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1. Avantages de l'internat chez Zappos
Les stagiaires bénéficient de leur travail dans un environnement de travail positif où ils acquièrent une expérience de travail réelle. Les stagiaires sont appréciés dans le cadre de la «famille» de l’équipe et les stagiaires actuels sont même présentés sur leur site Web. Certains avantages sont les suivants:
- Salaire horaire versé aux stagiaires
- Les stagiaires d'été reçoivent de la nourriture et des boissons gratuites (sur le campus)
- Les stagiaires ont accès à des services communautaires et à des événements sociaux
- Un rabais de 40% sur Zappos.com est offert aux stagiaires
- Certains stagiaires sont admissibles à l'aide au logement en entreprise et à l'aide à la transition
2. Comment se qualifier pour un stage
Actuellement, la période de la fenêtre d'application du printemps est fermée. Toutefois, les candidats intéressés peuvent postuler à l'automne pour postuler au programme de stages d'été 2016. Les candidats peuvent envoyer un courriel à avec des questions spécifiques. Les exigences de qualification sont énumérées ci-dessous.
- Actuellement inscrit à temps plein en tant qu'étudiant (université accréditée aux États-Unis)
- Poursuit actuellement un baccalauréat ou une maîtrise
- Ensemble junior ou senior diplômé entre mai 2015 et juin 2016
- Doit déménager à Las Vegas pour le stage de 9 semaines
3. Types de stages disponibles
Les stagiaires ne doivent pas craindre d’être utilisés simplement pour terminer des travaux très chargés et participer à des tournées de café. Chaque stagiaire sera utilisé pour travailler sur des projets au sein de l'équipe avec laquelle il est associé afin de mener à bien un travail ayant un impact positif sur l'entreprise. Les stagiaires développeront des relations professionnelles constructives avec les autres tout en travaillant chez Zappos. Les candidats doivent avoir des cours et des activités parascolaires qui se rapportent au département spécifique pour lequel ils souhaitent faire un stage. La direction a créé dix valeurs fondamentales qui définissent la culture du lieu de travail. Les stagiaires qu’ils embauchent doivent comprendre et souscrire aux valeurs fondamentales de l’entreprise. Les quatre départements sur lesquels les stagiaires peuvent travailler sont les suivants: Merchandising, Technologie, Business et Creative Services .
- Département du marchandisage - Ce département achète des produits à la vente, suit les tendances du marketing et prévoit les articles qui seront vendus sur le magasin en ligne.
- Département de technologie - Les candidats intéressés à travailler pour ce département aideront à la création, la maintenance et la gestion du site Web de la société.
- Département des affaires - Ce département est l'endroit où se passe le traitement des chiffres. Les stagiaires apprendront comment fonctionne la société par l’intermédiaire du service commercial de l’entreprise. De plus, ce département s'occupe du marketing et de l'embauche.
- Département des services de création - Les candidats plus créatifs et qui aiment créer du contenu s'intégreront bien dans ce département. Ils apprendront comment photographier des produits et les télécharger sur le site Web. En outre, ils créeront une copie de l'annonce et aideront à concevoir les pages de destination du site Web.
4. Comment postuler pour un stage
Les candidats peuvent devenir un initié de stage en téléchargeant un CV ou en rejoignant via LinkedIn ou Facebook. Devenir un initié en stage présente plusieurs avantages, énumérés ci-dessous.
- Accès à prendre en compte pour les ouvertures disponibles
- Être informé de l'actualité de l'entreprise
- Découvrez qui vous connaissez peut-être à l'entreprise et demandez une référence
- Discutez avec l'ambassadeur de stage, Kiersten Sedlar
- Accès à des événements en ligne exclusifs avec les employés actuels de Zappos
Cependant, même si vous êtes un initié en stage, vous devrez toujours postuler pour un stage dans la fenêtre de candidature. Comme mentionné précédemment, la prochaine fenêtre de candidature est cet automne pour le programme de stages d'été 2016. Après avoir postulé, les candidats potentiels devront se soumettre à une interview virtuelle.
Voir aussi: Comment obtenir un stage avec Telegraph
Les stagiaires travaillant chez Zappos apprendront de précieuses leçons pratiques sur le monde des affaires et participeront à un environnement propice au travail en équipe. Le processus de candidature est simple et les candidats bénéficient d'excellents avantages en participant au programme d'initiés de stage avant d'obtenir un stage.
Avez-vous interné chez Zappos? Avez-vous trouvé l'expérience positive? vos pensées et commentaires ci-dessous s'il vous plaît ...
