Comment répondre: "Avez-vous un casier judiciaire?"

Interviewer pour un travail dont vous avez vraiment besoin ou que vous voulez est toujours intimidant. Faire ainsi quand vous avez un casier judiciaire peut sembler être un obstacle que vous ne pourrez jamais franchir. Cependant, bien qu'il soit souvent difficile de trouver un emploi lorsque vous avez un casier judiciaire, c'est loin d'être impossible - et la façon dont vous répondez aux questions peut faire toute la différence.

Premières choses d'abord: facteurs juridiques

Avant de commencer à interviewer, vous devez comprendre toutes les lois sur l’emploi qui pourraient vous concerner. Ils peuvent varier un peu par pays et même par localité. Aux États-Unis, par exemple, certains États autorisent les employeurs à poser des questions sur les condamnations mais pas les arrestations. D'autres États autorisant les deux questions, il est donc important de faire vos devoirs. Découvrez des choses comme:

  • Que peut vous demander un employeur potentiel?
  • Doit-il être pertinent pour le travail?
  • Pouvez-vous être licencié légalement si vous répondez de manière non véridique?
  • Existe-t-il des lacunes juridiques vous permettant d'éviter de mentionner certaines condamnations? La condamnation doit-elle être pertinente pour le travail, par exemple? Existe-t-il une «statue de limitations» qui dit que vous n’aurez pas à mentionner vos convictions après un certain laps de temps?

Savoir ce qu'un employeur peut demander, ce que vous pouvez dissimuler et ce que vous ne pouvez pas dissimuler est le meilleur moyen de vous préparer à ce type de question.

Validez le souci de votre interlocuteur

La pire chose à faire est d'agir comme si de rien n'était. Au lieu de cela, dites quelque chose comme: «Je comprends pourquoi vous pouvez avoir certaines inquiétudes."

Être honnête

Dites la vérité, sauf s'il existe un motif juridique valable pour cacher des antécédents criminels. Les vérifications des antécédents sont faciles et relativement peu coûteuses, et beaucoup d’employeurs les utilisent. Cela n'a aucun sens de mentir quand la vérité sera révélée de toute façon.

Posséder

Rien n'empêchera un employeur potentiel plus rapidement que d'entendre de nombreuses excuses. Par conséquent, si vous disiez que la police voulait vous convaincre que votre avocat était incompétent, vous perdrez toutes vos chances. Quelles que soient les erreurs que vous avez commises, prenez la responsabilité:

  • "Quand j'étais plus jeune, j'ai pris des décisions très stupides que je regretterai toujours."
  • «J'ai commis l'erreur de me mêler à une foule de drogue et d'alcool, et j'ai dû payer les conséquences de ces choix.»
  • «J'ai grandi dans un quartier difficile où tout le monde pensait que si l'on voulait quelque chose, le meilleur moyen de l'obtenir était de le prendre. À ma grande honte à ce stade de ma vie, je me suis retrouvé pris dans cet état d'esprit.

Montre comment tu as changé

Une fois que vous avez possédé votre passé, montrez comment vous l'avez laissé là où il se trouve - dans le passé.

  • "Bien que je regrette l'incident, j'ai appris de précieuses leçons sur le genre de vie que je ne veux pas mener."
  • «J'ai terminé mes études / suis allé en réadaptation / ai fait du service communautaire et je sais que je peux être un membre précieux de votre équipe."

Un casier judiciaire ne doit pas gâcher vos chances de carrière. Cela peut rendre votre recherche d’emploi plus difficile, mais beaucoup de choses dans la vie le sont. Votre objectif dans une interview est d’illustrer que vous êtes une personne différente de celle que vous étiez au moment de votre condamnation. Si vous faites des excuses ou blâmez d'autres personnes, cela ne fera qu'exacerber les préoccupations de votre employeur potentiel. La seule façon de prouver que vous avez changé est de reconnaître vos responsabilités, de rendre des comptes et d'expliquer ce que vous avez fait pour changer votre vie.

crédit photo: freeimages

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