D'accord, ce dernier était en fait le film Armageddon, mais ça compte toujours.
Quoi qu’il en soit, étant donné leur statut quasi mythique dans la culture populaire, il n’est pas surprenant que beaucoup de gens veuillent y travailler. Après tout, outre le prestige du nom, il est également possible de participer à une série de projets novateurs et de travailler avec des esprits et des technologies parmi les plus sophistiqués de la planète.
Mais comment s'y prendre pour mettre un pied dans la porte? Après tout, la NASA n'a que l'embarras du choix pour combler ses postes vacants. En plus d’être un candidat compétitif, la connaissance du processus de recrutement et de la façon de le mener à bien sera également essentielle à vos chances de trouver du travail.
Si une carrière explorant le potentiel littéralement illimité de l’espace vous ressemble, poursuivez votre lecture: voici comment travailler pour la NASA.
1. Rechercher l'entreprise
Dans tous les domaines ou industries, il est essentiel de mener des recherches sur les entreprises et la NASA ne fait pas exception. Par conséquent, vous devriez consulter autant de sources que vous le pouvez, en ligne et hors ligne.
Vous constaterez un point crucial: il existe une grande différence entre travailler pour la NASA et travailler pour la NASA. En effet, l'administration est un organisme gouvernemental américain et, par conséquent, est composée d'un mélange de fonctionnaires et de sous-traitants (que ce soit par le biais de sociétés privées ou d'autres organismes gouvernementaux tels que le ministère de la Défense).
Si cela vous semble un peu déroutant, ne vous inquiétez pas. La principale conclusion est qu'il existe plus d'une façon de travailler sur les projets de la NASA, même si vous êtes effectivement employé par quelqu'un d'autre. Par exemple, selon l'ingénieur Robert Frost de la NASA, de nombreux ingénieurs travaillant sur la Station spatiale internationale (ISS) sont détachés de groupes comme Boeing et Lockheed Martin, ainsi que de nombreuses autres sociétés d'ingénierie aéronautique sous contrat.
C'est une bonne nouvelle si votre demande de stage n'aboutit pas (nous en discuterons plus tard). "Si vous ne pouvez pas obtenir un poste de coop", dit Frost dans le fil de discussion de Quora, "vous pouvez postuler à un poste d'ingénieur auprès de l'un des sous-traitants prenant en charge la NASA. Vous ferez le même travail, avec un badge différent ».
En ce qui concerne la NASA, l’un des aspects les plus intéressants du processus de recrutement est le type de personnalité qu’ils recherchent. Les stagiaires précédents ont tous exprimé leur surprise devant le fait que, compte tenu du statut et de la mission de la NASA, de nombreux scientifiques et ingénieurs de l'agence ne sont pas nécessairement des pionniers ni des leaders dans leur domaine. le dénominateur commun est plutôt une éthique de travail solide et une volonté d'apprendre.
Ce qui, bien sûr, ne veut pas dire que vos collègues potentiels sont particulièrement médiocres; John C Mather, astrophysicien expérimenté à la succursale Goddard de l’agence, est lauréat du prix Nobel, tandis que de nombreux anciens employés ont créé leur propre entreprise de technologie ou d’ingénierie.
2. Explorez vos options
Naturellement, lorsque vous pensez à la NASA, vous ne pouvez penser qu'aux astronautes, aux ingénieurs et aux scientifiques. Mais comme l'explique Leticha Hawkins, recruteuse principale, l'agence ne se limite pas à STEM.
«La NASA recrute presque autant de personnel administratif, ou non-STEM, que de postes en sciences, technologie, ingénierie et mathématiques», dit-elle. "[Les gens] pensent rarement aux postes administratifs que nous avons".
Cela met en évidence la nécessité de garder l'esprit ouvert pour déterminer où vous pourriez vous intégrer dans l'organisation, avec des rôles dans une variété de domaines, notamment:
Rôles d'ingénierie | Rôles scientifiques | Rôles informatiques | Rôles non STEM |
Ingénieur aéronautique | Astronome | Expert en cybersécurité | Comptable |
Ingénieur en aérospatiale | Astrophysicien | Data Scientist | assistant administratif |
Ingénieur informaticien | Biologiste | Ingénieur logiciel | Analyste d'affaires |
Ingénieur éléctricien | Chimiste | Médias / PR | |
Ingénieur général | Géologue | Écrivain | |
Ingénieur mécanique | Météorologue |
Qualifications
Le niveau de qualification dont vous avez besoin dépendra, bien sûr, de la profession que vous souhaitez exercer, mais pour les postes d’ingénieur, Frost tient à souligner que le fait de payer pour la fortune ne fonctionnera pas nécessairement en votre faveur.
"Tant que le diplôme d'ingénieur de l'école est certifié ABET, peu importe l'école choisie", dit-il. "Il n'y a aucun avantage à choisir une école de la Ivy League plutôt qu'une école publique".
Frost affirme également que l'obtention d'un MSc en ingénierie est une perte de temps et d'argent inutile et qu'un BSc suffira. "Laissez l'entreprise qui vous embauche payer pour vos études supérieures", ajoute-t-il.
Pour les scientifiques, entre-temps, il est presque certain que vous aurez besoin d'un minimum de doctorat dans le domaine de votre choix. Sans surprise, les astronomes et les physiciens sont particulièrement sollicités. Bien que la plupart des ingénieurs soient recrutés directement à l'université, les scientifiques recrutés par la NASA ont tendance à être beaucoup plus expérimentés et plus avancés dans leur carrière.
De manière générale, la connaissance d'autres langues peut également être utile. Toute langue moderne recherchée serait un avantage, bien que le russe et le français soient particulièrement pertinents pour les partenariats et les collaborations dans lesquels la NASA est impliquée.
Emplacements
Si vous souhaitez travailler pour la NASA, vous devrez peut-être déménager. L'effectif de l'agence, composé de 18 000 personnes, est principalement réparti sur plusieurs sites, les plus importants étant:
- Siège de la NASA (Washington, DC)
- Centre de recherche Ames (Silicon Valley, Californie)
- Centre de recherche de vol Armstrong (Edwards, Californie)
- Centre de recherche Glenn (Cleveland, Ohio)
- Centre de vol spatial Goddard (Ceinture de verdure, Maryland)
- Johnson Space Center (Houston, Texas)
- Centre spatial Kennedy (Cap Canaveral, Floride)
- Centre de recherche de Langley (Hampton, Virginie)
- Centre de vol spatial Marshall (Huntsville, Alabama)
- Centre spatial Stennis (comté de Hancock, Mississippi)
Admissibilité
Comme mentionné précédemment, les personnes employées directement par la NASA sont classées comme fonctionnaires et vous devez donc être citoyen américain. Toutefois, si vous êtes étranger, il est toujours possible de faire appel à un contractant (comme Boeing ou Lockheed Martin) et de travailler sur des projets de la NASA, même si certains peuvent nécessiter un niveau élevé de sécurité.
3. Effectuer un stage
Outre les itinéraires des entrepreneurs dont nous avons déjà parlé, il est généralement reconnu que la seule manière réaliste d’intégrer un poste de fonctionnaire de la NASA consiste à effectuer un stage. Généralement, ceux-ci se présentent sous les trois formes suivantes.
Les chemins
Pathways est de loin la voie la plus populaire et la plus efficace vers la NASA et, comme son nom l’indique, est un programme du gouvernement fédéral visant à faire passer les étudiants à un poste à temps plein. En réalité, un long processus d'entrevue, Hawkins le définit plus simplement comme une «occasion pour les étudiants de comprendre:« Est-ce que je veux le faire? », Et pour le responsable du recrutement de dire:« Est-ce que cette personne est un bon candidat? .
Pour vous inscrire au programme, vous devrez vous inscrire sur le site Web USAJOBS et configurer des alertes par e-mail pour le recrutement du programme. Lors du téléchargement de leur CV, Hawkins recommande aux étudiants de s’assurer qu’il est à jour et en bon état, en particulier si une fenêtre de candidature s’ouvre rapidement. Elle souligne également l'importance d'utiliser correctement les mots-clés pour survivre au système de suivi des candidats de la NASA. «Utilisez les mots justes… [et] les phrases afin que le système automatisé puisse prendre en compte le fait que, oui, vous êtes hautement qualifié… et que vous devriez passer au niveau suivant d'examen», conclut-elle.
Rappelez-vous: l’idée de Pathways est que vous reviendrez à la NASA après l’obtention de votre diplôme pour occuper un poste permanent à temps plein. Ne sous-estimez donc pas la valeur de ce programme.
Initiative de guichet unique (OSSI)
Les stages chez OSSI durent généralement entre 8 et 10 semaines mais, contrairement à Pathways, le but n'est pas de vous transformer en employé à temps plein. OSSI est plus "voici un stage pour X semaines de semaines", dit Hawkins, puis "c'est fait, c'est fini, [et] vous avez ce truc cool sur votre [CV]". En revanche, les opportunités de perfectionnement professionnel sont bien plus nombreuses que celles de Pathways, avec des cycles de recrutement disponibles tout au long de l’année.
Pour postuler à des stages OSSI, vous devez vous rendre directement à la page de recrutement interne de la NASA.
Associés de gestion présidentielle (PMF)
PMF est un programme parrainé par le gouvernement qui permet aux candidats - via un processus de sélection rigoureux et compétitif - d’être jumelés avec un nombre quelconque d’employeurs potentiels grâce à un salon de l’emploi. Bien que cela soit considéré comme un créneau relativement à la NASA, cela reste une possibilité. Hawkins elle-même a été recrutée de cette manière au siège de la NASA à Washington.
Enfin, il existe également un programme de «diplômés récents», dans le cadre duquel les diplômés des disciplines pertinentes ayant quitté l'école au cours des deux dernières années peuvent poser leur candidature. De manière générale, cependant, la majorité du personnel embauché de cette manière a déjà été interné à l’agence et est déjà connue; Cela ne fait que renforcer le fait que, sauf si vous êtes un contractant, un stage est le seul moyen réaliste d'accéder à la NASA.
4. L'aspect de l'entrevue
Que ce soit dans le cadre du processus de stage ou en tant que recrue expérimentée, vous devrez éventuellement passer des entretiens; Heureusement, contrairement à d'autres géants de la technologie tels que Google ou Facebook, le processus est beaucoup plus conventionnel et simple.
Selon les témoignages des candidats sur Glassdoor, la NASA adopte une approche professionnelle et formelle. Les questions de motivation et les informations générales sont complétées par des interrogations sur les problèmes propres à une profession. Bien que les pratiques semblent varier d'un endroit à l'autre, le premier entretien téléphonique suivi d'un entretien en face à face est un thème commun.
Dans l’ensemble, cependant, tant que vous vous préparez minutieusement et que vous restez calme et calme, vous ne devriez avoir aucune inquiétude. Évitez simplement les hideuses gueules Twitter sur les légendes authentiques de la NASA et une carrière fascinante à l'infini chez l'un des plus grands employeurs du monde devrait être à vous.
Et c'est essentiellement ça.
La NASA est une organisation relativement petite et les possibilités d'y travailler sont difficiles à trouver, mais ce n'est pas impossible. L'essentiel est de bien se préparer, de faire des recherches à l'avance et de comprendre les différentes voies qui s'offrent à vous.
N'oubliez pas: vous n'avez pas nécessairement besoin d'être un génie en ingénierie tout droit sorti de Harvard; il faut juste être engagé, patient et déterminé. Le reste peut être laissé aux étoiles.
Avez-vous déjà fait un stage ou travaillé à la NASA? Quel conseil donneriez-vous? Faites-nous savoir dans la section commentaires ci-dessous!
