Que faut-il pour être embauché par Starbucks?
Ce dont vous aurez besoin
L'âge typique d'un barista est généralement entre 19 et 24 ans, donc si vous vous situez dans cette catégorie, vous aurez plus de chances d'être embauché par Starbucks. Le café se concentre principalement sur la connexion humaine. Cela signifie que les candidats doivent être en mesure de fournir un service client de premier ordre. Vous devez avoir les compétences nécessaires pour travailler en équipe et traiter avec différents types de clients. Veillez donc à ce que votre personnalité soit amicale, terre-à-terre, positive et sociable. Plus important encore, vous devez sourire, comme le font tous les caissiers et les baristas. Pouvez-vous entamer des conversations avec de parfaits inconnus? Starbucks veut «améliorer la vie de ses [nos] clients», c'est pourquoi la communication est essentielle.
Vous allez avoir affaire à des gens de tous les horizons. Cela signifie non seulement que vous devez être une personne de confiance, mais que vous devez également être patient, ferme et insensible. Les employés de Starbucks doivent faire face à de nombreuses insultes et abus verbaux. Par conséquent, si vous vous retrouvez à gâcher cet espresso et à recevoir une gorgée d'un client, vous devrez retenir ces larmes. En d'autres termes, vous ne pouvez travailler pour Starbucks que si vous êtes un cookie difficile. Dure, mais vrai.
Le CV
En plus de votre expérience professionnelle, de vos études, de vos réalisations et accomplissements professionnels, votre curriculum vitae doit également indiquer vos heures de disponibilité et une liste de quelques sites dans lesquels vous souhaiteriez travailler. Starbucks transmettra votre demande aux magasins à proximité. Si vous avez déjà travaillé dans l'industrie alimentaire, ajoutez-le également à votre CV!
Assurez-vous que votre objectif est axé sur Starbucks et le poste auquel vous postulez, puis vérifiez votre orthographe avant de le remettre. Si vous postulez en face à face, transmettez votre candidature et votre CV au responsable, tout en conservant une attitude optimiste et optimiste. . Cela vous garantira presque toujours une entrevue.
L'interview
Si vous avez passé l'étape de l'entretien, considérez que vous avez de la chance. Selon Business Insider, Starbucks accepte un peu plus de 1% de ses candidats! Pour bien maîtriser l’interview de Starbucks, vous devez faire vos devoirs. Connaître les noms de chaque boisson par cœur ne vous fera pas embaucher par le café. Tenez-vous au courant en lisant les nouvelles de la société et l'énoncé de mission et soyez au courant de ses concurrents. LinkedIn fait toujours des merveilles alors, avant de vous rendre à l'entretien, recherchez l'équipe et découvrez leurs antécédents et son expérience.
Starbucks préfère engager des personnes bien préparées et habillées de façon appropriée, alors assurez-vous que votre tenue convient. L'intervieweur déterminera également votre rapidité, votre amabilité et votre capacité d'écoute. Si vous n'avez pas encore reçu de boisson Starbucks gratuite, assurez-vous d'en avoir une dans votre main - montrez que vous êtes un véritable client.
Assurez-vous que vous pouvez répondre aux questions suivantes qui peuvent ou non se poser pendant l'entretien:
- Pourquoi voulez-vous travailler chez Starbucks?
- Quels sont vos objectifs de carrière?
- Quels sont vos forces et faiblesses?
- Quels types de défis avez-vous rencontrés lors de votre précédent emploi et comment les avez-vous surmontés?
- Comment géreriez-vous un client en colère?
- Que feriez-vous si un collègue était contraire à l'éthique ou faisait quelque chose d'illégal?
N'oubliez pas que Starbucks prend soin du service à la clientèle, alors essayez de votre mieux pour ne pas paraître nerveux. Ils veulent embaucher quelqu'un qui est confiant et pétillant.
Starbucks organise parfois des salons de l'emploi. Il s’agit d’une excellente occasion pour tous les employés optimistes d’obtenir des interviews sur place au lieu de figurer parmi une pile de papiers sur la liste d’attente. Il est également recommandé de postuler à un emploi chez Starbucks pendant les saisons difficiles, comme au début de l'été ou à Noël, lorsque les employés sont absents et que les employés sont les plus susceptibles de quitter l'entreprise.
Il ne suffit pas de siroter votre café au lait Starbucks préféré. Vous voulez manger, dormir et respirer Starbucks. Vous voulez être cette personne derrière le comptoir. Se faire embaucher par Starbucks est plus facile à dire qu'à faire, mais cela peut être réalisé avec un peu de préparation, de connaissances et de confiance. Vous allez dire Merci Un Latte en un rien de temps!
