Alors que certaines questions d'entrevue ont pour but de mettre les nouveaux candidats au dépourvu, on en demande aux personnes les plus expérimentées: «Donnez-moi un exemple du moment où vous avez fait preuve d'initiative».
Donc, si vous préparez actuellement une entrevue qui, espérons-le, vous permettra de décrocher l'emploi de vos rêves, laissez-nous vous aider à couvrir tous vos objectifs avec ce guide utile.
Le but
Lorsqu'on vous demande de donner un exemple de la façon dont vous avez fait preuve d'initiative, c'est peut-être ce qui manque à l'univers des questions posées lors des entretiens. C'est vague, déroutant et ouvert à l'interprétation; un peu comme être invité à résoudre la paix mondiale. Mais la possibilité de poser cette question est ce qui vous séparera du bassin des autres candidats. C'est aussi la manière dont l'employeur différencie l'exceptionnel du médiocre.
Prendre des initiatives est une qualité appréciée par les entreprises les plus performantes. C'est ce qui motive la productivité et crée des perturbations. Il est donc logique d’embaucher des candidats qui démontrent ce type de comportement. C'est aussi destiné à mesurer; votre confiance globale, votre capacité à identifier et à résoudre les problèmes, votre réaction à des situations très stressantes, votre capacité de pensée créatrice et votre capacité à évaluer votre propre performance au travail.
Comment répondre à la question
Il n’existe pas un moyen unique de répondre à cette question car la plupart des candidats ont des antécédents et des niveaux d’expérience de travail différents. L'important est de choisir un scénario qui met en évidence votre capacité à penser de manière autonome et à trouver des solutions à un problème - et qui correspond le mieux à l'entreprise à laquelle vous postulez. Par exemple, si vous souhaitez travailler pour le New Yorker, il est préférable de partager une anecdote tirée de l'initiative d'écriture d'initiative pour le journal de l'école, plutôt que de passer du temps comme bénévole dans un refuge pour animaux de compagnie.
Lors de la construction de votre réponse, assurez-vous d'inclure également ces éléments:
- Votre ancien lieu de travail ou d'emploi
- Un cas spécifique où vous avez fait preuve d'initiative
- Comment votre initiative a eu un impact sur vous-même ou sur l'entreprise
Votre réponse dépendra en grande partie de votre statut professionnel actuel. Par exemple, un jeune diplômé répondra évidemment différemment d'un gestionnaire titulaire, par exemple.
Exemple de réponses
Pour vous aider davantage, nous avons présenté quelques scénarios possibles et inclus quelques exemples sur la meilleure façon de traiter cette question, si jamais vous aviez le malheur - euh, nous voulons dire - possibilité de le rencontrer.
Lorsque vous postulez pour un stage ou un nouvel emploi
Devenir stagiaire présente de nombreux avantages: vous avez une idée des exigences de base du poste, vous découvrez si vous êtes bien adapté à votre culture, sans oublier le fait que cela augmente également vos chances de faire partie de l'entreprise. C'est pour ces raisons que l'obtention d'un stage est devenue un processus si compétitif.
Bien que cela soit hautement improbable, il arrive que cette question vous soit posée, en particulier si vous êtes en compétition pour un stage dans des entreprises prestigieuses telles que Disney ou Netflix.
Exemple:
Quand j'étudiais encore à (insérer le nom de l'université), je travaillais sur ma thèse qui consistait à écrire un article sur un écrivain récemment décédé. Mais je n'ai pas pu trouver plus d'informations à son sujet en ligne. Alors, j'ai contacté un journal qui a publié sa nécrologie et l'éditeur a eu la gentillesse d'organiser une entrevue avec ses proches. Mon professeur a loué mon initiative et la famille de l'écrivain m'a remercié pour l'article que j'ai écrit. C’est à ce moment-là que j’ai réalisé à quel point la narration pouvait être puissante et c’est la raison pour laquelle je souhaite effectuer un stage pour (insérer le nom de la société), ce qui, à mon avis, est le meilleur pour raconter des histoires.
Dans cet exemple particulier, le demandeur a pu expliquer comment son initiative avait contribué à sensibiliser le public à l'école, tout en soulignant son désir de faire un stage dans l'entreprise mentionnée. Rappelez-vous toujours de terminer vos réponses par une déclaration forte et puissante qui laissera une impression durable.
Demande de mouvement latéral
Lorsque vous postulez pour un mouvement latéral, il est important de montrer pourquoi vous seriez un bon ajout à un autre département. Pour vous démarquer, laissez vos réalisations briller plutôt que de les surévaluer. Après tout, il n’ya rien de pire que d’entendre un candidat parler de son talent.
Exemple:
Lorsque j'étais assistant éditeur chez Empirical Press , j'avais pour tâche de promouvoir le nouveau livre de Joyce Carol Oates. Notre objectif principal était de faire participer les jeunes lecteurs tout en travaillant avec un budget limité. Pour aider à amplifier notre message de campagne, j'ai créé le hashtag, #ShowUsYourOates et ai encouragé les fans à poster des photos d'eux avec leurs livres préférés de l'auteur. C'était un succès et mon éditeur m'a félicité pour avoir dirigé un projet marketing réussi mais rentable. La campagne Twitter a également été reconnue par Spikes Asia, qui lui a décerné son premier prix en argent. Compte tenu de mes antécédents et de mon expérience, je pense que je ferais un excellent ajout au service marketing.
Lorsque vous rédigez votre réponse, construisez-la de manière à ne pas paraître trop pleine de vous-même. Dans l'exemple ci-dessus, le demandeur a quand même mis fin à sa réponse en remerciant l'entreprise pour avoir remporté le prix en argent plutôt que pour elle-même.
Lorsque vous postulez à un poste de direction ou à une promotion
Postuler à une promotion peut devenir délicat (et parfois gênant), surtout si vous êtes en concurrence avec un collègue. Évitez de vous faire jeter votre jeu en calmant les craintes de votre entretien et en pratiquant ce que vous devez dire. En outre, choisissez un exemple qui illustre le mieux vos compétences en leadership - qu'il s'agisse de diriger un projet primé ou d'encourager votre équipe à faire mieux malgré le moral des employés.
Exemple:
Lorsque j'étais producteur associé pour la BBC, nous avons reçu des informations nous informant qu'un terroriste connu avait été annihilé avec succès par le gouvernement. D'autres programmes de différentes chaînes ont commencé à diffuser le rapport bien qu'ils n'aient pas obtenu une double confirmation. En utilisant mes connexions, j'ai pu suivre une autre source capable de confirmer l'exactitude du rapport et il s'est avéré que les nouvelles étaient fausses. Nous étions la seule chaîne à ne pas avoir à présenter d'excuses pour cette journée. Je pense que le fait d’avoir une présence d’esprit calme et de prendre cette mesure supplémentaire pour obtenir une double confirmation est ce qui a contribué à renforcer notre crédibilité auprès des téléspectateurs. Je pense également que mes actions montrent que je suis prêt à assumer un rôle plus important dans l’organisation en tant que producteur exécutif.
Lorsque vous postulez à un poste de direction, votre réponse doit démontrer comment votre initiative a aidé l'entreprise. Soyez confiant et direct avec la façon dont vous énoncez vos phrases sans vous vanter. Après tout, une vraie marque de leader est quelqu'un qui sait que les actions parlent plus fort que les mots.
Qu'il s'agisse de votre première ou de votre dixième entrevue, il est important de continuer à vous préparer en apprenant et en faisant constamment vos recherches. Et si vous rencontrez une question à laquelle vous ne savez pas trop comment répondre, rappelez-vous simplement de respirer, de vous détendre et de vous souvenir de votre pratique.
Comment répondriez-vous à cette question épineuse? Faites-nous savoir dans la section commentaire ci-dessous.
