Une erreur que commettent souvent les travailleurs temporaires est de ne pas prendre leurs postes au sérieux. Cela peut être particulièrement préjudiciable si vous êtes au début de votre carrière et que vous devrez peut-être utiliser l'un de ces emplois comme référence, voire comme personnage. Même si cela semble cliché, ce n'est jamais une bonne idée de brûler des ponts, aussi courts soient-ils.
1. Personnalisez votre CV
Il est essentiel de personnaliser votre CV pour chaque emploi saisonnier sollicité - les recruteurs détestent les applications génériques qui ont été envoyées ou confiées à diverses entreprises et, par conséquent, n'y prêtent pas attention.
Cela peut sembler une tâche difficile, mais les constructeurs de CV en ligne peuvent vous aider, vous permettant ainsi d’écrire plusieurs textes destinés à différents secteurs qui recrutent des travailleurs temporaires et pouvant être utilisés comme base de travail pour chaque entreprise spécifique. Par exemple, vous pouvez souligner votre intérêt pour la cuisson lorsque vous postulez pour un poste dans l'industrie hôtelière, et un autre pour mettre en évidence votre capacité à interagir avec les clients lorsque vous postulez pour des postes au comptoir ou au détail. La différence réside simplement dans l'accent que vous mettez sur différentes compétences, forces et expériences.
2. Répertoriez toutes vos expériences
Si vous postulez à un poste saisonnier pendant vos études, il est important de répertorier toute l'expérience et les compétences pertinentes pour le recruteur. Cependant, ne vous concentrez pas uniquement sur votre expérience de travail, indiquez également le travail bénévole et les compétences acquises à l'école ou à l'université. Si vous occupiez un poste de responsabilité à l'école ou à l'université - capitaine de club, par exemple, dites-le. Si vous postulez à votre tout premier emploi, même s'il s'agit d'un emploi de vacances, vous trouverez peut-être utile d'inclure une référence émanant d'un enseignant ou d'un autre professionnel qui vous connaît bien, afin de confirmer vos références, votre fiabilité et votre intégrité de caractère.
Pensez à des compétences transférables - par exemple, le travail d'équipe grâce à votre rôle dans une équipe sportive, la confiance en soi liée à la prise de parole en public, une capacité de liaison avec différentes personnes si vous organisez votre bal des finissants. Il est important d’aider l’employeur éventuel à comprendre en quoi vos forces sont pertinentes pour lui; ne vous attendez pas à ce qu'ils relient les points de votre expérience, expliquez clairement en quoi votre ensemble de compétences peut convenir au rôle.
En savoir plus sur les éléments à inclure dans votre CV.
3. Choisissez le bon format
En fonction du niveau d'expérience que vous avez; vous trouverez peut-être que c'est plus facile si vous n'utilisez pas de format chronologique. Un CV axé sur les compétences peut être un meilleur moyen de montrer vos points forts, en particulier au début de votre carrière. Utilisez un modèle pour commencer et jouez avec le formatage jusqu'à ce que vous sentiez qu'il couvre toutes vos bases et vous représente bien.
Un profil personnel au début peut être un bon endroit pour saisir votre motivation, votre personnalité et vos arguments de vente uniques, ainsi que pour toute récompense pertinente ou succès particulier. Ensuite, couvrez votre expérience, tant professionnelle que volontaire, et d’autres compétences telles que la maîtrise de la langue. Les résultats et les intérêts en matière d’éducation doivent être inclus s’ils sont pertinents, mais ne sont pas nécessaires pour tous les emplois saisonniers.
4. Rédiger un brouillon, réécrire et éditer
Une fois votre CV rédigé, demandez à d’autres personnes - des amis de confiance ou des membres de la famille - de le relire et de le vérifier. Vérifiez deux fois plus de détails tels que le nom du responsable du recrutement et de la société, ou vous risqueriez d'aller directement au bas de la pile (ou très probablement dans le bac).
Si vous distribuez des copies papier aux entreprises locales, gardez une trace de votre parcours et faites un suivi pour voir si des postes sont disponibles si vous êtes particulièrement intéressé par cette entreprise. Si vous postulez en ligne, gardez une trace des emplois, même s’ils sont des vacances, vous avez postulé et demandez un retour d’information si vous échouez après l’entretien.
5. Inclure une lettre d'accompagnement
Écrire une bonne lettre de motivation peut considérablement augmenter vos chances de décrocher le rôle. Adaptez-le à un poste spécifique, en démontrant votre personnalité et les raisons pour lesquelles vous souhaitez travailler dans cette entreprise. Rappelez-vous que pour les emplois saisonniers, les employeurs recherchent souvent des employés qui apprendront rapidement, feront preuve de flexibilité et travailleront dur pendant la haute saison. Mettez en surbrillance ces attributs si vous le pouvez.
Ne sous-estimez pas les possibilités de transformer un travail saisonnier en poste permanent, car de nombreux emplois temporaires peuvent devenir des emplois à long terme, voire même des carrières. Si vous ne savez pas quel travail saisonnier vous pouvez aimer, pensez aux postes dans les grandes chaînes, en particulier les supermarchés, les détaillants et le secteur de l'hôtellerie. Votre travail saisonnier pourrait bien se transformer en une carrière pouvant durer toute la vie.
Avez-vous déjà écrit un CV pour un emploi saisonnier? Avez-vous suivi l'un des conseils mentionnés ci-dessus? Faites-nous savoir dans la section commentaires ci-dessous…
