Si vous avez du mal à obtenir une réponse, cet article peut vous aider à montrer aux employeurs que vous êtes sûr à 100% de votre dernière décision de carrière.
Construire une réponse
Le secret pour donner une réponse forte est de démontrer que vous avez fait vos devoirs et que vous avez une assez bonne idée de la société. Votre réponse devrait se concentrer sur ces trois aspects:
1. Montrer que vous comprenez le travail.
2. Vendez-vous comme un bon match.
3. Montrez ce que vous pouvez contribuer - c’est-à-dire ce que vous pouvez faire pour l’employeur et non l’inverse.
Expliquer votre intérêt
Des réponses courtes et paresseuses du style "parce que c'est une excellente entreprise" ne fonctionnent pas; vous devrez être plus précis. Pour vous inspirer, les exemples suivants peuvent expliquer ce qui a attiré votre intérêt pour le poste, en fournissant des preuves de vos recherches:
Exemple 1:
«J'ai lu votre rapport annuel et j'ai été intrigué par vos projets d'avenir, en particulier en ce qui concerne la mise en œuvre de technologies émergentes. J'adorerais en faire partie.
Exemple 2:
«Les ajouts récents à votre équipe de direction ont l'une des meilleures réputations de l'industrie. J'aimerais apprendre d'eux et utiliser ces leçons pour aider l'entreprise à aller encore plus loin. "
Exemple 3:
«J'ai été impressionné par votre engagement en matière de responsabilité d'entreprise, notamment en matière de croissance durable."
Être un bon ajustement
Les exemples suivants peuvent vous donner quelques idées sur la manière de vous positionner comme un candidat idéal pour le poste. Cette approche peut nécessiter une réponse plus longue car vous devez fournir des exemples de vos propres compétences, connaissances et expériences.
Exemple 1:
«Ce poste m'intéresse car, avec mon expérience en communication d'entreprise, je suis certain de pouvoir avoir un impact immédiat. Au-delà de cela, je suis prêt à relever le défi d'appliquer mes compétences en écriture dans le domaine des médias sociaux. "
Exemple 2:
«J'aime relever le défi d'utiliser mes antécédents en vente dans un secteur qui devrait rester stable au cours des prochaines années. Mon objectif personnel est de montrer une croissance positive, peu importe ce qui se passe dans le reste de l'industrie. "
Exemple 3:
«En tant que responsable des ressources humaines, j'ai géré plusieurs fusions et je connais les défis. J'adore pouvoir aider les entreprises à surmonter l'incertitude liée à la fusion et à les voir devenir plus fortes de l'autre côté. »
Démonstration de votre valeur
Comme mentionné, il est important que vous montriez comment vous pouvez bénéficier de l'employeur. Par exemple:
Exemple 1:
«Je suis extrêmement intéressé par ce travail en tant que responsable des ressources humaines. Comme vous l'avez mentionné dans la liste des emplois, je serais responsable du recrutement, de l'orientation et de la formation. J'étais responsable de ces fonctions dans mon dernier poste. En tant que responsable des ressources humaines de la société XYZ, j'ai recruté plus de 100 employés et dirigé la formation de tous les nouveaux employés dans un département de 45 personnes. Je suis intéressé par ce travail car cela me permettrait de continuer à développer mon expertise dans ces domaines. "
Exemple 2:
«Ce poste en tant qu'ingénieur en logiciel m'intéresse, car je suis extrêmement intéressé et compétent pour apprendre et exceller dans les nouvelles technologies. J'ai déjà appris et maîtrisé des programmes et des langages allant de Python à Java, et j'ai hâte d'apprendre et de maîtriser encore plus. Je suis également intéressé par la résolution créative de problèmes et j'ai développé cette compétence en tant qu'analyste au cours des dix dernières années. »
Exemple 3:
«Je suis intéressé par ce travail en tant qu'enseignant d'éducation spéciale parce que j'apprécie la mission de votre école, qui est de se concentrer sur les besoins uniques de chaque enfant. En tant que professeur d'éducation spécialisée depuis six ans, j'ai développé des stratégies pour assurer le succès scolaire et personnel des enfants, et j'ai hâte de pouvoir les appliquer à votre école. Par exemple, j'ai développé un système pour rester en contact régulier avec les parents de mes élèves et résoudre les problèmes avec eux. J'aimerais continuer ce genre de communication ici.
Pour rendre votre réponse plus puissante, vous pouvez ajouter des chiffres pour souligner le type d’impact que vous avez eu dans votre travail précédent. Vous remarquerez peut-être que les trois instances utilisent des exemples spécifiques et fournissent des preuves numériques et des compétences transférables acquises par le candidat au cours de ses expériences précédentes.
Se poser des questions
Pour répondre efficacement à cette question, vous devrez y réfléchir à l'avance. Il pourrait être utile de sortir votre bloc-notes et de commencer à réfléchir à des questions autodirigées telles que:
- Qu'est-ce qui vous plaît dans l'entreprise et pourquoi?
- En quoi l’entreprise est-elle célèbre?
- At-il une réputation pour quelque chose, par exemple un produit, un développement industriel, une culture d'entreprise?
- Est-ce que l'entreprise valorise ou fournit des ressources pour le développement des employés?
- Quels sont les objectifs de l'entreprise et comment pouvez-vous aider à les atteindre?
Ces questions peuvent vous donner une idée de la manière dont vous abordez la réponse et de la structure de base dans votre réponse.
Erreurs courantes à éviter
Si vous ne vous préparez pas ou si vous perdez votre concentration à cause de vos nerfs, il peut être difficile d'improviser sur place, mais évitez à tout prix les réponses suivantes:
- Une réponse générique qui s'applique à peu près à n'importe quelle entreprise
- Une réponse incorrecte qui montre que vous n'avez effectué aucune recherche
- Une réponse peu enthousiaste qui suggère que vous vous en fichez de savoir qui signe votre chèque de paie
Pour obtenir la meilleure réponse, essayez de comprendre ce que l'intervieweur tente réellement de savoir et construisez une réponse spécifique et positive. Ceci est important car vous êtes en compétition avec d'autres candidats pour le poste et la façon dont vous choisissez de structurer votre réponse peut vous faire gagner des kilomètres.
Lorsque vous répondez correctement à cette question, vous avez la possibilité de tisser des liens avec l'employeur et de mieux comprendre les avantages mutuels pouvant découler de votre collaboration. Le but ici est de convaincre l'intervieweur que vous n'êtes pas simplement un candidat idéal, mais bien un candidat idéal .
Cela vous semble difficile? Ne crains pas! Préparer correctement peut vous aider à attirer l'attention de l'employeur. Si vous avez des questions à nous poser, veillez à les laisser dans la section commentaires ci-dessous…
Cet article a été publié en juillet 2014.
