Bien que les quatre grandes entreprises proposent de tels stages, PricewaterhouseCoopers - plus communément appelée PwC - jouit d’une excellente réputation pour la profondeur et la qualité de ses programmes et constitue une excellente option, quel que soit votre domaine d’intérêt professionnel. Il existe de nombreux types de régimes disponibles, ce qui signifie que vous trouverez probablement quelque chose qui vous convient.
Donc, si vous vous demandez comment mettre votre pied dans la porte, nous avons compilé un bref aperçu du processus de candidature et de recrutement, ainsi que quelques conseils rapides sur la façon de se préparer. Ce n'est pas tout non plus; avec 90% des stagiaires de PwC recevant une offre d'emploi permanente à la fin de leur stage, vous pourriez vous assurer indirectement une carrière dans l'une des plus grandes entreprises du monde.
Si un stage chez PwC vous semble attrayant, c’est ce que vous devez savoir.
1. Connaître les bases
Avant de vous engager dans quoi que ce soit, votre première étape devrait être de rechercher les options qui s'offrent à vous. Outre les informations disponibles en ligne (via les canaux officiels de PwC et d’autres sources), la société organise de nombreux événements de recrutement sur les campus. Il existe également de nombreux programmes d’initiation destinés à certains groupes (tels que «Women in Business» et Talent Academies »au Royaume-Uni). N'oubliez pas: PwC est une vaste entreprise qui regroupe de nombreux flux et départements. Vous devez donc savoir lequel correspond le mieux à vos aspirations et objectifs de carrière.
Vous devez également savoir à quoi vous êtes admissible. Certains programmes peuvent stipuler que vous étudiez pour un cours particulier, tandis que d'autres peuvent être destinés à un groupe de personnes particulier. il est fort probable que vous deviez suivre le cap pour atteindre une note en particulier. Les exigences exactes sont décrites dans les descriptions de poste sur les sites Web de recrutement de PwC. Veillez donc à cocher toutes ces cases avant de postuler.
N'oubliez pas que PwC n'emploie pas uniquement des comptables et des fiscalistes. À mesure que l'entreprise commence à saisir diverses opportunités technologiques, par exemple, il devient de plus en plus nécessaire de recruter des spécialistes des données, des gourous de l'informatique et des programmeurs, tandis que des opportunités traditionnelles existent toujours au sein des services internes de l'entreprise, tels que les ressources humaines, l'administration et le support technique. .
2. Trouver le bon rôle
Comme mentionné précédemment, PwC regroupe un grand nombre de départements et il est possible de postuler à un stage dans bon nombre d'entre eux. Une liste complète de ceux qui sont actuellement disponibles est disponible sur les sites de recrutement britanniques et américains de la société.
Généralement, ils se divisent comme suit:
- Actuariat (y compris les services actuariels, les personnes et l'organisation, et la récompense et l'emploi)
- Assurance
- Conseil (y compris conseil en gestion, conseil en économie, conseil en stratégie et développement durable et en changement climatique et conseil en technologie)
- Transactions (y compris finance d'entreprise, services de redressement d'entreprise, services de police scientifique, services de transaction et évaluations)
- Légal
- Taxe (y compris taxe sur les sociétés et taxe indirecte)
- Technologie (y compris la cybersécurité, la technologie judiciaire, le conseil en technologie, le risque technologique et la technologie des ressources humaines)
En ce qui concerne les programmes de stage eux-mêmes, il existe plusieurs options. Au Royaume-Uni, le programme le plus populaire est le programme de stages d’été, d’une durée de six à huit semaines, qui consiste à travailler sur un projet en temps réel dans le département de votre choix. Il est également possible de postuler pour un stage professionnel de premier cycle d'une durée de onze mois, bien qu'il s'agisse généralement de personnes qui sont tenues de soumettre des heures de compétence dans le cadre de leur qualification (comme celles qui étudient certains diplômes en comptabilité). Vous devriez être dans votre avant-dernière année d'étude à appliquer.
Aux États-Unis, le programme principal de stages est connu sous le nom de «Advance» et est disponible à la fois en été et en hiver. Ces sessions durent également de six à huit semaines et suivent un thème similaire, bien qu’il soit sans doute plus avantageux d’être un stagiaire d’hiver, étant donné que c’est traditionnellement la saison de pointe pour la plupart des départements. Les candidats doivent à nouveau être dans l’avant-dernière année de leurs études (et suivre un cours pour un minimum de 3, 3 GPA).
Il existe également un court programme de stages réservé aux États-Unis, baptisé «Start», qui s'adresse principalement aux étudiants issus de milieux ou de collèges sous-représentés. Basé dans le département des services internes aux entreprises (IFS) de la société, il est conçu pour être à la fois une introduction au travail chez PwC et un encouragement pour les participants à poursuivre un stage «Avancé». vous devriez idéalement être dans la deuxième année de votre cours pour être éligible.
3. Concentrez-vous sur votre CV
À ce stade, votre CV est essentiellement complémentaire, car vous fournirez une grande partie des mêmes informations lors du processus de candidature en ligne, mais il est toujours important de vous assurer qu'il est à jour et adapté au rôle que vous avez choisi.
Concentrez-vous également sur les bonnes zones. En tant qu'étudiant, personne ne s'attend à une expérience de travail trop impressionnante. Portez donc une attention particulière à vos compétences transférables (en particulier celles qui sont pertinentes pour la comptabilité) et approfondissez les projets d'étude et les tâches sur lesquelles vous avez travaillé.
4. Soumettez votre demande
La première chose à faire avant de pouvoir postuler est d'attendre une ouverture. Les sites Web de recrutement de la société indiquent clairement quand leurs fenêtres de demande de stage sont actives. Pour vous épargner le problème, cependant, il vous suffit de vous inscrire au «réseau de talents» de l'entreprise, qui vous envoie des mises à jour par e-mail en fonction de vos critères d'éligibilité et de vos préférences.
Une fois que des postes vacants sont disponibles, vous pouvez alors lancer le processus. Comme dans le cas de nombreuses grandes entreprises qui attirent d'énormes volumes de candidatures, le processus de candidature de PwC est entièrement basé en ligne, ce qui signifie que vous aurez affaire à un système de suivi des candidats (ATS). Ce n'est pas quelque chose à craindre, cependant; Il vous suffit de porter une attention particulière aux mots et expressions clés de la description de poste et de vous assurer que toutes les informations que vous fournissez sont vraies et exactes.
Une fois cette phase de sélection passée, vous subirez deux tests en ligne. Ce sont le test de jugement situationnel et le test psychométrique.
Test de jugement situationnel
Désignée comme une «évaluation de prévisualisation des tâches immersive», cette évaluation de carrière consiste à regarder une série de scénarios vidéo, suivis d'un questionnaire qui est conçu pour juger de votre pertinence pour le rôle et la culture de l'entreprise.
Pour la plupart, ces tests sont simples et reposent sur un fort sens commun, mais comme astuce générale, sélectionnez toujours ce que vous pensez être l'option la plus justifiable lorsque vous répondez aux questions.
Test psychométrique
Comme son nom l'indique, il s'agit d'une série de tests ludiques conçus pour évaluer vos capacités cognitives et vos préférences comportementales. Comme ils sont basés sur les aptitudes, faites simplement de votre mieux, le plus rapidement possible - et assurez-vous de vous entraîner suffisamment à l'avance!
N'essayez pas de tricher non plus. Vous allez répéter la plupart de ces tests au centre d’évaluation dans un environnement supervisé. Par conséquent, si vous recherchez toutes les questions numériques sur Google, vous serez en mesure de vous renseigner un peu plus tard.
Si vous réussissez ces tests, vous recevrez alors un courrier électronique vous invitant à un entretien dans le bureau de votre choix.
5. As de l'entrevue
Les entretiens avec PwC sont divisés en deux parties et se déroulent généralement à des jours différents. ils consistent en une longue entrevue et en un centre d’évaluation plus long. Dans la plupart des cas, elles sont menées par un directeur et un cadre supérieur au sein du service choisi, et vous pouvez généralement vous attendre aux éléments suivants:
Centre d'évaluation
L’étude de cas est une partie cruciale de la journée d’évaluation. Vous y travaillerez en groupe pour trouver une solution à un problème fictif basé sur un client réel. La chose importante à retenir ici est que vous êtes évalué sur votre capacité à travailler avec les autres, ainsi que de prendre en compte les informations. Assurez-vous d’être engagé et de contribuer aux idées, mais ne discutez pas avec tout le monde et n’enlevez pas leurs opinions.
Gardez à l'esprit qu'ils sont toujours vos concurrents pour le rôle. Lorsque la tâche vous est confiée, assurez-vous de bien comprendre ce qui vous est demandé, car si vous comprenez mal quelque chose ou si vous vous trompez de chiffres, il est presque certain que la personne à côté de vous ne le fera pas.
En plus de l’étude de cas, vous devrez également (comme mentionné) restituer les évaluations psychométriques que vous avez prises en ligne. Vous travaillerez contre une horloge plus courte ici et serez dans des conditions d’examen, restez calme et assurez-vous d’avoir révisé vos calculs au préalable. Certaines des questions peuvent également prendre beaucoup de temps, alors assurez-vous de répondre d'abord aux questions les plus faciles, puis de revenir aux plus difficiles.
L'interview
Comme discuté, votre entretien sera avec deux membres seniors de votre équipe choisie, plutôt qu'avec un représentant des ressources humaines, vous devrez donc faire une impression immédiatement. La clé ici est de ne pas paniquer, de bien vous préparer et de faire vos recherches.
De nombreux conseils et astuces sont également disponibles sur le site Web de PwC, notamment les cinq compétences spécifiques contre lesquelles vous serez marqué. Assurez-vous de prendre le temps de les lire afin de pouvoir préparer vos réponses en conséquence. Elles sont:
- tout le leadership
- le sens des affaires
- capacités techniques
- vision globale
- des relations.
En ce qui concerne les questions, il n’y aura pas de problèmes de courbes ni de questions hors piste; juste de simples questions axées sur la motivation et les compétences, conçues pour évaluer votre pertinence et vos ambitions. Vous devrez fournir des exemples directs pour bon nombre de ces questions. Réfléchissez donc autour de la ligne "Donnez-moi un moment où vous avez démontré la caractéristique X" lors de la préparation de vos réponses.
6. Obtenez une offre
Si tout se passe bien dans le centre d’entretien et d’évaluation, vous serez informé de votre succès par un appel téléphonique quelques jours plus tard (si vous attendez une réponse depuis plus d’une semaine, vous devrez alors prendre contact avec votre recrutement. contact).
À ce stade, vos références, grades et antécédents professionnels (le cas échéant) seront tous vérifiés et vérifiés; Pendant ce temps, vous serez également invité à revenir au bureau pour discuter plus officieusement avec vos superviseurs et pour rencontrer vos nouveaux collègues. Vous serez également chargé sur un système d’intégration interne, où diverses tâches d’administration vous seront confiées.
Et c'est tout! PwC est l’une des sociétés privées les plus prestigieuses et les plus réputées au monde, avec un accès aux principaux clients et à des projets fascinants. Donc, que vous souhaitiez vous lancer dans une carrière permanente au sein de l'entreprise ou si vous souhaitez simplement que votre CV porte un nom de star, ce sera certainement une expérience enrichissante.
En effet, où que vous vous retrouviez, votre temps chez PwC vous sera utile. Si vous suivez nos conseils et prenez le temps de faire toutes les recherches nécessaires, il n’ya aucune raison pour que vous ne quittiez pas un collège ou une université avec les connaissances, les compétences et les relations d’un grand cabinet professionnel de votre poche - une combinaison qui séduira tous employeur.
Avez-vous d'autres conseils pour obtenir un stage chez PwC? Faites-nous savoir dans la section commentaires ci-dessous!
