Bien que cela puisse sembler gênant au début, puisque personne ne le fait vraiment, n'hésitez pas à saisir cette occasion pour mieux connaître votre patron et pour vous aider dans votre carrière.
Découvrez quand votre patron est disponible
Si vous demandez au mauvais moment - ou à un moment où il est facile pour votre patron de décliner - vous perdrez cette opportunité. Pour éviter cela, essayez d’obtenir des informations privilégiées sur les moments où elle est libre ou ne fait pas face à des situations difficiles. Demandez de l'aide à sa secrétaire ou, si votre bureau a un calendrier ouvert, choisissez un jour où elle n'aura pas grand chose à faire.
Dis-lui que tu ne quittes pas
Lorsque vous demandez un rendez-vous individuel, votre patron peut immédiatement penser que vous quittez votre emploi ou que vous avez de graves problèmes au travail que vous souhaitez aborder plus en privé. Pour dissiper ces craintes, informez immédiatement votre employeur qu'il s'agit d'un déjeuner décontracté et que les conversations ne seront pas lourdes. Idéalement, parlez à votre patron en personne afin de pouvoir discuter des détails en dehors des contraintes parfois mal interprétées du courrier électronique.
Choisissez un endroit où vous serez à l'aise
Vous vous trouvez peut-être dans un bar sportif bruyant, alors que votre patron préfère un lieu élégant avec une nappe blanche, mais pour vous simplifier la vie, choisissez quelque chose de plus à mi-chemin. Vous pouvez demander à votre patron de vous suggérer un lieu, mais si votre budget est limité, vous risquez un déni maladroit. Encore une fois, utilisez toutes les ressources dont vous disposez, comme la secrétaire du chef, pour savoir où il aime manger. Puis proposez quelques endroits près du bureau et laissez-la choisir parmi eux. Une autre chose à garder à l'esprit: ne suggère pas un endroit avec de la nourriture en désordre, comme des spaghettis, par exemple.
Gardez la conversation légère
Le but de ce repas de midi n'est pas de bombarder votre patron de sujets difficiles, mais d'un autre côté, de ne pas devenir trop familier non plus. Dans cet esprit, envisagez de dresser une liste de sujets «sûrs» dont vous pouvez parler. Peut-être avez-vous recherché des idées pour un projet sur lequel vous avez travaillé ou vous vous êtes toujours demandé comment votre patron avait réussi à entrer dans votre secteur. Quoi que vous choisissiez, gardez la conversation au clair, avec l’idée que vous êtes là pour développer une relation forte avec votre employeur.
Offre de payer
Puisque vous avez invité votre patron, vous devriez être le premier à payer la note. Encore une fois, si le patron insiste pour ramasser la note après plusieurs tentatives, il n’ya probablement aucun mal à la laisser faire.
Bien que cela puisse sembler être juste un déjeuner, cette sortie pourrait rapporter d’autres dividendes à l’avenir. Passer du temps avec votre chef en dehors des murs de son bureau peut être un moyen de mieux le connaître, de développer de bonnes relations et de montrer que vous êtes prêt à faire un effort supplémentaire pour réussir.
