Comment obtenir un stage avec ITV

Fondé en 1955, ITV est un réseau de télévision commerciale situé au Royaume-Uni. Le réseau a été lancé sous le patronage de l'Independent Television Authority dans le but de faire concurrence à la British Broadcasting Corporation (BBC). ITV est le plus ancien réseau commercial situé au Royaume-Uni. Adam Crozier est l'actuel PDG et gère une équipe de direction forte avec la volonté de réussir et de développer l'entreprise à mesure que la technologie progresse. Cet article explique comment obtenir un stage chez ITV.

Philosophie d'embauche d'ITV

Le réseau ITV est membre du Creative Diversity Network (CDN) et son président est le président de cette organisation. Leur implication dans le CDN repose sur leur philosophie de mettre l'accent sur la diversité dans leurs pratiques d'embauche et d'emploi. Être ouvert à la diversité augmente la capacité de l'entreprise à trouver des talents créatifs et variés parmi les employés potentiels. ITV est titulaire d'un symbole d'invalidité à deux ticks. En conséquence, ils sont reconnus dans leurs efforts pour soutenir et fidéliser les personnes handicapées. En plus de diriger le CDN en tant que président, ITV a également signé l'engagement de l'organisation en faveur de la diversité afin de confirmer son engagement auprès du public à devenir plus diversifié en matière d'embauche, de représentation de la société à l'écran et de culture de la diversité hors écran. ITV est tellement attaché à la diversité et à la recherche de nouveaux talents créatifs. Ils considèrent les stages comme des occasions d'apprendre sur le tas, mais perçoivent également un revenu pour les services de l'emploi. Les stages sont aussi appelés apprentissages. ITV compte 60 années d’expérience dans le recrutement de stagiaires qui ont ensuite effectué des stages avec succès. De nombreux stagiaires ont même été embauchés à des postes à temps plein au sein du réseau.

Processus d'obtention d'un stage chez ITV

Si vous souhaitez rechercher un stage dans une entreprise, vous augmentez vos chances de l'obtenir en comprenant parfaitement les types de stages proposés, les exigences requises et le processus impliqué. Ces facteurs seront abordés ci-dessous.

1. Stages disponibles

ITV propose une variété de stages d’une durée d’un an et offre d’excellentes possibilités d’apprentissage aux candidats. La période de 12 mois permet aux stagiaires de bénéficier d'une longue période d'apprentissage tout en travaillant avec des experts professionnels du secteur des médias et de la radiodiffusion. ITV comprend l'importance d'offrir une orientation de carrière et un soutien spécifiques pendant toute la durée du stage. La société offre aux stagiaires un salaire concurrentiel. Réussir un stage réussi attribue au stagiaire un NVQ en création et média numérique ou en administration des affaires. Une NVQ est une qualification professionnelle nationale qui confirme qu'un stagiaire a réussi à effectuer des tâches liées au travail destinées à éduquer et à développer les compétences d'un individu.

2. Conditions requises pour postuler

Tel que mentionné précédemment, ITV utilise une approche diversifiée lors de l’embauche de stagiaires et d’employés. Ils recherchent des personnes avec une perspective créative et unique, capables de se développer et de se développer au sein de l'entreprise. Selon les tâches et le niveau de salaire du programme de stage, l’entreprise considère généralement les étudiants comme des candidats. Toutefois, les autres personnes répondant aux exigences suivantes (qui ne sont pas étudiants) seront également prises en compte. Les exigences à appliquer sont énumérées ci-dessous.

  • La certification du diplôme n'est pas nécessaire pour postuler
  • Les candidats ayant déjà travaillé dans un stage comparable sont également considérés
  • Les candidats ayant une qualification de niveau 4 sont également considérés
  • Un long historique de travail n'est pas requis pour la qualification
  • Doit avoir résidé pendant 3 années successives dans l'Espace économique européen.
  • Intention sincère de terminer un stage viable et réussi

3. Processus à appliquer

Les personnes souhaitant postuler à un stage doivent garder à l’esprit que les candidatures sont reçues tous les ans en juin pour être incluses dans le programme du semestre de septembre. Il est recommandé aux candidats de se rendre sur la page Facebook ou Twitter Twitter de ITV Career pour être tenu au courant des différents stages disponibles ainsi que de toute mise à jour de l'équipe de recrutement. Vous pouvez visiter le site Web d'ITV pour plus d'informations sur la manière de postuler à un stage. De plus, vous pouvez rechercher leur page de travail pour voir quels stages sont disponibles.

Trouver un stage chez ITV serait bénéfique pour les candidats du Royaume-Uni ou de l'Espace économique européen intéressés par les médias et la radiodiffusion. Suivez les étapes décrites dans cet article pour vous aider.

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