Comment se faire embaucher par Cisco

Cisco Systems Inc. propose des services logiciels et matériels aux entreprises et organisations du monde entier pour leur permettre de mettre en réseau et de communiquer avec leurs entreprises. Bien que son siège se trouve à San Jose, en Californie, la société possède des bureaux dans le monde entier offrant de nombreuses possibilités d’emploi. Travailler chez Cisco vous permet de travailler avec un chef de file mondial placé sous le signe de l'esprit et d'interagir d'abord avec les nouvelles technologies. Toutefois, afin de conserver sa position de leader, Cisco soumet tous ses employés potentiels à un processus d’entretien rigoureux afin de s’assurer que chaque candidat est à la hauteur de la tâche. Pour obtenir un emploi chez Cisco, vous devez vous préparer à l’avance.

Recherche

Effectuez une recherche approfondie sur Cisco Systems Inc., ses activités quotidiennes, ses réalisations et ses échecs. Internet vous fournira ces informations, mais si possible, parlez-en à vos anciens et actuels employés pour obtenir un compte personnel. En savoir plus sur le processus d'entretien de l'entreprise, le type de personnel qu'elle embauche et les conditions qui régissent ses employés. L'information vous prépare psychologiquement et renforce votre confiance dans le processus d'entretien.

Prendre une décision

Décidez des postes pour lesquels vous êtes qualifié et postulez directement à eux. Cisco emploie des personnes de différents horizons professionnels pour les aider à remplir leur mandat d'entreprise de technologie et à contribuer à la gestion quotidienne de l'organisation. Une candidature directe à votre poste préféré augmente vos chances d'obtenir une entrevue, car elle montre aux intervieweurs que vous êtes sûr du cheminement de carrière que vous souhaitez entreprendre.

Programmes d'études supérieures et internes

Cisco gère divers programmes de cycles supérieurs et de stages pour former de jeunes professionnels et leur offrir une expérience pratique du marché du travail. L'inscription à ces programmes augmente vos chances d'obtenir un emploi, car ils promeuvent souvent des candidats de l'intérieur avant de faire de la publicité à l'extérieur. Les programmes améliorent également votre compréhension de la société et vous permettent d’être alertés par des contacts au sein de celle-ci lorsque des offres d’emploi sont disponibles. En outre, les programmes vous offrent une plate-forme pour afficher vos compétences et vos talents, ce qui peut vous faire remarquer et être promu sur le marché du travail.

S'inscrire avec un recruteur

Inscrivez-vous auprès d'un recruteur Cisco pour recevoir des alertes sur les offres d'emploi disponibles. Un recruteur vous aide également à préparer votre CV et à un entretien avec votre candidature. Votre recruteur vous aidera également à établir un plan de carrière pour discuter de votre avenir avec la société.

Postuler en ligne

Faites une demande en ligne auprès de Cisco directement ou par l'intermédiaire d'un recruteur. Mettez à jour votre CV et emballez-le pour vous représenter pleinement, ainsi que vos forces et vos capacités. Votre CV vous représente avant que les interviewers vous rencontrent

Se préparer au travail

Le processus de recrutement de Cisco élimine les candidats non qualifiés en les soumettant à un processus de sélection approfondi. Pour éviter cela, préparez-vous au travail en obtenant les qualifications académiques et professionnelles appropriées. Demandez une accréditation auprès des organismes professionnels pertinents pour renforcer votre CV. De plus, préparez les arbitres que vous savez donneront un témoignage positif sur votre caractère et votre éthique.

Obtenir un emploi chez Cisco est une expérience passionnante qui vous distingue et fait progresser votre carrière. Cependant, vous devez d'abord réussir l'entretien, une expérience rigoureuse et épuisante. Préparez-vous physiquement, psychologiquement et mentalement et soyez réaliste par rapport à vos attentes.

Source de l'image: Techspot

Laissez Vos Commentaires

Please enter your comment!
Please enter your name here