Voir aussi: Comment répondre à "Quel est votre emploi de rêve?"
1. Comprendre le but de la question
Lorsqu'un employé est satisfait sur son lieu de travail, le niveau de productivité augmente considérablement, ce qui ajoute de la valeur à l'employeur. Le responsable du recrutement doit poser ce type de question lors de l’entretien afin de déterminer le moment où vous êtes le plus satisfait au travail. Lorsque vous êtes satisfait de votre travail, le responsable du recrutement sait que vous pourrez travailler avec votre niveau de productivité optimal. Les employés qui sont satisfaits de leur travail sont motivés à venir travailler chaque jour et à devenir des individus productifs.
Des cas spécifiques, lorsque vous êtes le plus satisfait de votre travail, donneront au responsable du recrutement un meilleur aperçu de votre degré de satisfaction du nouveau poste. De plus, le responsable du recrutement peut déterminer dans quelle mesure vous allez vous connecter au poste pour lequel vous postulez.
2. Préparer votre réponse à cette question
Une fois que vous avez compris le but de la question, vous pouvez formuler votre réponse de manière à donner au responsable du recrutement un meilleur aperçu du point de vue de votre lieu de travail. Jetez un coup d'œil aux étapes suivantes décrites ci-dessous.
- Recherche - Vous devriez commencer ce processus en comprenant tout d’abord l’entreprise pour laquelle vous avez postulé. Par exemple, effectuez des recherches sur l'entreprise pour déterminer la culture, l'environnement de travail et le niveau de satisfaction des employés. Lorsque vous aurez terminé cet examen, vous pourrez prendre une décision plus éclairée en ce qui concerne la question de la satisfaction au travail.
- Évaluer - La deuxième étape de ce processus consiste à évaluer le moment où vous avez été le plus satisfait de vos postes actuels et précédents. Afin de donner la meilleure réponse, vous devez savoir ce qui vous satisfait dans un environnement de travail.
- Créer - Une fois que vous savez ce qui vous motive, vous devez élaborer la réponse appropriée qui incitera le responsable du recrutement à en savoir plus sur votre carrière professionnelle. En créant cette réponse, vous devez établir un lien entre votre niveau de satisfaction au travail idéal et le poste auquel vous postulez.
Le but est d’être sincère dans votre réponse tout en donnant juste assez de détails pour que l’entretien se poursuive dans la bonne direction - vers un deuxième entretien et une offre d’emploi.
3. Exemples de niveau de satisfaction au travail
En ce qui concerne l’élaboration de votre réponse à cette question, vous devriez trouver un moyen d’incorporer un exemple spécifique du moment où vous vous êtes senti le plus satisfait de votre travail. Décrivez un exemple qui vous a motivé à continuer de réussir et à devenir plus productif sur le lieu de travail. Il est important de toujours montrer votre enthousiasme lorsqu'il s'agit de discuter de votre expérience professionnelle antérieure. Repensez aux tâches spécifiques, aux projets d'équipe ou aux tâches individuelles sur lesquelles vous avez travaillé et que vous avez trouvés les plus satisfaits. Certains types d'exemples que vous pouvez partager sont énumérés ci-dessous.
- Match Up - Assurez-vous que votre exemple correspond au travail ou à l'environnement de travail spécifique pour lequel vous postulez. Fondamentalement, si vous aimez travailler sur des projets solo et que vous postulez pour travailler dans un environnement davantage axé sur l'équipe, vous devez adapter votre réponse. Vous ne diriez pas que vous êtes le plus satisfait lorsque vous travaillez seul. Vous devez trouver un exemple qui montre votre satisfaction dans un autre domaine en ce qui concerne l'environnement centré sur l'équipe.
- Soyez précis - Ne partagez pas une réponse vague, car je suis plus satisfait lorsque je suis productif au travail . Vous devez montrer et ne pas dire . Donnez un exemple d'une période où vous avez été extrêmement productif, par exemple en complétant un projet d'équipe ou en augmentant votre quota de vente trimestriel.
Quel que soit l'exemple que vous décidez de partager, faites-le fonctionner pour l'emploi que vous postulez. Partagez votre enthousiasme et expliquez ce qui vous motive au travail.
Voir aussi: Comment répondre, "Qu'est-ce que vous recherchez en termes de développement de carrière?"
Au cours du processus d'élaboration de votre réponse, n'oubliez pas d'effectuer des recherches sur l'entreprise pour vous assurer que votre réponse correspondra à la description de poste spécifique et à l'environnement de travail de l'entreprise. Évaluez les moments de votre carrière professionnelle où vous avez été le plus satisfait et soyez précis dans votre réponse à la question.
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