Ajouter un soupçon de personnalité à un CV peut non seulement attirer l'attention du responsable du recrutement, même à ce stade précoce du processus de recrutement, mais aussi égayer sa journée et lui permettre de prendre le téléphone pour se rencontrer en personne. Si vous peaufinez votre CV pour le rendre plus vivant, considérez les points suivants.
Pensez équipe en forme
Si vous envisagez d'alléger votre CV avec une touche de personnalité, assurez-vous de faire correspondre votre histoire à l'entreprise pour laquelle vous postulez - le type d'équipe pour lequel une jeune entreprise dynamique dans le secteur des TI pourrait rechercher serait différent de celui recherché recherché par un cabinet de services professionnels établi. Il est essentiel de connaître la bonne entreprise, de bien connaître l’entreprise, d’utiliser la recherche et de créer des réseaux, pour que vos efforts de manifestation de votre personnalité ne se retournent pas.
Une fois que vous avez identifié la culture et la personnalité de l’entreprise, réfléchissez à la manière dont vous y feriez allusion dans votre CV, votre lettre de motivation et votre contact permanent avec l’entreprise tout au long du processus de recrutement.
Gardez-le approprié
Montrer votre personnalité dans votre CV peut être un gagnant, mais réfléchissez bien à ce qui pourrait intéresser votre futur employeur: votre passe-temps bénévole auprès d’une association caritative de sauvetage de chiens pourrait présenter un intérêt si vous postulez pour un poste d’assistant vétérinaire, mais moins si vous souhaitez vous lancer dans le secteur des services financiers.
Pour des rôles plus créatifs, vous aurez peut-être un peu plus de liberté pour montrer votre créativité dans votre CV, que ce soit dans la présentation de votre CV ou en ajoutant un portefeuille physique ou des liens vers des travaux plus créatifs que vous avez terminés ailleurs. L'application de cette fonction ne doit pas nécessairement se limiter à des postes purement créatifs - si vous avez développé une campagne de marketing en ligne réussie, vous pouvez la relier à votre CV, ou même le faire si votre travail a été couvert par les médias locaux ou nationaux.
Personnalisez votre contenu
Une fois que vous êtes dans la viande de votre CV, vous pouvez vraiment commencer à montrer votre personnalité. Beaucoup de CV sont ouverts avec une déclaration personnelle, alors gardez-le concis et pertinent, et utilisez-le pour mettre en valeur votre personnalité immédiatement. Que pouvez-vous offrir à l'entreprise, qu'est-ce qui vous distingue? Utilisez description pour brosser un tableau, utilisez des adjectifs et décrivez vos objectifs de carrière.
Si vous apportez des modifications plus fondamentales à votre CV, vous pouvez commencer par utiliser un modèle, en pensant à la police que vous choisissez pour rendre votre application plus nette, mettre en évidence, souligner ou mettre en gras les déclarations clés pour séparer votre texte et utiliser des images - Par exemple, les logos des entreprises décrivent votre travail précédent.
Réfléchissez à la manière dont vous présentez vos rôles précédents. Si vous voulez être perçu comme une cible, assurez-vous d'inclure de nombreuses mesures concrètes pour démontrer vos réalisations, alors rien ne dit qu'un bon dirigeant ressemble à un CV truffé de détails des personnes à potentiel élevé que vous avez développées. ou le pourcentage de succession interne réalisé au sein de votre équipe dans différents rôles antérieurs.
Être cohérent
Une fois que vous avez rédigé votre CV, demandez à vos amis ou à votre famille de le lire attentivement et vérifiez que les messages sont cohérents et appropriés. Si vous avez des doutes, faites preuve de prudence: vous aurez beaucoup de chances de montrer votre personnalité tout au long du processus de recrutement. Conserver un CV principalement factuel en gardant un clin d'œil vers votre personnalité c'est bien.
Enfin, vérifiez les erreurs d’orthographe et de grammaire qui pourraient saper vos efforts. Rendez le texte facile à lire avec un langage varié et des points concis. Assurez-vous d’avoir des détails tels que le nom du responsable du recrutement correct.
En outre, réfléchissez à votre empreinte sur les réseaux sociaux déjà existante - créer un CV qui vous montre en tant que travailleur dynamique et ambitieux sera immédiatement mis à mal si un google rapide de votre nom jette une histoire Facebook jonchée de selfies boudeuses et de tirs brouillés des taxis.
Utilisez tout le processus de recrutement
Utilisez votre CV pour montrer votre personnalité, mais aussi votre lettre de motivation (qui - si elle est relativement informelle - peut être plus appropriée), mais n'oubliez pas que vous pourrez également montrer votre personnalité au stade de l'entretien. Votre opportunité ici ne se limite pas à ce que vous dites, mais à des détails tels que ce que vous portez - qui peuvent être assortis avec peu d'effort à l'entreprise. Si vous postulez pour un poste dans une chaîne de mode, par exemple, assurez-vous de porter autant que possible leurs vêtements lorsque vous rencontrez l'équipe! Si vous avez réussi à créer un réseau au sein de l'organisation à laquelle vous postulez, mentionnez ceux que vous connaissez, discrètement, peut-être pendant les périodes "intermédiaires" de l'entretien, dans l'ascenseur avant le début de votre réunion ou lors de votre démonstration ultérieure, afin de démontrer votre dévouement. et initiative.
Quel que soit votre choix, votre CV, votre personnalité et son adéquation avec votre objectif et votre organisation peuvent être un excellent moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de vous donner une grande chance de passer avec succès à la prochaine étape de l'entretien. .
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