Comment développer une prise de conscience culturelle

Nous vivons dans une société multiculturelle. Il n'y a pas moyen de s'en sortir. Nous avons plusieurs religions, plusieurs ethnies et une foule de visions du monde. Il est difficile pour les personnes de s’adapter, en particulier si elles sont tellement habituées à avoir un échantillon représentatif de la société dans leur vie. Cependant, les entreprises confrontées à la mondialisation doivent développer leur conscience culturelle.

Peu importe où vous travaillez ou depuis combien de temps vous travaillez pour la sensibilisation culturelle est important. Jetons un coup d'œil à la manière dont vous devriez développer votre conscience culturelle.

Qu'est-ce que la sensibilisation culturelle?

La sensibilisation à la culture est sans doute mieux décrite comme une autre façon de prendre en compte. C'est comme si vous ne vouliez pas empêcher un utilisateur de fauteuil roulant d'entrer dans l'ascenseur. Vous ne voudriez pas intimider quelqu'un qui souffre clairement d'une maladie mentale. La sensibilisation culturelle consiste à ne pas porter de jugement fondé sur les antécédents raciaux ou culturels d'une personne.

En d’autres termes, il s’agit de traiter d’autres cultures comme des êtres humains normaux, tout en sachant qu’elles peuvent avoir des besoins différents. Par exemple, une entreprise comptant un nombre élevé d'employés musulmans peut décider de servir de la viande halal à la cafétéria. C'est être culturellement conscient.

Commencez par apprendre à ce sujet

La meilleure chose à faire pour développer la conscience culturelle est d'écouter les gens. Disons que quelqu'un est rentré chez lui au Pakistan pour rendre visite à sa famille élargie pendant les vacances. Demandez-le et montrez un intérêt sincère. Construisez votre base de connaissances pour que vous sachiez quoi dire et quoi faire. La plupart des actions insensibles à la culture ne sont causées par aucun acte malveillant. Ils sont causés par l'ignorance. Souvent, la personne ne sait pas quand elle a mal agi.

Traiter les gens comme des individus

La conscience culturelle ne consiste pas à traiter des personnes d'horizons différents d'une manière différente de toutes les autres. Ils ne veulent pas de traitement spécial. Ils veulent être traités exactement de la même manière que quiconque. Ne faites jamais de suppositions basées sur le contexte culturel de quelqu'un. C'est du racisme et cela ne va pas aider le moral dans un environnement de travail.

Si quelqu'un exécute bien, mal ou indifféremment, peu importe d'où il vient. Dépassez ces barrières pour ne pas remarquer de couleur de peau.

Quitter les hypothèses

L'un des fondements de la conscience culturelle est de pouvoir laisser des hypothèses derrière. Oubliez ce que vous avez entendu à propos de certains groupes de personnes dans les nouvelles ou les expériences que vous avez vécues avec certaines personnes dans le passé. Réinitialisez vos hypothèses avec chaque nouvelle personne que vous rencontrez et évaluez une personne en fonction de ses décisions et de ses actions.

Les hypothèses qui peuvent être extrêmement dommageables incluent:

  • Tous les musulmans sont des terroristes.
  • Toutes les personnes d'origine irlandaise sont des ivrognes.
  • Tous les Roms sont des voleurs.
  • Tous les descendants de Latino sont paresseux.
  • Tous les Juifs ne s'intéressent qu'à l'argent.

Ces stéréotypes sont extrêmement dangereux et dommageables. Ignorez ces stéréotypes et ne faites jamais de suppositions basées sur eux. Ils ne sont tout simplement pas vrais.

Transmettre la connaissance de la conscience culturelle à d'autres

La formation à la sensibilisation culturelle se concentre sur plus que soi. Vous êtes un individu, mais en tant qu'individu, il est important de transférer vos connaissances à d'autres. Si quelqu'un d'autre est culturellement inconscient, parlez-lui de cela. Relayez vos connaissances et prenez une position de leader. Ce n’est pas quelque chose que seul un responsable ou un chef d’équipe doit connaître.

Toute la formation de sensibilisation culturelle visera à enseigner aux gens l’importance de transférer les connaissances à d’autres. Si tout le monde est plus tolérant et plus ouvert d’esprit quand il s’agit de questions culturelles, les problèmes liés au manque d’incorporation raciale et au manque de diversité s’atténueront beaucoup plus rapidement.

Source de l'image: Educational Post

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