Bien que certaines personnes prétendent que vous ne devriez pas le faire, d’autres prétendent que les mensonges anodins et inhabituels sont une pratique courante. Mais quelles sont les conséquences si vous êtes pris? Et cela fait-il vraiment une grande différence dans le processus global d'embauche?
Tout le monde le fait-il?
Le nombre de personnes acceptant de mentir sur leur CV est en réalité assez faible. Selon StatisticBrain, 14% des demandeurs d'emploi aux États-Unis ont admis avoir «amélioré» leur CV en 2017, tandis que 13% ont reconnu qu'ils l'avaient au moins envisagé. Cependant, c'est un jeu risqué, puisque 75% des responsables des ressources humaines affirment avoir découvert des incohérences après une enquête plus approfondie, 12% à peine déclarant qu'ils rappelleraient un candidat malhonnête.
Au Royaume-Uni, les candidats sont un peu plus honnêtes, 10% seulement admettant être économes avec la vérité. Le sondage, mené par YouGov, a également révélé que c’est l’éducation et les qualifications que la plupart des gens embellissent, bien que ce soit aussi un moyen sûr de se faire prendre. Des organisations telles que Experian et le Higher Education Degree Datacheck (HEDD) peuvent effectuer des contrôles rapides et approfondis à tout moment.
S'il s'avère que vous avez délibérément falsifié quelque chose sur votre CV, les conséquences sont généralement laissées à la discrétion de votre employeur. Si c'est quelque chose de grave, vous serez probablement renvoyé et des poursuites judiciaires pourront même être intentées contre vous. Même si vous parvenez à garder votre emploi, votre réputation sera gravement ternie, comme dans le cas de Felicity Wilson, une parlementaire australienne déshonorée qui a menti sur le fait d'avoir un diplôme supplémentaire sur son CV mais qui est toujours employée par le parlement national.
Dans certains cas, les conséquences peuvent être encore pires que de perdre votre emploi. Bien qu'il ne soit techniquement pas illégal de mentir sur un CV au Royaume-Uni ou aux États-Unis, cela a donné lieu à des condamnations; en 2017, Jon Andrewes, directeur du NHS, a été condamné à 2 ans de prison pour fraude, après avoir passé 10 ans à occuper des postes à responsabilités élevés sur la base de fausses qualifications.
En bref, il est déconseillé de falsifier votre CV - et même dans certains cas, il est illégal. Etre «créatif» est en revanche une tout autre histoire.
Sois créatif
Bien que vous devriez toujours éviter de mentir sur des faits réels, tels que les qualifications, les dates ou la quantité d'expérience que vous avez dans un rôle particulier, vous pouvez toujours «améliorer» certains aspects de votre CV. Personne ne veut que des lacunes ou des délais inexpliqués se détachent chez des employeurs potentiels, mais vous pouvez les justifier avec un peu de créativité.
Par exemple, si vous commencez un cours mais ne le terminez pas, vous pouvez affirmer que vous souhaitiez vous lancer dans le monde du travail, comme l'a fait si bien remarquer le courtier en investissement Richard Li lorsqu'il a quitté l'université (Li mentez pas, ayant amassé une valeur personnelle de 4, 4 milliards de dollars). Les écarts de chômage peuvent également être compensés de manière positive en prétendant que vous faisiez quelque chose de positif et qui en valait la peine, comme voyager et vivre d'autres cultures (après tout, comment quelqu'un va-t-il pouvoir vérifier cela?)
Cependant, vous devriez faire attention à ne pas vous tromper, comme un candidat l'avait fait dans mon précédent lieu de travail lorsqu'il justifiait un écart d'emploi en affirmant qu'il jouait de la guitare dans un groupe. Malheureusement pour lui, son intervieweur était justement un passionné de musique avec un bureau rempli de guitares. Lorsqu'il a été invité à un jam-jam, son incapacité à enfiler deux accords ensemble n'a pas porté atteinte à son intégrité. Après tout, s’il mentait à ce sujet, que pourrait-il inventer?
Ne vous trompez pas dans vos définitions
Bien que cela puisse être un exemple extrême (en fait, vous serez peut-être heureux de savoir que 72% des employeurs britanniques ne se préoccupent pas du tout de la section loisirs / intérêts), mais cela met en évidence le risque de négligence. Vous ne devriez jamais vous mettre dans une position où les revendications de votre CV pourraient vous mettre dans une position difficile plus tard.
Par exemple, si un collègue vous a donné une ou deux sessions de formation rapides sur Python une fois, vous pourriez être tenté d'ajouter un tri de données à votre assortiment de compétences. Mais que se passe-t-il si un jour une telle tâche sort de nulle part et que personne d’autre n’est disponible? Avec une échéance imminente et des ressources surchargées, voulez-vous expliquer à votre patron que vous ne jouez avec le logiciel que quelques heures une fois, et que vous n'êtes pas un «utilisateur compétent et confiant» CV?
Soyez toujours réaliste et ne soyez pas noir et blanc dans vos définitions. Vous pouvez dire que vous "avez eu une exposition mineure à Python", étant donné que vous ne présentez aucune revendication grandiose, et que cela pourrait vous désigner comme candidat à une formation potentielle à l'avenir.
Vous pouvez le faire avec des compétences non techniques aussi. Par exemple, il y a un monde de différence entre «expérience de leadership» et «responsabilités de gestion». L’expérience du leadership peut être aussi vague que celle de montrer aux nouveaux membres ce qu’ils sont censés faire dans le bureau, alors que les responsabilités de la direction impliquent que vous occupiez un rôle défini et pleinement formé. Tant que vous pouvez justifier l'utilisation, alors tout devrait bien se passer.
Où devrais-je tracer la ligne?
Ne mentez jamais sur le fait d'avoir un casier judiciaire, car ce sera la première chose qui ressortira d'une vérification des antécédents. La divulguer ne vous écartera pas nécessairement, alors que le fait de ne pas le mentionner le fera certainement; ils le découvriront quand même, et il sera avantageux pour vous que vous ayez été honnête à ce sujet.
De plus, vous ne devriez jamais mentir à propos de quelque chose qui pourrait compromettre votre santé ou votre sécurité, ou celle de tiers. par exemple, la maîtrise d'un certain type de machine ou de divers rôles liés aux soins de santé (bien qu'il soit admis que de nombreuses entreprises ne vous placeraient pas dans une telle responsabilité sans valider vos revendications au préalable).
Il est également illégal de prétendre que vous avez occupé certains emplois. Par exemple, aux États-Unis, mentir au sujet de servir dans l'armée est un crime fédéral, et le Royaume-Uni va bientôt faire de même. Soyez prudent lorsque vous utilisez des titres protégés également; Un comptable peut être un terme large pour définir toute personne qui travaille dans un cabinet comptable quelles que soient leurs qualifications, mais un comptable agréé est un professionnel agréé et comptable. En cas de doute, vérifiez auprès de l'organisme compétent.
Que dois-je faire si j'ai déjà menti?
Si vous avez soumis votre CV mais que vous n'avez encore entrepris aucune entrevue ou test, vous devriez idéalement rectifier la situation en informant l'employeur que vous avez commis des erreurs dans votre candidature et que vous souhaitez le renvoyer. Si vous êtes un peu plus loin, vous devriez envisager de retirer votre demande, car vous pourrez au moins maintenir votre réputation.
En fin de compte, la question de savoir s'il est acceptable de mentir sur votre CV devient généralement une question de savoir si vous devriez le faire . Et tu ne devrais pas. Au lieu d'inventer des choses, concentrez-vous sur les domaines dans lesquels vous êtes bon et essayez de les vendre aux employeurs. Bien sûr, vous pouvez utiliser une petite licence ici et là, mais ne vous compromettez jamais et ne faites aucune réclamation que vous ne pouvez pas sauvegarder.
Et soyez proactif! Si vous n’avez pas beaucoup d’expérience professionnelle, faites du bénévolat. Les employeurs sont toujours impressionnés lorsque les candidats manifestent leur volonté et leur enthousiasme, et votre CV est superbe.
Avez-vous déjà menti sur un CV? Si oui, en êtes-vous sorti ou est-il revenu vous hanter? Faites-nous savoir dans les commentaires ci-dessous…
