1. Recherche sur la profession
Description de l'emploi
Un coach de carrière, un conseiller ou un conseiller en matière de carrière est essentiellement un professionnel ayant une profonde connaissance du marché du travail et aidant d’autres personnes en ce qui concerne leurs perspectives de carrière et leurs besoins de développement. Leur rôle peut varier selon l'environnement de travail, mais leurs tâches quotidiennes comprennent généralement les tâches suivantes:
- Interroger les clients pour recueillir des informations sur leurs goûts, leurs dégoûts, leurs attitudes et leurs objectifs de carrière
- Aider les clients à identifier ou à formuler des objectifs de carrière
- Conseiller les clients, en particulier les lycéens et les étudiants, sur les perspectives de carrière et les exigences en matière de formation
- Aider les clients à acquérir les compétences professionnelles dont ils ont besoin pour réussir - cela peut impliquer de recommander des activités telles que la participation à des ateliers de l'industrie susceptibles de les aider à acquérir les compétences nécessaires.
- Aider les clients à trouver un emploi - cela peut impliquer de fournir des commentaires sur les CV ou les lettres de motivation, de les renvoyer vers des agences pour l'emploi ou d'utiliser leurs contacts dans l'industrie pour fournir des informations sur les postes vacants.
- Aider les clients à développer des stratégies pour réussir un entretien d'embauche
- Organiser des ateliers où ils fournissent aux participants des informations sur les tendances du marché du travail
- Travailler avec les personnes handicapées pour les aider à trouver des carrières correspondant à leurs forces
- Concevoir et améliorer les programmes de coaching de carrière pour les institutions
- Suivre l'évolution de la carrière des clients
Compétences essentielles et qualités
Pour devenir un coach de carrière accompli, vous aurez besoin de:
- Capacité à motiver et à inspirer les gens
- Capacité à gérer une variété de tâches, à hiérarchiser et à résoudre des problèmes
- Capacité à travailler efficacement avec d'autres professionnels
- Solides compétences analytiques pour évaluer les capacités et les qualités des personnes
- Sens aigu des relations interpersonnelles et respect des personnes de tous les horizons
- Un intérêt réel pour toutes les personnes indépendamment de leur position dans la société
- Excellentes compétences de présentation
- Compétences claires en communication verbale et écrite
- Capacité d'écouter et d'analyser les difficultés de carrière de vos clients sans porter de jugement
- Bon sens de la décision pour choisir les objectifs de carrière qui conviennent à vos clients et les aider à prendre les bonnes décisions professionnelles
- Bonnes compétences en matière de recherche pour rassembler facilement des informations sur les statistiques de l’industrie et ouvrir des postes vacants
- Capacité à garder les informations des clients confidentielles
- Patience pour laisser aux autres suffisamment de temps pour apprendre de nouvelles choses ou compétences
- Capacité à être accessible et accueillant - de nombreuses personnes souhaitent développer une relation avec leurs entraîneurs avant de pouvoir leur faire confiance avec des informations privées ou confidentielles.
- Excellentes compétences en gestion du temps pour planifier votre temps en conséquence, en particulier lorsque vous travaillez avec des clients dont les horaires sont chargés
- Excellentes aptitudes à la communication, y compris au téléphone, car certains clients peuvent ne pas préférer passer des entretiens en face à face
- Établissement d'objectifs et évaluation de la performance
- Bonnes compétences informatiques
- Une prise de conscience des tendances actuelles et des problèmes en matière d'orientation professionnelle
- Capacité à adhérer au code d'éthique professionnelle des coachs de carrière
Vous devez toujours vous rappeler que les décisions de carrière que les gens prennent sous votre influence changent leur vie et que cela signifie que vous avez beaucoup de responsabilités.
Horaires et conditions de travail
Les entraîneurs de carrière travaillent généralement de 8 heures à 17 heures du lundi au vendredi. Mais, dans certaines circonstances, ils peuvent être amenés à travailler après 17 heures. Dans les établissements d’apprentissage communautaires, par exemple, ces coaches travaillent généralement avec des clients qui n’ont le temps que le soir et le week-end pour des rendez-vous individuels.
Les entraîneurs de carrière peuvent travailler dans divers contextes, mais ils passent généralement leur temps dans un bureau où ils mènent des entretiens privés avec des clients, ou dans des salles de classe ou de conseil où ils organisent des séances de groupe.
Le travail peut impliquer un peu de déplacement, en particulier pour les coachs de carrière qui sont engagés par des organisations pour coacher leurs employés.
Un salaire
Le salaire peut varier en fonction de votre environnement de travail et de votre situation géographique. Les chiffres suivants indiquent le salaire annuel moyen de cette profession.
Selon Prospects.ac.uk, le salaire de départ des coachs de carrière au Royaume-Uni va de 18 000 à 22 000 £. Cela peut atteindre 27 000 £ avec l'expérience et les qualifications requises et peut aller jusqu'à 35 000 £ au niveau de la direction.
Selon Learn.org, les entraîneurs de carrière aux États-Unis gagnent en moyenne 56 490 $ par an.
2. Obtenez les qualifications
Pour devenir conseiller en carrière, les étudiants doivent suivre le cheminement scolaire indiqué:
- Un baccalauréat dans n'importe quel domaine; toutefois, un baccalauréat en psychologie ou dans une discipline connexe est préférable. Les cours de psychologie comprennent des méthodes de recherche en psychologie, en sciences du comportement et sociales et une introduction à la psychologie en tant que carrière.
- Master en orientation professionnelle. Un programme de maîtrise comprend généralement des techniques de conseil, évaluation, développement de carrière, recherche et croissance et développement humain.
- Les étudiants peuvent également faire un stage de premier et deuxième cycles. Un stage offre la possibilité de travailler avec des professionnels du domaine.
Pour le Royaume Uni
Cette profession est ouverte à tous les diplômés, mais un diplôme, un diplôme HND ou un diplôme de base dans une matière liée à la sociologie ou à l’éducation est certainement utile. Chaque université a des conditions d'entrée différentes, il est donc essentiel de vérifier avant de prendre une décision. Sachez qu'il est possible de devenir un coach de carrière qualifié par le biais d'une éducation formelle ou d'un travail sur le terrain.
De toute façon, vous devrez remplir un diplôme de troisième cycle en orientation professionnelle pour pouvoir exercer la profession. Cela peut être fait en étudiant une année à plein temps ou deux ans à temps partiel pour obtenir une qualification en orientation professionnelle (QCG) dans une université. Le QCG propose des études universitaires ainsi que des stages d'apprentissage en milieu de travail.
Vous pouvez envisager de prendre quelques qualifications initiales pour commencer:
- Récompense de niveau 2 pour la prestation, l'information, le conseil et les conseils
- Récompense de niveau 3 pour aider les clients à surmonter les obstacles à l’apprentissage et au travail
- Certificat de niveau 3 en conseil et orientation
Si vous souhaitez être qualifié en tant qu'entraîneur de carrière professionnel, vous devrez obtenir les qualifications suivantes:
- Diplôme de niveau 4 en information et conseil sur les carrières
- Diplôme de niveau 6 en orientation et développement professionnels
La qualification en QCG ou QCGD (qualification en orientation et développement de carrière) en Écosse est fournie par le Career Development Institute (CDI). Il s'agit de l'organisation à consulter pour vérifier quels collèges et universités offrent le diplôme. Actuellement, le QCG / D est intégré aux programmes d’orientation professionnelle de troisième cycle qui sont au niveau 7 du QCF (équivalent au niveau 11 en Écosse). Ce diplôme peut être complété par une maîtrise complète en un an.
Vous pouvez suivre cette voie en travaillant dans une organisation offrant des services de conseil et d’orientation aux clients. Cela vous offre la possibilité de passer d’un poste de départ à celui de conseiller en carrière.
Sachez que pour devenir éligible au travail, vous devez réussir les vérifications des antécédents par le service de divulgation et d'interdiction (DBS). Cela vous certifie comme éligible pour travailler avec des jeunes et d'autres groupes vulnérables.
Pour les US
Si vous résidez aux États-Unis, vous pouvez obtenir un baccalauréat en conseil, en psychologie ou en développement humain et organisationnel. Bien que ces sujets offrent les meilleures perspectives sur le terrain, il est assez courant de trouver des entraîneurs ayant une formation académique dans le monde des affaires ou dans d’autres domaines.
Après avoir obtenu votre diplôme de premier cycle, vous pouvez choisir de trouver un emploi dans un domaine connexe et acquérir de l'expérience. Par exemple, vous pouvez commencer en tant qu'analyste de carrière débutant dans une société de conseil en carrières ou en tant qu'agent de référence dans une agence de services d'emploi. Mais, il est préférable de s'inscrire dans une école d'études supérieures et d'obtenir une maîtrise en counseling.
La California State University, à Northridge en Californie, par exemple, propose une maîtrise en sciences qui donne aux étudiants la possibilité de se spécialiser. Parmi les sujets abordés, citons le conseil individuel et en groupe, le conseil dans des contextes interculturels, les principes de recherche et d'analyse organisationnelle, la motivation pour l'apprentissage et le développement et l'éducation à la carrière des personnes handicapées.
3. Lancez votre premier emploi
Au début de votre carrière en tant que coach de carrière, vous pouvez travailler avec diverses personnes sur une base volontaire. À mesure que vous acquerrez de l'expérience, vous pourrez travailler de manière professionnelle pour une organisation telle qu'une université ou une entreprise de coaching. Si vous êtes enclin à entreprendre et êtes prêt à apprendre les ventes, le marketing et comment attirer des clients en coaching, vous pouvez même créer votre propre pratique.
Pour accélérer vos perspectives de progression de carrière, assurez-vous de:
- Obtenir une certification de coach professionnel de carrière (PCC) pour ajouter de la crédibilité et renforcer votre confiance en vous aidant à travailler avec d’autres personnes au cours de leur carrière. Si vous êtes intéressé par la création de votre propre entreprise, ce programme de formation vous aidera à apprendre le marketing et les ventes nécessaires pour développer votre propre pratique.
- Obtenir une certification professionnelle auprès de l’Association professionnelle des rédacteurs de curriculum vitae et des entraîneurs de carrière. PARWC offre le titre de coach professionnel certifié (CPCC) qui démontre la maîtrise des techniques de coaching du titulaire. Le World Coach Institute offre également le titre de Certified Career Coach (CCC).
- Assistez à des séminaires organisés par des universités et des associations industrielles pour créer des réseaux et améliorer votre réputation professionnelle.
Les employeurs d’entraîneurs de carrière comprennent:
- Collèges communautaires
- Ecoles privées et publiques
- Les universités
- Organismes privés
- Organismes gouvernementaux
- Organismes d'emploi
- Centres de ressources communautaires
- Cabinets de conseil en carrière
4. Développez votre carrière
Comme le montre le Bureau of Labor Statistics, les perspectives de carrière pour les entraîneurs de carrière britanniques et américaines sont prometteuses et peuvent s’attendre à travailler dans de nombreux secteurs différents. Si vous souhaitez entrer dans le monde universitaire, vous devez poursuivre vos études en obtenant un doctorat en counseling.
Avec une vaste expérience de travail et une certification professionnelle, vous pouvez passer au travail indépendant et créer votre propre centre de coaching de carrière. Pour réussir, vous aurez besoin de bonnes compétences en affaires et en marketing afin de fixer le prix de vos services de manière concurrentielle et de promouvoir votre entreprise dans les bons segments du marché.
Vous pouvez également occuper un poste de supervision ou de direction ou occuper d'autres postes de direction, tels que chef des services, conseiller principal pour les carrières, directeur adjoint des services, etc. Vous pouvez également trouver un emploi indépendant en travaillant comme consultant, chercheur ou rédacteur.
Pour vous tenir au courant de l'actualité des carrières et avoir accès à des programmes de développement professionnel continu et à des opportunités de réseautage, vous pouvez envisager de rejoindre le CDI, qui vise à promouvoir l'excellence professionnelle. Devenir membre de l'organisation en tant qu'étudiant est payant, mais vous obtenez le manuel QCG qui offre un soutien et des conseils tout au long de votre cours et vous permet d'accéder à des webinaires gratuits.
Si vous souhaitez aller dans un cabinet privé, il est fréquent que vous obteniez une licence. Les conditions d'obtention du permis d'exercice varient selon l'état et le type d'emploi. Ils comprennent généralement un examen, une maîtrise et un minimum d’heures de travail.
Si vous souhaitez aider les autres à choisir un cheminement de carrière, cette carrière est idéale pour vous. Assurez-vous simplement que vous êtes prêt à poursuivre les diplômes supérieurs et les certifications professionnelles nécessaires pour exceller.
Avez-vous des questions sur cette carrière? N'hésitez pas à demander dans la section commentaires ci-dessous.
