Préparer des solutions alternatives
Les personnes adaptables peuvent s’adapter même lorsque leurs premières suggestions sont rejetées. Faire preuve d'adaptabilité au travail signifie que vous vous présentez toujours avec des solutions alternatives à vos suggestions initiales. Par exemple, pendant un argumentaire de vente, les commerciaux augmentent généralement leurs chances de conclure une transaction en présentant plusieurs options à leurs clients. De plus, en faisant preuve d'acceptation face au rejet, vous apparaissez toujours comme un joueur d'équipe.
Faire des transitions faciles
Le monde économique actuel compte de nombreuses industries en évolution rapide et au rythme rapide, caractérisées par de fréquentes transitions, fusions et acquisitions. Soyez plus coopératif et utile lors de la transition vers de nouveaux rôles afin de montrer votre engagement envers votre organisation. Pour la plupart des gens, il peut être difficile d’effectuer des transitions rapides en raison de l’augmentation correspondante du niveau de stress. Cependant, démontrer votre engagement vous aide à redimensionner l'échelle de promotion beaucoup plus rapidement. De plus, assumer de nouvelles responsabilités vous aide à développer vos compétences et à améliorer votre portefeuille professionnel.
Restez calme et confiant
Quelle est votre réaction immédiate face à des défis soudains? Votre réaction donnera une impression durable en ce qui concerne votre capacité d'adaptation. Essayez de rester toujours calme et posé. Prenez des décisions rapides, mais judicieuses. Ceci est particulièrement utile pour les dirigeants d’organisation qui donnent le ton à leurs employés débutants. Les leaders qui maintiennent un équilibre d'adaptabilité et de calme transmettent généralement ces caractéristiques à leurs employés.
Acquérir de nouvelles compétences
L'évolution rapide de la technologie offre aux personnes la possibilité d'acquérir de nouvelles compétences. Tirez le meilleur parti des opportunités qui vous offrent l’occasion d’acquérir une nouvelle compétence, même si cela implique de suivre un cours à temps partiel. Vous pouvez vous porter volontaire pour assister à des réunions particulières pendant le stage afin de vous aider à acquérir davantage de connaissances sur les stratégies organisationnelles. Plus vous augmenterez vos connaissances, plus votre expérience de travail sera étendue. Avec des connaissances et des compétences accrues, vous serez également plus compétitif lorsque des opportunités d’avancement professionnel se présenteront.
Diversifiez vos connaissances
Ne vous limitez pas à un domaine d’expertise particulier, car vous pourriez être appelé à exécuter d’autres tâches que la description de poste initiale. Les personnes peu adaptables ont tendance à être stressées face à des défis imprévus. Engagez-vous à prendre l'habitude de prendre une variété de projets supplémentaires, en particulier en période de pointe. De plus, permettez-vous de former et d’acquérir le plus de connaissances possible de vos collègues.
Bien que vous ne souhaitiez peut-être pas que vos collègues tirent parti de votre dévouement à l’égard de l’organisation, accepter les défis et les surprises qui en découlent facilite la tâche de les trouver plus agréables au cas où vous auriez besoin d’une aide urgente en retour.
Source de l'image: SU-Edu
