Comment rédiger un CV pour un changement de carrière

Tous les quelques mois environ, un nouveau sondage révèle que 25%, deux tiers, voire 80%, d’un groupe d’âge donné pensent quitter leur emploi actuel pour la carrière de leurs rêves.

Aujourd’hui, les travailleurs changent de poste environ 12 fois dans leur vie professionnelle, et des études ont montré que c’était le seul moyen de réclamer une rémunération plus élevée - qu’il s’agisse ou non d’une tactique efficace qui varie d’une personne à l’autre.

Si vous appartenez à la catégorie des travailleurs mécontents et que vous envisagez de passer non pas à un nouvel emploi, mais également à un secteur totalement différent, vous devrez alors utiliser une mesure appropriée pour commencer: rédiger un nouveau CV ou mettre à jour un ancien, qui est adapté à l'emploi que vous postulez. Et, comme le diront la plupart des gens, ce n’est jamais chose facile.

Votre CV est ce qui fournit aux futurs employeurs un aperçu de votre expérience professionnelle, de vos études, de vos compétences et de tout le reste. C'est un aperçu du passé, du présent et du futur. La difficulté, toutefois, est que si vous passez à un nouveau domaine du marché du travail et que vous n’avez aucune expérience, comment pouvez-vous rédiger un CV adapté?

C’est là que nous intervenons. Voici six conseils pour rédiger un CV en vue d’un changement de carrière.

1. Rédiger plusieurs CV

Malheureusement, il n’existe pas de CV unique pour chaque emploi ou secteur. Il faudra beaucoup d’essais et d’erreurs pour trouver le meilleur CV pour le poste de vos rêves. C’est pourquoi il est essentiel de composer plusieurs CV pour votre changement de carrière. Vous devez déterminer ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas, et les résultats peuvent être trouvés dans les réponses - ou leur absence.

Lorsque vous êtes en train de rédiger votre magnum opus de CV, vous devez prendre en compte les éléments suivants:

  • contenu
  • style
  • sommaire
  • déclaration de mission
  • format (chronologique, basé sur les compétences ou fonctionnel)

Il ne faut que quelques instants à un responsable du recrutement pour savoir s’il souhaite passer aux candidats ou passer au suivant. C'est votre travail de vous démarquer de la foule.

2. Identifier les compétences transférables

Lors de la production de votre prochain CV, il est essentiel d’énumérer vos compétences transférables et d’expliquer comment vous pouvez utiliser vos qualifications issues de votre ancienne carrière pour les adapter à votre nouveau poste. Bien qu'il soit un peu difficile de raconter votre désir de changer de décor, vous devez faire preuve de créativité lorsque vous passez du droit à l'économie ou du commerce au journalisme.

Alors, comment pouvez-vous atteindre ce but? Voici quelques idées pour en tirer profit:

  • faire des recherches sur votre nouvelle industrie et savoir ce que veulent les employeurs
  • peignez votre CV et identifiez toutes les compétences que vous avez acquises
  • essayez de trouver des liens entre les nouvelles carrières - un lien entre le journalisme et les ventes consiste à écrire ou à transmettre un message au public
  • localisez d'autres choses dans votre vie qui pourraient être pertinentes pour votre nouvel emploi, telles que le bénévolat ou la maintenance d'un magasin en ligne - ne vous laissez pas aller à la mer; vous n'êtes pas un gourou des médias sociaux, car vous avez 123 abonnés Instagram.

Et c'est là que vous commencez votre quête pour rédiger un nouveau CV. Si vous pouvez montrer que vous êtes vraiment un touche-à-tout, un apprenant rapide ou un professionnel, alors les employeurs sont prêts à tenter votre chance.

Ne les laisse pas tomber!

3. Expliquez votre année sabbatique

Vous avez décidé que cela suffisait et vous avez quitté votre emploi sans trouver une nouvelle opportunité d'emploi immédiatement après votre carnage de travail. Au fil des mois, vous ne parveniez toujours pas à trouver un emploi, que ce soit pour faire l'épicerie ou pour le travail dont vous rêviez depuis de nombreuses années.

Avant de vous en rendre compte, vous êtes sans emploi depuis un an. Cependant, ne vous inquiétez pas, cela pourrait être à votre avantage pour la chasse.

Une année sabbatique sur votre CV est un avantage, car si cette période a été utilisée à bon escient, ou expliquée en tant que telle, elle montre que vous voulez une carrière qui donne du sens. Les employeurs et les responsables du recrutement respectent cela, raison pour laquelle vous ne devriez jamais cacher ce fait. Adoptez-le plutôt en mettant l’accent sur le positif, dressez la liste de vos réalisations et notez les compétences que vous avez acquises au cours de cette période.

4. Évitez le jargon de l'industrie

Il y a une vieille blague de deux cadres qui veulent créer un nouveau jargon parce que le public profane commence à comprendre de quoi ils parlent.

Lorsque vous êtes dans un secteur aussi longtemps, il peut être facile de tomber dans le piège de répandre ou d’intégrer tout le langage de l’industrie dans votre CV. Si vous avez été employé en tant que concepteur Web, vous pouvez faire allusion à votre CMS. Ou si vous avez travaillé en tant qu'éditeur de bureau, vous pouvez indiquer le point d'accès. Il faudra des années pour que tout ce jargon sorte de votre langue vernaculaire une fois que vous vous êtes libéré de votre ancienne occupation.

Oui, cela peut vous faire ressembler à un initié, mais cela ne fera que déranger et aliéner le responsable du recrutement. Plutôt que d'utiliser une terminologie liée à l'industrie, il est préférable d'expliquer votre travail et votre carrière précédents dans des termes clairs et concis que tout le monde peut comprendre.

5. Souligner les expériences pertinentes et précieuses

Lorsque vous y réfléchissez pour la première fois, vous ne pouvez peut-être pas croire que vous avez une expérience, des compétences ou des antécédents pertinents pour la carrière dans laquelle vous souhaitez faire la transition. Cependant, vous devez peut-être vous poser une question différente: "Y a-t-il des moments qui pourraient m'aider à réussir dans ma nouvelle carrière?"

Par exemple, vous pouvez examiner des projets antérieurs qui vous ont peut-être permis de développer des compétences pouvant être transférées d’un emploi à l’autre. Ou vous avez peut-être été inscrit à un cours supplémentaire pour votre poste de secrétaire médical qui vous a offert plusieurs cours d’administration, d’organisation ou de gestion.

Tant que vous montrez que vous profitez de chaque occasion pour améliorer vos compétences, vous représentez un talent attrayant pour l'entreprise. Les entreprises n'investissent pas dans des collaborateurs passifs, mais uniquement parmi celles qui souhaitent gravir les échelons et assurer le succès de leur activité.

6. forces de vente et faiblesses de masquer

En boxe professionnelle, les gérants enseignent à leurs jeunes pugilistes à maximiser leurs forces et à dissimuler leurs faiblesses. Le sport du pugilat peut ne pas être votre cheminement de carrière, mais cette ligne de pensée peut être attribuée à un nombre quelconque de carrières, y compris celle pour laquelle vous n’avez aucune expérience.

Apprendre à vendre vos forces et à cacher vos faiblesses ne nécessitera pas un œil au beurre noir ou ne flottera pas comme un papillon et piquera comme une bière. Une seule chose est nécessaire: avoir confiance en vos capacités, ce qui peut souvent sembler une impossibilité à une époque de dépréciation de soi.

Mais voici comment vous pouvez le faire:

  • faire une liste de ce que vous êtes bon à
  • ajoutez vos points forts à votre CV
  • préparez-vous à discuter longuement de vos points forts
  • Apprenez ce que veut l'industrie et si vous ne le voulez pas, cachez-le.

Rappelez-vous: si vous avez beaucoup de limitations ou une pénurie de qualifications nécessaires, assurez-vous d'informer le responsable du recrutement que vous êtes prêt à faire le nécessaire pour corriger ces échecs.

À un moment donné dans notre jeunesse, nous étions extatiques, jubilatoires et prêts à nous épanouir et à exceller dans nos nouveaux emplois - cuisinier, commis juridique ou traducteur. Après un certain temps, nous sommes devenus réticents, affreux et ennuyés pour mener à bien les tâches banales, traiter avec des collègues et affronter la politique interne. C'est ce qui se passe lorsque vous êtes employé dans un certain travail ou une industrie pendant trop longtemps.

Vous avez donc finalement décidé de franchir ce pas de géant et de changer de carrière. Même si cela peut être la norme et ne pas menacer dans la vingtaine, cela peut être un risque réel dans la trentaine, la quarantaine et la cinquantaine - l'âge où vous avez une hypothèque, des paiements de voiture, des enfants et tout ce qui vous attend à l'âge adulte . Si vous souhaitez vraiment entreprendre un changement de carrière, vous devrez commencer votre parcours avec un nouveau CV.

Qu'il s'agisse d'un nouveau CV ou d'un CV modifié, cela nécessitera un travail acharné pour que vous obteniez le poste.

Avez-vous réussi à changer de carrière? Faites-le nous savoir dans la section commentaires ci-dessous!

Laissez Vos Commentaires

Please enter your comment!
Please enter your name here