Comment obtenir un stage chez Starbucks

Travailler dans une entreprise mondialement reconnue est une aspiration partagée par beaucoup. Si vous êtes étudiant ou récemment diplômé, vous pourriez faire partie des rares chanceux qui réalisent ce rêve!

Le géant du café Starbucks offre des possibilités de stage dans divers domaines et offre à ses stagiaires la possibilité d’élargir leurs compétences transférables en travaillant au sein de sections spécifiques de la société. Nul doute que c’est une excellente opportunité qui pourrait également déboucher sur des perspectives d’emploi après la fin des études!

Voici tout ce que vous devez savoir sur l'obtention d'un stage chez Starbucks et sur l'acquisition d'une précieuse expérience de travail dans l'une des plus grandes entreprises du monde.

1. Connaître les bases

Avant de plonger, vous devez d'abord connaître les opportunités disponibles et leurs exigences spécifiques. En effet, plus vous êtes informé, meilleures sont vos chances d'être sélectionné et de devenir un partenaire (Starbucks évite le mot «employé»).

La première chose que vous devez savoir, c'est que les programmes de stages de Starbucks durent 10 semaines chaque été. Pour être un candidat éligible, vous devez être inscrit à un programme agréé de premier cycle ou de cycles supérieurs lié au rôle et avoir une moyenne minimale de 3, 0. Il est également nécessaire que vous obteniez un diplôme d'un semestre à un an. En outre, les stagiaires devraient s’installer dans la ville où le stage est proposé (typiquement à Seattle, dans l’État de Washington).

Ce pourrait être également un bon moment pour mentionner tous les avantages que vous apprécierez, qui sont nombreux! En tant que stagiaire, vous aurez droit à:

  • salaire concurrentiel
  • logement gratuit
  • événements sociaux
  • remboursement des frais de déplacement
  • opportunités de travailler sur des projets individuels
  • séminaires et coaching de compétences professionnelles
  • événements de réseautage avec les dirigeants de l'entreprise
  • réductions en magasin et produits gratuits

2. Trouver le bon rôle

En tant que stagiaire, vous aurez la chance de travailler sur des projets qui concernent les opérations et les performances de l'entreprise. Le seul problème est de trouver quelle position vous convient!

Starbucks propose un large éventail de rôles parmi lesquels vous pouvez choisir, et leurs programmes de stages vous permettent d'explorer différents domaines au sein de ce rôle. Cependant, alors que certains adoptent une approche plus large, d'autres sont divisés en unités opérationnelles plus spécialisées. Par exemple, vous pouvez postuler à des programmes nécessitant des compétences spécifiques, telles que le développement de logiciels.

En outre, les programmes auxquels vous serez éligible dépendront de la matière de votre diplôme, alors qu'il est important d'avoir une connaissance de base du domaine couvert par votre rôle.

Les options comprennent principalement:

  • Stages en finance (ce programme comprend le travail avec les opérations de vente au détail, les produits de consommation et les entreprises internationales)
  • Stages en marketing (cela comprend des postes en gestion de produits et de projets et en conception de produits)
  • Stages en chaîne d'approvisionnement (cela implique de proposer des solutions rentables dans des domaines spécifiques tels que le transport, la distribution et la fabrication)
  • Stages en technologie (cela comprend des programmes en ingénierie des données, en sécurité de l'information, en conception de produits numériques et en développement d'applications et de logiciels)

Par ailleurs, tous ces programmes ont lieu au siège de la société à Seattle. Cependant, les étudiants en technologie ont également la possibilité de postuler et de travailler au Starbucks Technology Center de Scottsdale, en Arizona.

3. Soumettez votre demande

Il existe différentes façons de postuler à un stage chez Starbucks. Une excellente façon de commencer est de rechercher des opportunités sur le campus, car la société dispose de sa propre équipe de recrutement universitaire. Assurez-vous de vérifier s’il y aura des représentants d’entreprise au prochain salon des carrières de votre collège ou s’il est possible de nouer des contacts avec eux lors d’autres événements sur le campus. Sinon, vous pouvez toujours postuler en ligne via la page de stages dédiée de Starbucks.

Une fois que vous avez sélectionné le programme que vous souhaitez rejoindre, il est temps de travailler sur votre candidature - et je ne parle pas seulement de créer un CV impressionnant! En effet, avoir un profil en ligne impeccable est aussi vital qu'un bon CV et une lettre de motivation convaincante. Il est donc essentiel que vous ayez une allure professionnelle sur tous les fronts, en particulier sur Google.

Souscrire

Inscrivez-vous à notre newsletter pour plus de contenu génial et obtenez 20% de réduction sur notre test de carrière!

Souscrire

Un bon moyen de s'y prendre est de créer un profil LinkedIn. Si vous ne l'avez pas déjà fait, assurez-vous d'inclure toutes les informations qui pourraient être pertinentes et utiles pour vos recruteurs. Ceci, bien sûr, s'applique également à votre CV, car adapter son contenu à un rôle spécifique fera de vous un candidat plus attrayant.

Starbucks recherche des candidats de divers horizons et cherche à recruter des personnes partageant les mêmes valeurs. Avant de cliquer sur "Envoyer", assurez-vous d’abord de faire des recherches sur les objectifs de la société. En vous référant aux objectifs clés de votre candidature, vous pourrez vous démarquer des autres et augmenter vos chances d'être sélectionné.

4. L'aspect de l'entrevue

Une fois que votre demande a réussi le test, vous recevrez plus d'informations sur la prochaine étape du processus. En d'autres termes, il est temps que vous vous prépariez pour l'entrevue!

Le processus d'entrevue est relativement simple. Les entretiens ont généralement lieu sur le site ou sur le campus de votre université et, en fonction du poste auquel vous avez postulé, il peut vous être demandé de passer un test pratique. En ce qui concerne le contenu de l'interview, il s'agira principalement de questions ordinaires, mais cela ne signifie pas pour autant que vous ne devez pas préparer un répertoire impressionnant de réponses.

Selon d'anciennes personnes interrogées, les questions posées étaient notamment les suivantes: «Parlez-nous d'une situation difficile que vous avez surmontée», «Pourquoi avez-vous choisi Starbucks? et 'Quels sont vos objectifs à long terme?' Bien entendu, il vous sera également demandé de partager votre connaissance de la société et de son image de marque, et ce sera votre moment de briller.

Les recruteurs rechercheront une personne ayant un intérêt réel pour l'entreprise et, bien sûr, une appréciation du café. Cela ne signifie pas que vous devriez être un connaisseur de café, ou même aimer le café, mais vous devriez montrer une prise de conscience des efforts de Starbucks et de son rôle dans la communauté.

Un autre point critique est de poser vos propres questions à poser aux recruteurs. Poser des questions sur les projets de l'entreprise et sur l'équipe spécifique que vous espérez rejoindre vous aidera à faire une impression durable. Non seulement cela montrera que vous êtes bien informé, mais cela montrera aussi aux recruteurs que vous avez hâte d'en apprendre plus. Une façon intelligente de s'y prendre est de visiter un magasin local et de demander au personnel les derniers produits et projets Starbucks. Après tout, plus vous êtes informé, moins vous serez pris au dépourvu quand ils vous demanderont votre avis sur le dernier verre de Frappuccino!

Une dernière chose: soyez attentif à votre langage corporel. La façon dont vous vous conduisez pendant l'entretien aura une incidence sur votre performance globale. Il est donc essentiel que vous vous engagiez et que vous établissiez un contact visuel avec les intervieweurs!

5. Obtenir une offre

Et maintenant, vous attendez - mais pas trop longtemps. Sur la base des avis soumis par les utilisateurs sur Glassdoor, il peut s'écouler une à trois semaines avant que l'équipe de recrutement de Starbucks ne soit à l'écoute. Cependant, si cela leur prend plus de temps, il peut être judicieux de prendre contact et de suivre votre entretien. Faire preuve d'initiative comptera en votre faveur!

Si vous envisagez de faire un effort supplémentaire en envoyant une note de remerciement, assurez-vous que son contenu a un sens. Saisissez cette opportunité pour développer davantage un point ou clarifier un point couvert lors de votre entretien. Nul doute que vos recruteurs seront impressionnés.

Si vous obtenez le stage, bravo! Il est temps de préparer votre temps en tant que partenaire chez Starbucks et d'acquérir une expérience de travail enrichissante!

Cependant, si vous ne recevez pas d'offre, ne vous inquiétez pas! Il existe toute une gamme de stages de premier plan auxquels vous pouvez vous inscrire, notamment des programmes d'entreprises telles que Google, Apple et Facebook, alors pourquoi ne pas tenter leur chance également?

Avez-vous déjà postulé pour un stage chez Starbucks? Vous avez des conseils utiles à partager? Faites-nous savoir dans la section commentaires ci-dessous!

Laissez Vos Commentaires

Please enter your comment!
Please enter your name here