Comment se faire embaucher par KPMG

KPMG est l’une des plus grandes sociétés multinationales de services financiers au monde et l’un des quatre grands groupes (avec Deloitte, Ernst & Young et PwC). Si vous souhaitez faire carrière dans la finance, travailler pour KPMG est définitivement une excellente façon de faire.

Selon Target Jobs, KPMG embauchera chaque année jusqu'à 1 000 nouveaux diplômés. Mais étant donné que 25 000 personnes postulent à ces emplois, la concurrence est rude! Vous devez savoir vous faire un candidat attrayant si vous souhaitez être embauché par KPMG.

Voici les étapes pour être embauché:

1. Soyez certain que vous avez les bonnes compétences

Que recherche KPMG chez un employé?

  • Compétences en gestion de tâches
  • Compétences d'équipe
  • Des talents pour la résolution des problèmes
  • Compétences interpersonnelles
  • La conscience commerciale
  • Efficacité personnelle
  • Le désir d'apprendre
  • Professionnalisme

KPMG recherche des employés qui:

  • Bien travailler avec les autres
  • Livrer des projets et terminer les tâches à temps
  • S'efforcer d'apporter des améliorations
  • Faire preuve de jugement
  • Faire un impact
  • Démontrer l'innovation
  • Sont curieux et motivés à apprendre

Si vous correspondez à ce profil, vous aurez BEAUCOUP plus de chances d'être embauché par KPMG!

2. Trouver le bon travail

Si vous envisagez de travailler chez KPMG, vous devez savoir quelles sont les options de travail. Il existe des dizaines de possibilités d'emploi non seulement aux États-Unis, mais également dans le monde entier!

Voici où trouver des informations sur les emplois disponibles:

  • Pour les étudiants
  • Pour les professionnels
  • Pour les cadres

Recherchez les offres d'emploi jusqu'à ce que vous trouviez celle qui vous convient le mieux, puis cliquez sur le lien.

3. Remplir la demande

De nos jours, il n'est pas nécessaire de remplir une demande papier et de la poster, tout se fait en ligne!

Lorsque vous accédez à la liste des offres d'emploi, vous verrez qu'il existe un lien permettant de "postuler à une offre d'emploi". Cliquez dessus pour accéder à la page de l'application. Il vous sera demandé de fournir des informations telles que:

  • Détails personnels
  • Contacts chez KPMG (pas obligatoire, mais ça aide d'avoir un ami à l'intérieur)
  • Détails de l'emploi ou du stage pour lequel vous postulez
  • L'éducation, y compris le nom de l'établissement et votre niveau de diplôme
  • Qualifications. Ne vous inquiétez pas si vous venez tout juste de sortir de l'école et que vous n'avez pas encore de qualifications professionnelles. Ceci est une boîte standard pour chaque niveau de location.
  • Connaissances linguistiques (pas obligatoire, mais être multilingue vous donne une meilleure chance d'être embauché)
  • Emploi / antécédents professionnels

Une fois cela fait, il est temps de soumettre le formulaire!

4. Passer le test de jugement situationnel

Dans les 24 heures suivant l'envoi de votre candidature, vous recevrez un lien vers un test en ligne. C'est un court test de 30 minutes qui vous donne une chance de montrer comment vous réagiriez à des scénarios réels. Ces questions sont subjectives et conçues pour tester votre dévouement au travail, vos traits de personnalité et votre équilibre travail-vie personnelle.

Voici un exemple de question fréquemment posée:

Question: Tous les membres de votre service ont reçu un nouveau système informatique, sauf vous. Qu'est-ce que tu ferais?

Veuillez choisir les réponses les plus efficaces et les moins efficaces:

  • Supposons que ce soit une erreur et parlez à votre responsable.
  • Demandez à votre responsable pourquoi vous êtes traité injustement.
  • Prenez un nouvel ordinateur chez l’un de vos collègues.
  • Se plaindre aux ressources humaines.

KPMG exige également des candidats qu'ils passent un test de raisonnement verbal et numérique. Chacune d’entre elles prendra environ 20 minutes et il s’agit de tests de réussite / d’échec.

5. Planifier une entrevue téléphonique

Si vous réussissez tous les tests, vous aurez un entretien téléphonique / Skype programmé. Cela ne durera généralement pas plus d'une heure et se concentrera sur vos compétences dans les compétences requises pour l'emploi pour lequel vous postulez.

Nous avons beaucoup de ressources pour vous aider avec vos entretiens téléphoniques…

6. Effectuer l'examen d'évaluation immersif

Dans cette étape, vous aurez un scénario de la vie réelle pour voir comment vous le gérez. On vous assignera une entreprise fictive et vous serez responsable de la gestion de ses finances et de sa comptabilité.

C’est pour voir comment vous menez les activités nécessaires pour travailler chez KPMG. C’est une expérience pratique qui vous donnera un aperçu de la façon dont les choses se passent. Si vous réussissez cette partie de l'examen, vous y êtes!

Le marché de l’emploi est concurrentiel et les emplois de KPMG sont parmi les plus recherchés du secteur financier. Mais si vous suivez les conseils ci-dessus, vos chances d'être embauché par KPMG seront bien meilleures.

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