisations faisant référence aux jalons que vous avez atteints.
Vous pensez peut-être que ce n'est pas important, mais ce qui compte pour les employeurs, c'est ce que vous avez fait différemment pour les autres. Concentrez-vous sur votre expérience de travail et vos compétences directement liées au poste pour lequel vous postulez et qui peuvent répondre aux exigences requises.
ÉDUCATION
Cette section doit contenir les qualifications que vous avez obtenues le plus récemment. Vous pouvez également inclure des modules et des cours pertinents, par exemple des projets, une thèse - si le sujet peut être directement lié au rôle que vous postulez. N'oubliez pas de lister les dates, le titre des diplômes / diplômes, le nom de l'établissement d'enseignement duquel vous l'avez obtenu et les notes.
COMPÉTENCES
Bien que le CV chronologique se concentre principalement sur l'expérience de travail, une section de compétences est nécessaire pour renforcer vos capacités et votre expertise dans ce rôle. En tant que tel, vous pouvez inclure une courte section de compétences répertoriant les compétences générales, telles que les compétences de communication, le travail d'équipe, le leadership et les compétences générales, qui fait référence à un travail spécifique, par exemple les compétences de laboratoire ou les compétences informatiques. N'oubliez pas de fournir des exemples de compétences requises dans l'offre d'emploi pour vous aider à atteindre ces objectifs et à définir votre niveau de compétence.
INTÉRÊTS ET LOISIRS
Il n'est pas essentiel d'écrire sur vos intérêts et vos passe-temps, mais pour quelqu'un qui postule pour un poste de débutant, cela peut donner aux employeurs une idée plus précise de votre identité. Si votre CV dispose de suffisamment d'espace, indiquez-en deux ou trois ou vos intérêts vous ont aidé à acquérir les compétences nécessaires pour le poste ou toute activité extra-circulaire faisant preuve d'initiative. Assurez-vous simplement de laisser ces passe-temps hors de votre CV.
Les réalisations
Les réalisations sont importantes et devraient inclure un couple sur votre CV pour le rendre plus puissant. Dans cette section, vous devez répertorier quelques réalisations démontrant que vous êtes capable de mener à bien votre travail. Exposez les faits, ajoutez des chiffres et des chiffres pour avoir un impact plus important et montrez ce que vous pouvez faire.
RÉFÉRENCES
Il n'est jamais conseillé de perdre de l'espace sur un CV avec des références ou des "références disponibles sur demande". Vous n'avez besoin d'inclure une référence que s'ils le demandent spécifiquement. Et cela est plus probable après une première entrevue.
Comment concevoir votre CV
Après le contenu, vous devez penser à la conception. Maintenant, il y a beaucoup de choses que vous pouvez faire en ce qui concerne l'apparence de votre CV. Malgré le fait qu'un CV chronologique soit considéré comme un type de CV traditionnel, vous pouvez toujours le modifier et créer quelque chose d'unique qui puisse attirer l'attention de l'employeur. Jetez un coup d'œil aux exemples de CV les plus extraordinaires pour vous inspirer.
Relire et éditer
Il s'agit d'une étape cruciale négligée par la plupart des demandeurs d'emploi. Avant d’envoyer votre CV, vous devez vous rappeler de corriger le texte et de numériser le document autant de fois que possible. Si cela vous aide, vous pouvez demander à vos amis d’y jeter un coup d’œil ou à votre conseiller en carrière d’obtenir un deuxième avis.
Rédiger un CV chronologique efficace n’est pas la chose la plus difficile au monde. Bien que cela puisse prendre beaucoup de temps et d'efforts de votre part, il ne fait aucun doute que le résultat final en vaudra la peine. Si vous débutez avec la recherche d'emploi, vous devez créer quelques copies de votre CV. Cela vous aidera à vous promouvoir plus méthodiquement auprès des employeurs et augmentera ainsi vos chances d'obtenir un emploi!
Avez-vous déjà commencé à travailler sur votre CV? Dites-nous à quel point vous êtes dans la section commentaires ci-dessous…
