1. Remodelez votre job en image de carrière
Dans le contexte actuel de l'emploi, la stabilité de l'emploi n'est pas aussi répandue qu'elle l'était il y a 15-20 ans ou plus. Les chercheurs d'emploi devenus des «job hopers» diminuent leurs chances de trouver un emploi car les employeurs veulent des employés «stables». Ces "job hoppers" se retrouvent entre le marteau et l'enclume. En ce qui concerne l'emploi, cette expression signifie que les travailleurs ont le choix entre deux options négatives: un salaire sous-payé (une pierre) ou un chômage (une situation difficile).
Si vous décidez de quitter votre emploi, recherchez constamment le meilleur emploi possible. Cela peut également être dû à des licenciements ou à un licenciement. Vous devez alors trouver un nouvel emploi. Parfois, ce nouvel emploi entraîne une réduction drastique des salaires. Cela signifie que vous ne pourrez peut-être pas conserver cet emploi longtemps, car vous devez en trouver un autre pour gagner le revenu dont vous avez besoin pour survivre et prospérer.
Le facteur de base à considérer lorsque vous essayez de mettre l'accent sur la stabilité dans votre CV est de mettre en valeur vos réalisations plutôt que de vous concentrer sur votre vaste éventail de postes. Au cours du processus de rédaction du CV, vous devez redéfinir votre image de carrière professionnelle afin de mettre en valeur vos compétences et vos réalisations.
2. Mettez en évidence vos réalisations spécifiques
La deuxième étape du processus consiste à jeter un regard honnête sur votre CV actuel et à revoir votre expérience de travail afin de pouvoir mettre en valeur vos réalisations spécifiques. Vous pouvez changer le point de vue du responsable du recrutement pour vous voir sous un jour différent au fur et à mesure que vos réalisations deviennent le point central de votre CV. Concentrez-vous sur certains des facteurs suivants lorsque vous passez en revue vos réalisations.
- Adaptabilité - Votre capacité à vous adapter rapidement à de nouveaux environnements de travail peut devenir un atout précieux pour votre nouvel employeur. Il est important que vous souligniez votre capacité à vous adapter, à apprendre et à vous développer dans de nouveaux environnements d'apprentissage.
- Atteignabilité - Il est également important de démontrer votre capacité à constamment essayer d’atteindre des objectifs et à réussir dans tous les environnements de travail.
- Flexibilité - En raison de la diversité de vos postes, vous avez sans doute développé d'excellentes compétences en matière de flexibilité, car vous avez dû vous adapter à différents styles de travail, idéaux de l'entreprise et technologies en constante évolution.
- Relativité - Votre succès dans les environnements de travail en mutation a probablement été subordonné à votre facteur de relativité en ce qui concerne votre capacité à travailler en équipe.
Il est important de souligner votre capacité à mener à bien vos tâches et divers projets. Le responsable du recrutement doit être assuré que vous pouvez être productif et stable sur le lieu de travail.
3. Diminuez votre expérience de travail
La dernière étape dans l’élaboration d’un CV qui met l’accent sur votre stabilité consiste à décombrer votre expérience professionnelle. Par exemple, les personnes qui cherchent un emploi ont un grand nombre de postes différents, et parfois, le CV peut devenir encombré et dysfonctionnel. L'un des principaux facteurs à considérer est de veiller à ce que votre CV se concentre sur la présentation d'un historique de travail qui corresponde aux exigences du nouvel emploi auquel vous postulez. Vous avez différentes options pour gérer cet aspect de votre CV.
- Diversification - Vous pouvez vous concentrer sur l'efficacité (et la valeur) de votre ensemble de compétences variées pour le nouvel employeur. Présentez vos compétences diversifiées en milieu de travail.
- Pertinence - Concentrez-vous sur l’utilisation d’un curriculum vitae fusionné qui associe la fonction à l’expérience de travail pertinente que vous avez et qui se rapporte aux exigences spécifiques du poste.
- Divergence - Vous pouvez utiliser deux sections distinctes pour détailler votre expérience de travail. Indiquez dans la première section Expérience pertinente sur le lieu de travail et dans la seconde autre expérience professionnelle . Cette divergence des deux facilite la tâche du responsable du recrutement pour déterminer votre viabilité en tant que candidat au poste actuel.
- Chronologie - Lorsque vous énumérez votre expérience de travail, vous pouvez indiquer la liste des postes d’emploi par année seulement, au lieu d’indiquer le mois et l’ année pertinents. Cette technique aidera à rationaliser le CV et permettra à votre contenu de paraître moins aléatoire et instable.
Insister sur la stabilité de votre CV est un processus simple si vous suivez les étapes décrites dans cet article. Il est important de remodeler votre image de carrière en laissant transparaître vos compétences. Vous devez mettre en valeur vos réalisations spécifiques, puis décloisonner votre expérience professionnelle.
