Comment obtenir un stage avec Amazon

Travailler dans la plus grande entreprise technologique multinationale au monde est le rêve de nombreux étudiants et diplômés, quels que soient leurs intérêts. Avec ses doigts dans de nombreuses tartes, Amazon a quelque chose à offrir à tout le monde, vous permettant de travailler aux côtés des meilleurs professionnels du secteur et d'obtenir la possibilité d'accélérer et de faire progresser votre carrière.

Heureusement, le processus pour obtenir une place dans leur programme de stage n'est pas aussi difficile que vous auriez pu le penser. Et avec les possibilités de stage offertes dans le monde entier, vous pouvez devenir un Amazone en un rien de temps.

Pour en savoir plus sur l'impression du comité de recrutement chez Amazon, continuez à lire notre guide ci-dessous.

1. Connaître les bases

Pour vous assurer qu'un stage chez Amazon vous convient et que vous êtes éligible pour un stage en tant qu'étudiant, vous devez d'abord vous familiariser avec les petits caractères. En règle générale, vous devrez être en train d'obtenir un baccalauréat ou une maîtrise, un MBA ou un doctorat et avoir au moins un trimestre ou un semestre à la fin de votre stage. Vous devrez également être disponible pendant 12 à 16 semaines (entre mai et septembre) et être prêt à travailler jusqu'à 40 heures par semaine.

Si vous répondez à ces exigences de base, vous voudrez peut-être en savoir plus sur les différents avantages de l'internement chez Amazon. Ceux-ci inclus:

  • salaire payé jusqu'à 9 053 $ par mois
  • remboursement des frais de déplacement
  • expériences de construction d'équipe
  • dîners gratuits
  • l'opportunité de travailler sur des projets individuels et de collaborer avec des professionnels Amazon.

2. Trouver le bon rôle

Que vous soyez étudiant de premier cycle, MBA ou doctorat, Amazon aura le rôle qui vous convient. Pour vérifier les rôles et les emplacements disponibles, parcourez le tableau d'affichage des stages d'Amazon pour rechercher et postuler à un rôle spécifique. Les postes comprennent généralement la conception de produits, le développement de logiciels, la gestion de produits, les relations publiques et le marketing, la finance, les ventes, l'informatique, les achats et la science de l'apprentissage machine.

Cela dit, si vous ne trouvez pas de poste en ligne approprié, vous devez rechercher des dépisteurs Amazon sur votre campus universitaire. Alternativement, vous pouvez réseauter sur LinkedIn pour trouver un professionnel des ressources humaines et le contacter directement avec une lettre de motivation impressionnante et un CV puissant.

Et pour vous assurer que vous avez couvert toutes les bases, c'est une bonne idée d'améliorer votre profil LinkedIn et de nettoyer vos réseaux sociaux (vous ne voulez pas vous retrouver comme un stagiaire de la NASA qui a perdu l'opportunité de sa vie tweetant des choses inappropriées, et vous?).

3. Remplissez le test d'évaluation en ligne

Une fois le formulaire de demande en ligne rempli, vous serez invité à passer un test d’évaluation en ligne. Selon le poste auquel vous postulez, cela peut inclure un test numérique et de raisonnement, une évaluation du style de travail ou une simulation d'échantillon de travail.

Voici plus de détails sur les tests individuels:

  • Calcul numérique et raisonnement: Il s'agit d'un test psychométrique d'une heure qui permet de déterminer dans quelle mesure vous comprenez les informations statistiques et les utilisez dans la pratique. Cela implique généralement des graphes, des suites de nombres, des tableaux et du texte que vous devrez déchiffrer pour fournir une réponse.
  • Évaluation du style de travail: Ce court test est centré sur les principes de leadership d'Amazon. Familiarisez-vous avec ces principes avant de commencer votre évaluation. Vous devrez simplement choisir la déclaration disponible qui décrit le mieux votre style de travail pour voir si vous seriez un bon partenaire pour l'équipe amazonienne.
  • Simulation d'échantillon de travail: Cette évaluation virtuelle vous demandera de réaliser des tâches liées au poste pour lequel vous postulez. Au cours du test, vous devrez faire preuve de solides compétences en résolution de problèmes, en gestion du temps et en organisation.

4. votre entretien

Maintenant que vous avez réussi à impressionner le panel de recrutement avec votre candidature géniale, vous serez contacté par un professionnel des ressources humaines pour votre première sélection téléphonique, suivi d'un second entretien téléphonique et, enfin, d'une évaluation en personne.

Entretien téléphonique

La première partie du processus d’entretien avec Amazon consiste en un entretien téléphonique avec un membre du service des ressources humaines. Au cours de cet entretien de 30 minutes, vous serez interrogé sur plusieurs questions d'entretien comportementales standard, notamment «Parlez-moi de vous-même» et «Parlez-moi d'une fois où vous avez été confronté à un obstacle et comment vous l'avez surmonté». Lorsque vous répondez à ces questions, essayez de vous rapprocher de la culture d'entreprise et des principes de leadership d'Amazon afin de prouver que vous êtes apte au poste et idéal pour l'équipe.

Et n'oubliez pas de poser vos propres questions tout au long de l'appel téléphonique. Par exemple, vous pourriez dire quelque chose du genre: «J'ai découvert que vous avez embauché plus de 600 stagiaires l'an dernier. Quel pourcentage de ces employés ont réussi à obtenir un poste à temps plein chez Amazon? '.

Deuxième entrevue téléphonique

Certains candidats passent un deuxième entretien téléphonique avec un membre de l'équipe à laquelle ils vont potentiellement adhérer, tandis que d'autres passent directement à l'évaluation en personne. Si vous vous présentez à un deuxième entretien téléphonique, les questions seront généralement plus techniques que le premier.

C’est là que votre directeur ou superviseur potentiel déterminera si vous avez les connaissances nécessaires pour bien performer dans l’équipe. On ne s'attendra pas à ce que vous sachiez tout, mais ayez confiance en votre compréhension de votre compréhension technique.

Évaluation en personne

Si vous en êtes arrivé là, vous aurez réussi à passer à la dernière étape du processus d’entrevue. La dernière étape consistera en un entretien en personne avec un maximum de sept employés d'Amazon, qui vous poseront un certain nombre de questions comportementales et techniques. Entre-temps, si vous postulez pour un rôle de concepteur, vous devrez peut-être utiliser un tableau blanc pour illustrer votre processus de réflexion et vos idées.

Pour répondre de manière approfondie à leurs questions, veillez à utiliser la technique STAR dans laquelle vous décrivez une situation, expliquez la tâche sur laquelle vous travailliez, l'approche que vous avez adoptée pour résoudre le problème et le résultat de vos efforts.

5. Obtenir une offre

Une fois que vous avez passé les entretiens vigoureux, il est temps de pousser un soupir de soulagement! La partie difficile est maintenant terminée et il ne reste plus qu'à attendre, ce qui prend généralement jusqu'à cinq jours ouvrables pour obtenir une réponse. Si vous n'avez pas de nouvelles de votre recruteur d'ici là, contactez-les pour récapituler sur votre expérience et faire avancer votre candidature.

Si vous avez réussi à obtenir une place dans le programme de stages d'été d'Amazon, félicitations! Il est temps de préparer votre stage pour en tirer le meilleur parti et commencer votre parcours professionnel.

Si, au contraire, la réponse est «non», n'abandonnez pas encore espoir! Il y a encore beaucoup d'autres entreprises proposant des stages, notamment Microsoft, LinkedIn, Apple et Google!

Avez-vous déjà postulé pour un stage chez Amazon? Si oui, rejoignez la conversation ci-dessous et faites-nous part de vos expériences!

Cet article est une version mise à jour d'un article précédent publié à l'origine le 28 novembre 2014.

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