Les stages ont une très mauvaise réputation - principalement grâce à Hollywood. Mais ils ne sont pas tous prêts à aller chercher du café pour tout le bureau, à ramasser les vêtements du patron chez le teinturier, et à être forcés de faire tout le travail bouleversant que personne ne veut faire. Pour la plupart, ce n'est pas du tout pareil (bien sûr, tout se résume à ce que votre patron et vos collègues sont vraiment horribles et dégradants envers vous). Les avantages d'un stage d'été sont nombreux: ils vous offrent une excellente opportunité d'acquérir de l'expérience de travail et de lancer votre carrière vers le succès.
Trouver un stage n’est peut-être pas une promenade dans un parc, mais c’est certainement faisable si vous y mettez tout votre cœur. Mais la vraie question est de savoir comment transformer un stage en emploi à temps plein.
1. Choisissez le bon stage
Vous ne devriez pas postuler pour le premier stage que vous avez trouvé, surtout s'il a peu à voir avec vos objectifs de carrière. La clé est de trouver celui qui présente le plus fort potentiel de croissance et d’emploi. Cela peut sembler étrange, mais les petites et moyennes entreprises sont une très bonne idée car elles manquent souvent de personnel et sont réceptives aux idées et initiatives nouvelles. Tout d'abord, vous devez vous renseigner sur une entreprise en discutant avec de précédents stagiaires afin de connaître leur expérience et de choisir une entreprise.
2. S'habiller pour réussir
Vous savez ce qu'ils disent à propos de l'habillage pour le travail que vous voulez, pas celui que vous avez, non? Eh bien, le même genre de s'applique ici. Habillez-vous et présentez-vous comme si vous faisiez déjà partie de l'équipe à plein temps; respectez le code vestimentaire et les heures de bureau de l'entreprise, traitez tout le monde avec respect et professionnalisme et, pour l'amour du bien, ne passez pas la journée entière à regarder des vidéos pour chats sur YouTube.
3. Réseau, réseau et réseau
L'un des nombreux avantages du stage est la position plutôt avantageuse dont vous disposez pour développer votre réseau professionnel. Parlez à tout le monde et interagissez avec vos collègues à temps plein, vos aînés et d'autres stagiaires - même si vous ne parvenez pas à obtenir un emploi à temps plein dans l'entreprise où vous êtes en stage, vos contacts récemment créés pourraient bien l'être capable de vous aider à trouver une autre opportunité ailleurs.
Il est particulièrement important de nouer de bonnes relations avec votre superviseur. Si vous parvenez à atteindre ou même à dépasser ses attentes, il suggérera probablement de vous garder ou de vous embaucher à la fin de vos études.
4. Poser des questions
En posant des questions, vous semblez s'intéresser au travail et à l'entreprise, ce qui est précisément ce que les employeurs recherchent chez leurs employés. Quel est le point d'embaucher quelqu'un qui se fout de la mission de l'entreprise?
Les questions ne devraient cependant pas concerner uniquement l'entreprise. Ils devraient également concerner l'industrie et des compétences spécifiques. Un grand stagiaire est naturellement curieux et veut apprendre comment faire avancer sa carrière.
Même si votre stage ne débouche pas sur un poste à temps plein au sein de l'entreprise, vous aurez acquis des informations précieuses grâce à l'expérience que vous pourrez utiliser ultérieurement.
5. Dépasser les attentes
Vous augmenterez vos chances d'être embauché par l'entreprise où vous effectuez le stage si vous dépassez les attentes de la direction. Par exemple, la direction aura des directives que les stagiaires doivent suivre et des tâches spécifiques qu’elles doivent accomplir. Si vous souhaitez devenir un atout précieux pour l’entreprise, tenez compte des conseils suivants.
- Responsabilité - Si vous montrez que vous êtes un professionnel responsable et que vous souhaitez réellement accomplir toutes les tâches, vous montrerez votre viabilité en tant qu'employé potentiel.
- Affectations - Un stagiaire qui demande plus de travail sera considéré comme un employé potentiellement productif . Accepter de nouveaux défis et être responsable.
La direction doit être assurée que ses employés savent assumer l'entière responsabilité de leurs actes, erreurs et comportements. Si vous montrez que vous maîtrisez ce domaine, vous augmenterez vos chances d'être embauché.
6. Devenir inestimable pour la direction
L'une des choses les plus importantes que vous puissiez faire pendant votre stage si vous souhaitez être embauché par l'entreprise est de devenir un gestionnaire inestimable. Vous devez être considéré comme une personne irremplaçable, que le responsable du recrutement doit envisager d'embaucher immédiatement après votre stage. Vous devez ajouter de la valeur à l'entreprise en procédant comme suit:
- Productivité - Votre éthique professionnelle montre que vous remplissez les tâches à temps et que vous êtes un employé productif qui ajoute de la valeur à la marge bénéficiaire de l'entreprise.
- Compétence - Il est important que votre ensemble de compétences démontre votre compétence et que vos missions soient menées à bien de manière efficace et avec une connaissance approfondie de l'entreprise.
Si vous êtes en mesure de démontrer votre productivité et votre maîtrise du travail que vous produisez, l’équipe de direction doit voir que vous êtes un atout précieux, que vous devez vous joindre à l’équipe et continuer à progresser dans la société.
7. Assister à toutes les activités du stagiaire
La plupart des entreprises organisent divers événements pour les stagiaires et c'est une très bonne idée d'y assister - tous. Qu'il s'agisse de paintball, de softball, de réseautage ou de boire un verre, assurez-vous de le faire. Si vous craignez de paraître désespéré, ne le faites pas.
Assister à toutes ces activités vous fait ressembler davantage à un joueur d'équipe; la capacité de bien travailler en équipe est un trait de caractère que tous les employeurs recherchent et vous devez essayer de la transmettre à chaque occasion en développant des relations positives avec vos collègues.
8. Soyez direct pour demander un emploi
Ne dansez pas autour de la question ou du sujet, demandez-leur simplement s'il est possible de se faire engager. Votre superviseur ne vous dérange pas; ils préféreront probablement que vous soyez si direct. Si vous ne leur dites pas ce que vous voulez, ils pourraient simplement passer à un autre stagiaire.
9. Prenez l'initiative
Presque tous les stages impliquent une certaine période d'immobilisation pour laquelle vous n'avez rien à faire et que vous pouvez simplement vous détendre. Utilisez ce temps à votre avantage. Prenez l'initiative et demandez plus de travail. Recherchez les projets que vos collègues travaillent - en particulier ceux que vous trouvez intéressants - et demandez-leur s'ils pourraient se servir de la main.
Vous constaterez peut-être que vous apprenez de nouvelles compétences ou informations, voire même que vous établissez de nouveaux contacts. Peu importe le cas, cela montre que vous serez un atout précieux pour l’équipe et que vous souhaitez travailler.
10. Restez en contact
On ne vous proposera peut-être pas immédiatement un emploi vers la fin de votre stage, mais cela ne signifie pas nécessairement un désastre. Rester en contact avec l'entreprise et ses collègues - une simple note de remerciement - peut s'avérer une excellente opportunité lorsqu'un espace s'ouvrira plus tard.
Avez-vous réussi à transformer un stage d'été en un emploi à temps plein? Dites-nous comment dans la section commentaires ci-dessous, ainsi que tous les conseils et astuces que vous souhaitez partager!
Cet article a été publié en juin 2016.
