La réponse à cette question est difficile à présenter. Le succès signifie différentes choses pour différentes personnes. Certains veulent simplement mettre l'épicerie sur la table et survivre jusqu'à demain. D'autres veulent suivre les Jones. Votre ami cherche un véhicule de luxe, un appartement-terrasse au centre-ville et les derniers produits de consommation. Pendant ce temps, votre cousin est parfaitement heureux de faire de la pige et de parcourir le monde. La subjectivité est la raison pour laquelle il est impossible de proposer une réponse objective à "comment définissez-vous le succès?".
Chacun a sa propre idée et sa définition de ce qu'est le succès. Un titre d'emploi, un compte bancaire gonflé, un passe-temps transformé en une carrière - vous le faites, comme le disent les enfants branchés ces jours-ci sur Facebook.
Cela dit, le fait qu'il n'y ait pas de page CliffsNotes, d'émoji ou de tweet de 140 caractères pour réussir, ne signifie pas nécessairement que vous devez hausser les épaules et concéder la défaite. Il est important pour nous tous de suivre cette voie, car nous pourrons peut-être enfin découvrir le sens, quelque chose qui semblait être un concept étranger pour des millions de jeunes du monde entier qui luttent pour faire avancer leur carrière ou créer leur petite entreprise.
Parlons d'abord de l'importance de définir le succès de carrière.
Pourquoi définir le succès?
Vous pensez peut-être qu'il est superflu de consacrer quelques minutes de votre journée à définir le succès. Mais ça ne l'est pas. Est-ce que tu sais pourquoi? Parce que ce que vous pensez être la réussite, la victoire et la signification sont maintenant votre mesure du rendement de votre carrière.
Un problème commun aux professionnels modernes est qu’ils traitent chaque jour comme une routine. Si vous vivez votre vie de cette façon, il peut être impossible d'atteindre vos objectifs car vous ne souhaitez pas prendre les mesures supplémentaires qui peuvent vous permettre de vous démarquer de la foule ou de tenter votre chance dans une entreprise privée.
En fin de compte, si vous avez une liste de contrôle de ce qui vous rend heureux et comment vous définissez le succès, vous pouvez alors cocher chaque élément au fil des jours.
Comment définir le succès
La partie difficile consiste maintenant à savoir si vous êtes satisfait et excité au cours de votre carrière. Bien que cela varie d'une personne à l'autre, il y a généralement une poignée de questions à vous poser lorsque vous cherchez à voir si vous réussissez:
- Aimez-vous votre carrière? Vous vous réveillez le matin - qu'il pleuve ou qu'il fasse beau - et vous êtes impatient, enthousiaste et excité de commencer votre journée, aller au travail et compléter ce qui doit être fait. Ou, à tout le moins, vous devriez feindre ce comportement - le simuler jusqu'à ce que vous le fassiez, comme on dit.
- Êtes-vous en forme dans l'entreprise? De nombreux travailleurs s'intègrent facilement dans n'importe quelle organisation et peuvent effectuer des tâches facilement et sans supervision. D'autre part, certains employés ont besoin de conseils constants et doivent apporter de nombreux changements pour améliorer leur travail. Lequel vous décrit?
- Gagnez-vous assez d'argent? Si vous vous mariez et avez deux enfants, seriez-vous en mesure de les soutenir? Non, nous n'insinuons pas que vous allez maintenant être condamné à une peine de 18 ans d'emprisonnement, mais c'est un excellent moyen de déterminer si vous gagnez suffisamment d'argent dans votre travail.
- Présentez-vous vos talents? Lorsque vous avez commencé votre carrière, vous ressembliez à LeBron James et vous avez dit au monde: "J'adresse mes talents à Vandelay Industries". Mais présentez-vous vraiment vos talents? C'est une chose importante à réaliser, car si vous n'apportez pas votre capital humain, alors que faites-vous en plus de gagner un chèque de paie?
- Êtes-vous toujours en développement? Quel que soit l'emploi que vous occupez, vous ne devez jamais vous en tenir au statu quo et rester les bras croisés en attendant que les industries et les économies changent autour de vous. Si certaines entreprises privées favorisent le développement personnel, il vous appartient en réalité de progresser dans votre carrière. Mais vous devez avoir la volonté de le faire, qu'il s'agisse de suivre un cours du soir ou de trouver un mentor dans l'entreprise.
- Réalisez-vous vos objectifs plus jeunes? À l'adolescence, vous avez eu la vision de brûler le pétrole de minuit, de changer le monde, de vivre au cœur de la ville de New York et de passer à la télévision pour parler des changements de l'industrie. Vous avez maintenant la trentaine et la vie ne s'est pas exactement passée ainsi. Au lieu de cela, vous travaillez de 9h à 17h sans promotion ni augmentation de salaire importante. Disons simplement que vous n'atteignez pas les objectifs que vous avez énumérés il y a des années. Triste.
En effet, si vous avez répondu «oui» à toutes ces questions, vous réussirez peut-être et vous ne le savez même pas.
Bien que vous ayez votre propre série de questions à poser, cette liste est un bon point de départ pour quiconque, que vous soyez un employé débutant ou un directeur général.
Une nouvelle philosophie
Nous avons tous des résolutions du Nouvel An, même si c'est une résolution de ne pas en avoir! La plupart d'entre eux nécessitent un effort physique, comme aller à la gym ou améliorer ses habitudes alimentaires. Mais celui-ci n'impose pas d'effort physique; tout est dans l'esprit.
Une solution consiste à changer votre philosophie quotidienne. À l'avenir, il serait prudent de modifier votre vision de votre carrière et de votre vie en général. Si vous êtes contrarié, mécontent et carrément misérable à propos de votre existence, le médecin a peut-être changé d'avis.
En 2019 - et au-delà -, voici les étapes qui peuvent engendrer le succès:
- Y a-t-il des alternatives? Acceptez le fait qu’il existe de nombreuses alternatives sur le marché du travail et dans le monde.
- Avez-vous du temps seul? Lorsque vous êtes submergé, créez un peu de temps pour effectuer une introspection élémentaire et restez silencieux avec vos pensées.
- Avez-vous pris un autre regard? Réévaluez votre vie de temps en temps; es-tu satisfait de la façon dont va ta vie?
- Comment répondez-vous aux questions? Modifiez vos réponses aux questions de base pour les rendre plus honnêtes. Selon vos propres mots, comment traiteriez-vous un client belligérant la veille de Noël?
- Vous rendez-vous heureux? Faites ce qui vous rend heureux, pas les autres - essayer de plaire aux autres donnera lieu à une déception et à un ressentiment.
- Travaillez-vous assez fort? Vous ne pouvez réussir que si vous travaillez dur. Vous voudrez peut-être améliorer votre rendement au travail, exceller au travail en étant dévoué et utiliser des objectifs de carrière réalisables pour obtenir cette promotion.
C’est peut-être plus facile à dire qu’à faire, mais tenter de transformer votre façon de penser et même de vous comporter est la meilleure façon de commencer votre parcours vers le succès. En effet, il faudra beaucoup de temps pour adopter une approche différente de la vie, mais c'est un investissement rentable.
Winston Churchill a écrit: «Le succès n’est pas définitif, l’échec n’est pas fatal; c'est le courage de continuer qui compte ». Inutile de dire qu’il est essentiel de ne pas rester sur un tapis roulant, même quand on pense avoir tout. D'autre part, si vous êtes sur le point de réussir, mais que vous continuez de tomber du cheval, vous devez apprendre à vous relever vous-même, même si cela signifie des dizaines de fois.
Il faut avoir la détermination, la volonté et le courage de le faire.
Nous avons tous des moyens uniques d’évaluer le succès. Pour vous, cela pourrait être le désir de travailler sur une machine à écrire toute la journée à Venise et d'écrire le plus grand roman depuis The Murder of Roger Ackroyd d' Agatha Christie. Pour votre collègue, leur réponse à "Qu'est-ce que le succès?" Cela pourrait impliquer d’échanger des milliers d’actions à la Bourse de New York, de conduire une BMW et d’avoir une nouvelle date tous les soirs de la semaine. La réussite de ce succès dépend de vous. Êtes-vous prêt pour cela?
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