Quel que soit le secteur dans lequel vous avez travaillé au cours des 13 dernières années ou le travail que vous avez effectué au cours des 6 derniers mois, vous avez quand même accompli pas mal de choses. Un emploi à plein temps ou à temps partiel, un stage en entreprise ou un bureau de type C-suite, chaque poste crée une vague d'opportunités pour laisser rayonner votre capital humain. Du banal au complexe, il y avait une abondance de faits saillants dans votre temps à la compagnie - juste l'admettre.
Rédiger un CV peut produire des cheveux gris, mais savoir quelles réalisations énumérer dans votre CV peut vous faire tirer les cheveux gris. Alors, comment écrivez-vous vos réalisations dans votre CV? Voyons comment.
1. Identifier les réalisations
Savoir quoi inclure dans la section des réalisations du curriculum vitae peut être une poursuite difficile. Compte tenu de tout ce que vous avez accompli au café local ou à une entreprise de marketing numérique en dehors de la ville, cela peut sembler une tâche impossible. Cela n'a pas besoin d'être; tout ce qu'il faut, c'est un peu d'introspection et de brainstorming.
Asseyez-vous sur votre canapé, pensez à votre mandat chez Acme International et réfléchissez à ce que vous avez accompli.
2. Ne confondez pas les tâches avec les réalisations
Vous ne savez pas ce que vous avez accompli en tant que vendeur débutant? Vous ne savez pas ce que vous avez accompli en tant que télévendeur? Vous êtes toujours paralysé par votre temps pendant trois ans? Tu n'es pas le seul.
Pour cette raison, vous pouvez toutefois vous fier à l’énumération de vos tâches plutôt qu’à vos réalisations. Vous ne devriez jamais faire cela parce qu'ils sont séparés les uns des autres.
En effet, votre devoir en tant que journaliste est de rendre compte des faits, de confirmer les sources et de commercialiser votre contenu. Toutefois, vos réalisations ont notamment consisté à augmenter le nombre de clics de 20%, à amplifier de 10% la participation aux médias sociaux et à recevoir un prix interne pour le meilleur journaliste sportif.
3. Quantifier les réalisations
Quelle est la meilleure façon de dire combien vous représentez un atout pour les entreprises précédentes dans lesquelles vous travailliez? Les nombres. Comme on dit, tout est une question de chiffres.
Oui, nous pouvons tous écrire sur le fait que nous étions un employé modèle ou que nous étions la meilleure chose depuis le pain tranché, mais cela ne veut rien dire si vous ne pouvez pas le quantifier et le sauvegarder avec des données.
Avec le Big Data qui s’insère dans tous les secteurs, chiffres, chiffres et statistiques sont impératifs de nos jours.
4. Focus sur les résultats
Une fois que vous avez rédigé une liste de tous les avantages que vous avez obtenus chez d’anciens employeurs, vous devez ensuite les réduire au poste auquel vous postulez plutôt que de les ajouter tous.
L'étape suivante consiste à examiner les résultats que vous avez fournis et la valeur ajoutée.
Vous avez donc été récompensé pour un travail bien fait, mais en quoi cela s'est-il traduit par des avantages pour l'entreprise? La clé d’une liste de succès consiste à déterminer comment elle a aidé l’entreprise au cours de ce trimestre ou de cette année.
En plus des résultats, vous voulez montrer comment vous avez ajouté de la valeur à votre entreprise en incluant des chiffres, qu'il s'agisse de combien d'argent vous avez économisé le magasin Mom-and-Pop ou de la manière dont vous avez augmenté le nombre de clients de la société de publicité.
5. Sélectionnez les réalisations souhaitées par l'employeur
Vous étiez essentiellement le représentant de votre bureau. Vous avez accompli pas mal de choses, de la gestion de votre équipe à un trimestre record en passant par l'organisation d'une collecte de nourriture en conserve pendant Thanksgiving jusqu'à la réception de trois promotions en deux ans. Tu étais impressionnant.
Bien qu'il soit tentant de faire la liste de toutes vos réalisations depuis votre ancien employeur, vous devriez vous en abstenir. Les réalisations que vous avez énumérées devraient correspondre à ce que souhaite votre futur employeur. Pour le déterminer, vous devez consulter le site Web de l’entreprise et apprendre ce qu’il valorise le plus et ce qu’il attend de son personnel.
6. Restez pertinent pour le travail
Une erreur courante commise par les demandeurs d'emploi est d'essayer de faire correspondre tout ce qu'ils ont déjà fait sur leur CV, même si cela n'a aucun rapport avec le poste pour lequel ils postulent.
Par exemple, vous postulez pour un poste de codeur dans une grande entreprise de technologie de la Silicon Valley, mais vous pensez qu’il est nécessaire d’ajouter que vous faites 500 tasses de café par jour en tant que barista. Cela n’a aucune incidence sur l’opportunité d’emploi qui vous intéresse. En fin de compte, vous ne voulez rien insérer qui soit sans rapport avec l’emploi ou le secteur dans lequel vous souhaitez travailler.
7. Suivez la méthode PAR
La première chose à faire est de penser aux récompenses, aux promotions, aux éloges et aux nouvelles responsabilités spéciales que vous avez reçues. Ou, si vous ne vous souvenez pas d’éloges importants, vous pouvez également consulter les évaluations de performances précédentes qui, comme nous le savons tous, étaient de premier ordre! Si vous ne parvenez pas à parcourir l’histoire dans votre esprit, adoptez la méthode PAR:
- Problème: Identifiez un problème au travail.
- Action: Expliquez comment vous avez résolu le problème.
- Résultat: Soulignez le résultat de votre brillante réussite.
8. Utilisez des mots d'action
Certains demandeurs d'emploi pensent que les experts exagèrent en affirmant que les responsables du recrutement ne prennent que quelques instants pour parcourir les dizaines de CV qui leur ont été envoyés pour un seul poste. Voici la chose: cette estimation est correcte à 100%, en particulier dans les grandes entreprises et les grandes entreprises.
Comme il est bien connu que les responsables du recrutement ne prennent que quelques secondes à lire les CV, vous devez vous démarquer dans ces moments précieux. Comment? En employant des mots d'action ou de pouvoir, y compris des verbes d'action, des compétences populaires, des mots-clés de la liste des emplois et des valeurs de l'entreprise. Assurez-vous de commencer vos points avec un mot de puissance, aussi.
9. Choisissez un format
Le format de création d’une section de réalisations dans votre CV n’est pas aussi problématique que vous l’imaginez. Cela nécessite quelques points, et c’est tout, c’est ce qui compte vraiment à l’intérieur de ces points.
Voici un exemple de la manière dont vous pouvez formater les réalisations dans votre CV:
Vous pouvez également répertorier les réalisations notables dans leur propre section dédiée, généralement sous votre profil personnel, mais un pari plus sûr serait d'inclure les réalisations dans différentes parties de votre CV (par exemple, dans votre profil personnel, dans des descriptions de poste, etc.).
10. Prioriser vos réalisations
Lors de la conception de votre CV, il est toujours impératif de garder à l'esprit que le service des ressources humaines ne prend que quelques instants pour parcourir votre document. Dans cet esprit, vous devez placer vos réalisations de manière stratégique pour que le responsable du recrutement puisse facilement rechercher ces mots-clés et utiliser un langage puissant pour déterminer si vous êtes un bon candidat ou non.
En termes simples: tout est question de priorités et de structure.
11. Soyez bref
Soyons francs: les gens ne lisent plus. Alors, pourquoi pensez-vous que les employeurs veulent lire votre autobiographie "> lettres de motivation, CV et candidatures? Parce que tous les emplois et leurs annonces ne sont pas identiques, vos soumissions ne devraient pas être les mêmes non plus. En d'autres termes, il serait prudent commencez à expérimenter avec un large éventail de documents pour mettre en valeur votre carrière et adaptez chaque CV à l'entreprise.
Qu'il s'agisse d'utiliser différents mots de puissance ou de faire appel à un éditeur de CV professionnel pour relire et relire votre CV, vous devez envoyer une variété de CV. Cela garantira que votre quête du travail parfait ne ressemble pas aux efforts de Tom Cruise: le régulateur de vitesse. Cela demande du travail supplémentaire.
Il est déjà assez difficile d'essayer d'obtenir un emploi sur le marché du travail extrêmement concurrentiel d'aujourd'hui. Mais il est tout aussi difficile de rédiger un CV qui réunira les meilleurs yeux. Pobody's nerfect (voir!), Et vous ferez inévitablement des erreurs, que ce soit en oubliant votre superbe vente que vous avez faite ou en tapant le mauvais type de verbe d'action. La clé est de ne pas être frustré ou mécontent de votre croisade pour l’emploi parce que vous aurez un ulcère.
Tant que vous tirerez les leçons de vos erreurs, vous réussirez toujours à la fin - et c'est un exploit remarquable en soi!
Avez-vous des conseils et astuces sur la liste des réalisations sur votre CV? Joignez-vous à la conversation et dites-le-nous!
