Que recherche l'intervieweur?
Confiance - L'intervieweur veut voir comment vous répondez à cette question. Est-ce que vous faites une sourde oreille et un balbutiement ou vous les regardez droit dans les yeux et vous leur donnez une réponse directe?
Humilité - Aucun intervieweur ne veut savoir comment vous êtes un cadeau de Dieu au monde du travail. ils veulent entendre quelque chose du genre "je vais bien, mais je suis toujours disposé à apprendre et à m'améliorer".
Préparation - C'est l'une des questions que les intervieweurs utilisent pour voir combien de temps vous avez passé à vous préparer à l'entrevue. Vous ne voulez pas leur donner une réponse pré-enregistrée, mais assurez-vous de bien réfléchir à ce que vous voulez dire avant de commencer l'entretien.
C'est un équilibre assez difficile à trouver, mais vous devriez pouvoir leur donner une bonne réponse en quelques phrases.
Comment répondre à la question
Voici un exemple de réponse que vous pouvez utiliser pour répondre à cette question:
"Qu'est-ce que je peux vous offrir et que personne d'autre ne peut faire? En plus de mon désir d'apprendre, de grandir et de faire tout ce que je dois faire pour réussir dans cette entreprise, je dirais que ma persévérance est une compétence qui sera précieuse Pour ce travail. Peu importe le type de problèmes que je rencontre, je persévère toujours jusqu'à ce que je les résolve ou les surmonte. "
C'est une réponse simple, mais la plupart des intervieweurs y répondront. Vous montrez que vous avez les qualités recherchées chez un employé, notamment:
- Un désir d'apprendre et de grandir
- Une volonté de travailler dur
- Persistance
- Des talents pour la résolution des problèmes
Ne vous inquiétez pas si la réponse est courte, mais assurez-vous de montrer à la fois votre confiance en vos capacités et votre humilité à accepter que vous n'êtes pas le meilleur ouvrier ou femme qui a jamais marché sur la Terre.
Prenez le temps de vous asseoir avant votre entretien d'embauche et réfléchissez aux choses pour lesquelles vous êtes doués. Vous pouvez les utiliser pour créer une liste de compétences pouvant être utilisées pour répondre à la question:
- Bon aux jeux vidéo? Vous êtes officiellement un "penseur créatif".
- Envie de travailler sur des énigmes ou de l'artisanat? "Orienté vers les détails" est votre nouveau titre.
- Êtes-vous un gars ou une fille qui aime se détendre sur la plage? Vous pouvez vous appeler un professionnel avec un "comportement facile".
- Êtes-vous un papillon social? Donnez-vous le titre de "personne personnes".
Utilisez tous ces noms pour vous décrire et ils mettront en valeur ce qui vous rend unique en tant que personne. Non seulement vous possédez toutes les compétences nécessaires pour occuper ce poste, mais vous disposez également de quelques autres talents et caractéristiques qui vous aideront à réussir dans votre nouveau lieu de travail!
Avez-vous déjà eu un problème avec cette question d'entrevue?
Voir aussi: Comment répondre à "Quelle est votre plus grande peur?"
