Pourquoi la planification est essentielle
Créer un plan à partir de zéro peut être accablant, raison pour laquelle de nombreux professionnels ne parviennent jamais à élaborer correctement une stratégie. Mais les avantages de la planification de carrière sont trop importants pour être ignorés.
Facilite la réussite
Tout le monde rêve de réussir, mais à moins que vous n'ayez des objectifs spécifiques, il y a de bonnes chances que vous n'aboutissiez jamais. Planifier votre carrière signifie prendre des décisions calculées et élaborer une stratégie qui vous rapprochera de ces objectifs et augmentera ainsi vos chances de réussite.
Améliore votre performance
L'un des avantages les plus importants de la planification de carrière est qu'elle vous pousse à devenir meilleur au travail. Pour réussir au travail, vous devez être excellent dans ce que vous faites, c'est-à-dire que vous devez être productif. Pour être en mesure de produire des résultats, un professionnel a besoin de se sentir valorisé sur le lieu de travail, mais il doit également avoir le sentiment que son travail a une valeur qui, à son tour, est lié à ses objectifs. Travailler à quelque chose de spécifique vous aidera toujours à être plus productif.
Vous aide à vous développer personnellement
Séparer votre vie professionnelle de votre vie personnelle aboutira souvent au chaos. Nous passons une très grande partie de notre vie au travail et il est important de comprendre que le moi au travail et le moi à la maison doivent coexister pacifiquement. Fixer des objectifs et vous pousser à les atteindre ne vous aidera pas seulement à devenir meilleur dans votre travail, cela vous aidera également à devenir un meilleur individu.
Risques de planification à venir
Devenir fixé avec votre plan
Bien qu'il soit important de consulter votre plan de carrière avant de prendre une décision importante, cela ne signifie pas que vous ne pouvez pas modifier votre plan. À mesure que nous grandissons, nos priorités changent et, alors que vous rêviez peut-être de devenir chef de la direction d'une entreprise toute-puissante, vous êtes peut-être plus intéressé par l'équilibre travail-vie personnelle. Tout ce que vous avez à faire est d’adapter votre plan de carrière afin qu’il reflète vos priorités actuelles.
Perdre la vue de votre objectif
La planification de votre carrière est essentielle à la réalisation de vos objectifs, mais ce que beaucoup de gens ne comprennent pas, c’est que pour planifier, vous devrez souvent prendre des mesures parallèles pour acquérir les compétences et les ressources qui vous permettront d’atteindre ces objectifs et de perdre leur concentrer.
Prenons l'exemple suivant: Tom est intéressé par la création de sa propre organisation à but non lucratif pour aider les pays du tiers monde, mais pour établir des relations et comprendre ce sur quoi il devrait se concentrer, il doit se rendre dans les pays du tiers monde. Le problème est qu’il n’a pas les ressources nécessaires pour parcourir le monde et que sa seule option est de trouver du travail tout en voyageant. L'enseignement de l'anglais est une option très populaire pour le travail à l'étranger, mais pour enseigner l'anglais, Tom doit obtenir une qualification ESL / EFL. Tom pourrait facilement perdre son point de vue et finir par poursuivre une carrière dans l'éducation plutôt que de s'en tenir à son plan sans but lucratif.
Pour vous assurer de ne pas perdre de vue votre objectif, vous devez vous auto-évaluer régulièrement et déterminer à nouveau vos objectifs.
Construire son plan de carrière
Créer un plan signifie prendre le temps de rechercher et de comprendre ce que vous devez faire pour réaliser vos rêves. C'est pourquoi il fait partie intégrante de la réussite.
Étape 1 - Identifiez vos objectifs : Il n'est pas toujours facile d'identifier vos aspirations professionnelles, surtout si vous êtes au début de votre carrière. Mais vous pouvez faciliter cette tâche en vous posant quelques questions:
- Quelles sont vos passions?
- Qu'est-ce qui vous rendrait fier de vous?
- Qu'est-ce que tu ne peux pas faire?
- Qu'est ce que le succès signifie pour vous?
Étape 2 - Recherche: L' établissement de votre plan de carrière consiste notamment à identifier les compétences, qualifications, etc. dont vous avez besoin pour gravir les échelons professionnels. Il est important de noter tout ce que vous devez faire.
Étape 3 - Planifiez vos étapes : La cartographie de vos étapes est la partie la plus cruciale d’un plan de carrière. Cela vous permettra d'identifier ce que vous devez faire ensuite et de guider vos décisions futures.
Étape 4 - Planifiez les notes de l'auto-évaluation : La planification de votre carrière n'est pas une chose que vous faites une fois, c'est un processus continu qui nécessite une auto-évaluation régulière pour vous assurer de progresser, ainsi que pour mettre à jour vos objectifs.
Stratégies de planification de carrière
Outre la formulation de votre plan, vous devez également utiliser quelques stratégies de planification de carrière qui vous permettront d’assurer le succès.
1. Auto-évaluation régulière
Comme nous en avons déjà discuté, la planification de carrière est un processus continu qui nécessite une auto-évaluation régulière. En vous assurant de vérifier régulièrement vos progrès et de mettre à jour votre plan, vous vous assurez que vous resterez non seulement concentré sur vos objectifs, mais que vous serez également satisfait de la direction que prendra votre carrière.
2. Jalons
L'une des stratégies de planification de carrière les plus importantes à incorporer consiste à vous récompenser. Comme le développement de carrière exige une discipline de soi stricte, il est important de vous récompenser chaque fois que vous atteignez un objectif, que votre succès soit petit ou grand.
3. Fixer des objectifs gérables
Définir des articles plus faciles à gérer aidera à rendre vos progrès plus lisses, et vous évitera d’être submergé et d’abandonner à long terme.
Outils et ressources utiles
Il est important de trouver les bons outils pour planifier efficacement votre carrière, car plus il est facile à utiliser et plus votre plan est interactif, plus il vous sera facile de revenir en arrière et de le consulter au fil du temps.
1. Conseil de vision
Les tableaux de vision sont un excellent outil de planification de carrière, car ils permettent aux professionnels de décrire visuellement leurs objectifs. Ils sont généralement composés d’images et d’images, ce qui facilite le rappel de vos objectifs.
2. Modèles de plan d'action prêts à l'emploi
Si vous ne savez pas trop comment planifier votre avenir, de nombreuses ressources en ligne peuvent vous aider à vous orienter dans la bonne direction. Bien que certains des exemples ci-dessous soient destinés aux diplômés, cela ne signifie pas que vous ne pouvez pas élaborer votre propre plan de carrière en milieu de carrière, vous devez juste apporter quelques ajustements et les personnaliser pour répondre à vos propres besoins.
- Berkeley
- Emplois
- Passerelle Carrières
- Kent
3. Analyse SWOT
SWOT signifie «forces, faiblesses, opportunités et menaces». Utilisé comme cadre de planification de votre carrière, il vous permet de prendre en compte des facteurs internes et externes pouvant vous aider à définir des objectifs plus réalistes.
4. Coaching de carrière
Parfois, vous avez besoin d’aide et de conseils expérimentés, et c’est exactement ce qu’est le coaching de carrière. Obtenir les conseils d’un professionnel expérimenté vous aidera à comprendre votre véritable potentiel et à vous faire sentir plus confiant.
5. Tests de carrière
Si vous commencez à peine ou êtes déjà employé mais que vous n'êtes pas tout à fait sûr de faire la bonne carrière, vous voudrez peut-être tirer le meilleur parti possible de la science. Les tests de carrière utilisent des méthodes scientifiques pour mesurer vos capacités et votre personnalité et vous faire correspondre à votre véritable potentiel.
Planifier votre carrière peut vous aider à vous sentir plus concentré et plus équilibré. C'est pourquoi il est essentiel que tous les professionnels élaborent un plan avant de prendre des décisions professionnelles.
Avez-vous des questions sur la planification de carrière? Si vous le faites, faites le moi savoir dans la section commentaire ci-dessous!
